אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

חברת החשמל: הפסד של 368 מיליון שקל מאז תחילת השנה

12 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

10.
שכר ממוצע
אם מוציאים שכר בכירים ...מדרג מנהל מח לקה ....ממוצע השכר יורד ב-30% לא מבין למה הועד לא מפרסם ממוצע שכר של עובדים שבאים לעבוד 7 עד 17 ??? למה ועד העובדים לא מוציא משכר ממוצע את עובדי המשמרות שעובדים לילות דבר שמעלה שכר משמעותי ...? אני בעד לבדוק שכר חציוני- לקחת מהנדס חשמל בחב חשמל שעובד 5 שנים ולקחת עוד 3 מהנדסים מחב ממשלתית כמו נמלים מקורות רפאל עוד 3 מהנדסים ממיגזר פרטי כמו שטראוס אוסם ובזק 6 מהנדסים וותק 5 שנים עובדים רגיל 7 עד 17 ואז תראו תוצאות מאוד מעניינות המהנדס מחב חשמל אולי יהייה מקום אחרון בשכר או אחד לפני אחרון ..... שוב מה שמעלה את השכר הממוצע זה מס פרמטרים הראשון שכר מאוד גבוה ולדעתי לא מוצדק של שכבת מנהלים מדרג מנהל מחלקה ועד לקצה הפרמידה למנכל ... עובדי משמרות שעובדים לילות וחגים דבר שמעלה את שכרם משמעותית ובצדק ! פארמטר אחרון הוא שלא מודדים חציוני לפי וותק - בחברה עובדים מאוד וותיקים שעובדים מעל 35 שנה דבר שגם מעלה את ממוצע השכר שכן רק בגלל הוותק שכרם גדל משמעותית ובצדק .... בחברת חשמל עובד של 20-25 שנה הוא עובד חדש וכך גם היחס אליו .... אתה נחשב לעובד וותיק אם הגעת לפחות ל-30 שנה . את כל שכר המנהלים הייתי חותך ב-25% אין הצדקות לשכר שלהם הגבוה בחב ממשלתית ! אם עובד מועסק 25 שנה ומולו ניצב אותו עובד עם וותק דומה רק שהוא מנהל מחלקה בערך שנתיים כבר פערי השכר בינהם כמעט 50% למה ומדוע ???? לאן יילך אותו מנהל אם הפער יהייה רק15% או 20% ????? זו חב ממשלתית ואלה כספי ציבור ומה שנעשה עם שכר בכירים מדרג מנהל מחלקה וצפונה זו שערוריה !!!!!!
אודי-עובד חחי | 24.11.13
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת