חלקם הגדול יזכה לשים חותמת של "אפל" על קורות החיים שלו, וכנראה שללא מעט אפל תציע חבילה (retention package) שתמתיק את ההישארות בחברה גם אחרי האקזיט. באשר לרווח ישיר במזומן או במניות: באקזיט מסדר גודל כזה, העובדים הראשונים בחברה עשויים לקבל אפילו קרוב למיליון דולר לפני מיסים. זאת בהנחה שקיבלו אחזקה הולמת בחברה בתחילת דרכם, ושנשארו בחברה ממש מימיה הראשונים ועד קרוב לאקזיט (אינני מכיר את עובדי החברה היטב, אך מצב זה איננו קורה לרוב - עובדים באים והולכים וגם המייסדים לפעמים אינם נשארים בתפקיד פעיל עד הסוף). העובד העשירי בחברה עשוי לקבל באקזיט בסדר גודל כזה כמאות אלפי דולרים, בפרט אם הוא נושא בתפקיד בכיר בחברה. שאר העובדים באמת יקבלו כנראה עד כדי כמה מאות אלפי שקלים במקרה הטוב, וגם זה לפני מיסים. בסה"כ זו חברה גדולה יחסית וכבר רווחית וגם אם חילקו אופציות לעובד ה-100 והעובד ה-120 בחברה, סביר שלא מדובר בהרבה. שים לב שהערכות מדברות על כך שהחלק של העובדים והמייסדים ביחד הוא כ-15-25% בלבד. זה מצביע באופן כללי על כך שהחברה עברה דילול מניות עצבני וסביר שזה השפיע ישירות על מניות העובדים כך שהחלק שלהם בעוגה הצטמק באופן רציני.

תקראו את הכתבה על הועדה הסודית ועל התביעה נגד ישקר (זה היה במוסף לפני שנה).

כמה בעיות מתחבאות להן בין השורות: עיכוב מכירה בגלל מחלוקת בין המייסדים והכי מטריד: לא ברור אם העובדים יהנו מהאזיט... באמת? בשביל מה הם עבדו עד השעות הקטנות של הלילה בסטראטאפ בכדי להעשיר את הקרנות? אם עובדים לא יהנו מאקזיט על מה כל הענף הזה חי? עובדי פריימסנס, כמו שהמייסדים ידעו לריב בכדי להגדיל את העוגה של עצמם כולכם צריכים להתאגד עכשיו. תאמינו לי שבלי עובדים אף אחד לא יקנה את החברה אל תאמינו לטריקים של החלפת מניות עם אפל!