2. ל1 - זה שאנחנו מודעים לזה לא הופך את זה לבסדר. הגיע הזמן שבעידן הפייסבוק והרשתות החברתיות עובדי ההייטק יפסיקו להיות פראיירים ולקבל הודעת פיטורים כמו גיליוטינה על הראש או כגזרה משמיים, לא יודע אם הפתרון זה להתאגד (כמו שעשו עובדי פלאפון ואפילו מחאות רופאים) אבל משהו חייב להשתנות במערכת הרקובה הזו ובכלוב הזהב הזה, לא יכול להיות שעובדים יחששו ויחשדו שכל יום יכול להיות היום האחרון שלהם, זו גם גישה פסיכולוגית לא בריאה שעשויה להפריע לאנשים לנהל אורך חיים תקין! משהו חייב להשתנות והגיע הזמן שלאחר 20 שנות "הייטק" גם ההייטקיסטים יבינו שכלוב הזהב שלהם לא יציב. שטרודל | 13.11.13 (ל"ת)
גל הפיטורים במשק: בבילון מפטרת כ-50 מעובדי החברה
4 תגובות לכתיבת תגובה