27. תמשיכו לסמוך על החברות המנהלות ללא הכוונה וייעוץ מתאים. הנה התוצאה שירה מוסקוביף | 22.01.14 (ל"ת)
25. כל אזרח חייב לקחת יועץ מקצועי אישי אחרת אוכלים לו את הכספים. יש בלאגן בהעברות מקופה לקופה חסיה שאול | 17.01.14 (ל"ת)
24. הבעיה שאין בישראל אנשים שמבינים בתחום המסובך הזה. השוד הגדול הוא בוותיקות אזרחי שחסך | 16.01.14 (ל"ת)
23. ביטוח לא עושים בחברות ענק בטח לא כלל כמו שרבים וטובים אומרים פה. רק אשל ביטוח. הכל שקוף, אמין ומול העיניים. לכו על הטובים שהם לא בהכרח הגדולים דניאל | 12.01.14 (ל"ת)
22. אז זהו שהיועצים בבנק לא יודעים לטפל בתיקים מורכבים - לא עשו לנו קורסים תואמים עובדת בנק לשעבר | 09.01.14 (ל"ת)
21. במקום לבכות -תגשו ליועץ פנסיוני בבנק תפגשו עם יועץ פנסיוני ,יפתור לכם את כל הבעיות של כפל ביטוח, עלויות גבוהות ותבינו מה יש ומה חסר לכם תנסו בכר | 08.01.14 (ל"ת)
19. מתי תבינו-? חברות הביטוח פועלות בקומבינות, שנים.-להראות להם את הדרך לפירוק סוכן ביטוח הוגן | 07.01.14 (ל"ת)
18. ולמה משרד התמ"ת לא אוכף חוקי עבודה ?? ביתי עובדת שנתיים בבית קפה /מסעדה בדיזנגוף סנטר והמעביד שלה לא מפריש אגורה לקרנות פנסיה לעובדים !! יש תלוש שכר , ומחושבים בו שעות עבודה שכר יסוד וכו' ... דיברתי והסברתי לה שהמעביד מחוייב לשלם , אלא שהיא אחרי צבא , ומתלהבת מהכסף שהיא מרוויחה - שכל השאר בטל בשישים. אז איפה אכיפת חוקי עבודה וחובת המעסיק להפריש תנאים פנסיוניים ? מי אוכף את החוקים שאמורים להגן עלינו האזרחים ? נירה | 07.01.14 (ל"ת)
17. לא לבטח בחברת כלל סעיף אובדן כושר עבודה - ניסיון אישי חברת כלל הונתה אותי בסעיף אובדן כושר עבודה. זאת לאחר שאני משלם קרוב לשלושים שנה לסעיף זה באמצעות ביטוח מנהלים שיש ברשותי. לפני יותר מ-10 שנים , סוכנת מטעם החברה שינתה לי סעיף זה מקבוע למשתנה, זאת בלי ליידע אותי שעם השנים במקרה של פיצוי אקבל רק כ-1% (במקום 70% ) מהסכום לולא שונה הסעיף. זאת למרות שבכל שנה ההפרשות שלי לסעיף זה גדלות ע"ח הפנסיה. בשנים האחרונות נוצר מצב אבסורדי : חברת כלל גבתה ממני כל חודש לסעיף זה סכום גבוה מהפיצוי שהייתי מקבל לולא חלילה הייתי נזקק לכך. עקב כך נאלצתי לבטל הביטוח בסעיף זה למרות גילי המבוגר, זאת למרות התשלומים ששילמתי קרוב לשלושים שנה. מפקח על הביטוח המושחת לא מטפל בנושא וחברי כנסת לא מוכנים להתעסק עם הטייקונים. יעקב | 07.01.14 (ל"ת)
