כל הנאומים של המנכ"ל, יו"ר על עד כמה החברה דואגת לעובדים ומה שהיא מבטיחה היא מקיימת יעלמו ברגע של הפיטורים. תתעדו הכל, כל שיחת סיכום יש לתעד באימייל למשאבי אנוש ולהקליט כל שיחה מרגע שהזמינו אותכם לשימוע לקראת פיטורים. תדאגו לקחת כל תיעוד בנוגע לתלושי משכורת, פנסיה, רכב, טלפון, ביטוח בריאות, שהחברה נתנה לכם. לא לעזוב עד שתקבלו אישור פיטורים בכתב חתום ומכתב ויתור על הפנסיה מהמעסיק וקרן ההשתלמות. לא לשכוח שאתם צריכים את כל התיעוד הזה גם כן עבוד ביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה מלאים.

למה אתם חושבים לא אומרים לכם מה החלק היחסי שאתם מקבלים? כי הוא שווה לשבריר של אחוז. כל הדיבורים על כך ש"כולנו משפחה" יעלמו לחלל האויר כשתנסו לברר מה החלק היחסי שלכם או כמה אופציות יש סה"כ.

תאמינו לי עד היום אני עם הסובארו DL שקיבלתי מבגדי אתא .... נוסע סוסיתא זה יגואר לידו