חכמים גדולים ,לוקחים את כספי הציבור אם הצליחו לוקחים בונוסים בשמיים ואם לא גם לוקחים שכר גבוהה ואחר כך עושים תספורת ממש גאוני אין לי עין צרה חלילה שירוויחו בגדול אבל בהתאם לתוצאות ואם הם נכשלים שיחזירו כסף במקרה של כישלון עובדי החברה משלמים כפול ומכופל ,גם מפטרים אותם וגם מפסידים מכספי הפנסיה בדמות תספורת הרצחתם וגם ירשתם ללא בושה וללא מצפון אני דורש ועדת חקירה

אני לא מבין איך עד עתה איש כאן לא מבין את ההבדל בין רבע מיליארד ל 8 מיליון. שוק גדול ומגוון ופרוס וללא אוייבים המאיימים בהשמדתך, מושווה לעניין זה עם שוק מיניאטורי עם איום קיומי ממשי ומיידי ואשר בו כל "בריחת" כישרון מקרבת את הקץ... בא חכם אמריקני ומספר כאן איך זה עובד שם וכאן רוצים לאמץ את דבריו כאילו כאן זה שם ושם זה כאן ??? שם גם כל מנכ"ל שמפשל ממשיך לכהן כמנכ"ל כאילו אין אחריות מנהלים ??? גם שם יש מונופולים על עיקרי הצריכה הקיומית של כולם (חשמל, מים...) ? ולעניין מהפיכות - מה שאומר עידו (תגובה 1) מדוייק. כל עוד רועה הצאן נודד במדבר, רחוק מהעיר, הוא מאושר מהטבע ומכך שיש לצאן מרעה, אבל כשהוא מתקרב לעיר ורואה את ארמון הסולטן ומבין שיש משאבים בעולם שהוא לא רואה מהם דבר בעוד לאחרים הם "מובנים מאליהם" ולא כי הם עושים משהו קשה יותר, אלא פשוט משהו אחר מזה שהוא עושה - אז הוא מתקומם. הקיפוח היחסי הוא מה שמביא מהפיכות, לא דעותיהם של פרופסורים אמריקנים שלא היו דקה בחייהם בסכנה קיומית ממשית (למשל...שהייה בחדר עם הכי הרבה קירות בין יושביו לצד צפון, כי ממ"ד אין ומקלט לא נגיש תוך חצי דקה). הבעיה כאן היא רוב הבכירים, שלא רואים דבר מלבד את עצמם ומקורביהם (או רואים ומתעלמים) והונם חשוב להם יותר מכל ועבורו לא ממש איכפת להם כמה אחרים ירעבו או יקפאו מקור או ימותו ממחלות, כל עוד אלה לא הם ולא מקורביהם. ושוב למספרים: ישראל כולה 3.2% מארה"ב. הכללים והמדגמים שם וההתנהגות של שוק, אינם כמו כאן ולא קרוב לזה ולא דומה לזה. מעניין כמה קיבל המומחה עבור דבריו בכנס הזה... שי

זה מה שכוחות השוק רוצים, עבדים.

http://www.huffingtonpost.com/2013/07/28/poverty-unemployment-rates_n_3666594.html שן קשת ענן. בסוף יישרף פה משהו. מישהו...

בחברה פרטית קובע בעל החברה את שכר המנכ"ל. בחברה ציבורית את השכר צריכים לקבוע כל בעלי החברה-באסיפת בעלי המניות.

אבל אין

וידוע שכמעט לכל מנכ"ל יש אולקוס ועם כל המיליונים שלו הוא לא יכול להנות אפילו מארוחה אחת. זה הניצחון של האנשים הפשוטים.

אז בהגדרה הוא שודד את כספי החברה. הסיבה היחידה ל"ירידה" בתגמול המנהלים היא ירידה בערך המניות שנתנו להם זה לא שלמישהו חלילה קיצצו. עכשיו בחברה פרטית אין שום בעיה אבל בחברה ציבורית, הרי שחגיגת המשכורות האלה באה על חשבון בעלי מניות המיעוט להם אין מקורבים בדירקטוריון, וזה שקומץ מנהלים קטן לוקח לחברה עם אלפי עובדים יותר מ 10% מהרווח בא חד משמעית על תשואת הדיבידנד, ועל השווי הסחיר של המניה. אם המדינה לא תגן עלינו מי יגן ? זה גם רע לבורסה, כי זה מוריד את האמון במוצר הזה שנקרא חברה ציבורית, והתדמית הירודה והלא הגונה של השוק היא חלק מהגורמים לחוסר הסחירות.

עכשיו אני רגוע. המנכ"לים יכולים להמשיך לעשוק אותנו. הכל בסדר.

ראשית, בפועל רק מאוד מנכ"לים מצליחים. רובם חכמים כשהשוק גבוה, חיובי, וכשלא, אז מגלים שרובם ככולם הם כישלונות. מעט מאוד מנכלים מוכשרים כמו אלי הורוביץ ז"ל למה מנכ"ל של קופת חולים שאינו רופא, צריך להרוויח הרבה יותר מרופא מומחה העובד בקופה ומציל חיים? למה שמנכ"ל בוגר החוג למנהל ולפקידות ירוויח הרבה יותר מהמהנדסים המוכשרים שעל גבם וכישוריהם נבנה העסק? האם זה בגלל שהוא עוסק בכסף? אם כך שר האוצר צריך לקבל משכורת של עשרות מיליונים אנו כמובן מדברים על חברות ציבוריות, לא חברות פרטיות שזה לא קשור. בחברה ציבורית מגייסים הון מהציבור דרך הבורסה. ההון אמור ללכת לטובת הנעת הפעילות הכלכלית ולא לטובת שכר עתק ומצנחי זהב של כל יד שבדרך. הציבור משקיע את הכסף, והציבור דורש באמצעות המחוקק להגביל את ההפקרות.

לא זו הבעייה. הבעייה מתחילה כאשר אותו מנכ"ל שמקבל שכר מפלצתי עם שישה אפסים, במפטר עובדים שמשתכרים שכר מינימום בטענה שצריך לקצץ ולהתייעל... זו הבעייה !,אגב פרופסור, מעניין כיצד היית מגיב אם גם אתה היית משתכר שכר מינימום...

חברה שמשלמת למנכ"ל (שכיר!!!) שכר שהינו פי 300!!!!! מהשכר הנמוך בחברה היא חברה שמשמשת בסה"כ משאבת כסף עבור המנכ"ל וחבורת מקורבים. אין אף אחד בעולם ששוה שכר כזה, ואם הוא שווה שכר כזה, הוא לא יהיה שכיר! יש בהחלט לתגמל מנהלים מוכשרים, אבל יש גבול לתגמול! אם המנכ"ל "לא יתאמץ" אם יקבל "רק" פי 50 מהשכר הנמוך ביותר בחברה (במקרה הישראלי כ200 אלף ש"ח לחודש) הרי לא מגיע לו להיות מנכ"ל! וחוץ מזה, אם הוא רוצה להרוויח יותר, שידאג באמת למנקה, שיקבל שכר של 5000 ש"ח בחודש, ואז יוכל להעלות לעצמו את השכר ל250 אלף..... * ואני מצפה מהפרופסור שיראה לי קורלציה לאורך זמן בין העלאת שכר למנהלים לשיפור הביצועים של החברה......אני לא מאמין שיש כזאת!

תשלמו כמה שאתם רוצים אבל לא תוכלו להזדכות ממס על סכום גבוה מ-2 מליון לשנה. שעלות השכר המלאה תיפול על הבעלים ונראה מה יקרה. פשוט לביצוע.

הרגולציה לא צריכה להתערב לכל דבר. כל ההתערבויות הפופוליסטיות רק מובילות לעוד שחיתות שלטונית ושוחד לפקידים.

"מנכ"לים צריכים לא לגנוב או למעול בכספי החברה, לא לשקר או לרמות." אה ואללה.. חשבתי שבישראל זה דווקא בסדר..

כלכלה זה לא מדע מדויק ואז פרופסור אחד אמר כך ואני אביא לכם עשרה פרופסורים ברמה הכי גבוהה שיאמרו שהפער גורם נזק למדינה. אבל את זה לא תכתבו ולא תפרסמו כי אתם עצמכם רוצים לקבל את המשכורות הגבוהות ולא איכפת לכם מהאחרים!

אני ממליץ לכל הפרופסורים ההזויים לקרוא את הספר חוות החיות של ג׳ורג אורוול. רוב המהפכות העולם התחילו בגלל פערים לא נתפסים בין המעמדות. גם זמנכם יגיע! השיטה הכלכלית המעוותת הנוכחית לא תימשך עוד זמן רב!!!