16. הכי פשוט - לא להפקיד בכלל - ולחסוך לבד דברו עם המעסיק - תפתחו עוסק זעיר.מורשה וככה תוכלו לחסוך ולהימנע ממס הפנסיה שגונבים לכם בכל חודש. תחסכו לבד אל תסמכו על המדינה - כל המטרה של המדינה שתממנו את הפנסיות של עובדי המדינה ונגדי צהל מי שבשוק הפרטי גם ככה המדינה לא שומרת עליו או על האינטרסים שלו - כל אחד צריך לשמור על עצמו ישראלי | 07.01.14 (ל"ת)
15. משלמים פעמיים על הביטוח אבל שצריך אותו צריך לגרור את החברה לבית משפט בגלל שיטת מצליח שלה | 07.01.14 (ל"ת)
14. הפתרון כל כך פשוט שזה מקומם למה אין כפל ביטוח?? שילמו לכם כסף?! תעמדו מאחורי הביטוח שאתם נותנים. גם אם זה כפול וגם אם זה משולש. זה עד כדי כך פשוט... | 07.01.14 (ל"ת)
13. אם יחקרו לעומק יגלו שעושקים את העדר בכל דבר מדירות עד חשבון גז חשמל ארנונה שכר לעובדים נמוך ומתואם בין עסקים שכר מינמום לא הגיוני ביחס ליוקר המחיה. אלקטורניקה מזון וכו ב90 אחוז מהתחומים האלו מתבצע עושק במודע כלפי העדר. והעדר ממשיך לשלם לשתוק ולבכות מדינה גזל ומרמה | 07.01.14 (ל"ת)
12. אני עובד כמתכנת - ויתרתי על ביטוח "אובדן כושר עבודה" נוסף כל עוד יש לי עין לראות, מח לחשוב ויד להקליד - אני יכול לעבוד כמתכנת. אז תודה - אבל לא תודה על התשלום. אמיר | 07.01.14 (ל"ת)
11. אפשר לעבור מסלול בקרו פנסיה ןךבקש אובדן כושר אבודה מופחת ולהגדיל בקצת את ההפרשה לזקנה או שארים ואז אבודן כושר העבודה יורד לחצי (עלות ופיצוי אם וכאשר) מקצוען אמור לדעת דברים כאלה אזרח מדינת עולם 3 | 07.01.14 (ל"ת)
9. אני הולך ומסתבך בכל הבלגאן הזה ! שמישהו יקח אחריות ויקבע בחוק שאסור לגבות כפל ביטוח אם אין אפשרות בהתאמה לקבל כפל פיצוי. ממשלה איפה אתם ?! מי שומר עלינו ?! 2014 | 07.01.14 (ל"ת)
8. שאלה לעו"ד טבנציק ומר הורביץ או למי שמבין הבן שלי עובד ומקבל קיצבת נכות המעסיק שלו נותן לו 8.3 פיצוים + 5 תגמולים וממנו מורידים 5 אחוז תגמולים הסברתי למעסיק שלו שאי אפשר לבטח אותו באי כושר עבודה מכיון שהוא כבר נמצא באי כושר 75 אחוז וחיי מקיצבת נכות 2500 ש"ח ואף חברה לא תבטח אותו אבל למרות זאת הוא כבר ביקש לקנות לו אי כושר ולא נענה מכיון שהוא מפחד להעסיק אותו בלי בטוח אי כושר עבודה הצעתי לו שבמקום שיבטח אותו ויזרוק את הכסף סתם לחברת בטוח כי ממילא הבטוח לא יתפוס שיתן לו את ה 2.5 אחוז לקרן השתלמות עכשיו מטבע הנכות שלו הוא עובר כל 3 שנים למקום עבודה אחר אצל קבלן כח אדם ולוקח 3 חודשים או חצי שנה עד שמפרישים לו זכויות לפנסיה ויוצא שכל 3 שנים מתחילה תקופת ההכשרה שלו מהתחלה לספירת 5 שנים עכשיו בגלל שהמשכורת שלו עלתה הבטוח לאומי בגלל חוק לרון מוריד לו קרוב ל 980 ש"ח לחודש מקיצבת הנכות והוא מקבל 1450 ש"ח השאלה יוכבד | 07.01.14 (ל"ת)
5. בבקשה תקראו.... אל תתפתו לבטל את הביטוח של קרן הפנסיה!!!! תשימו לב: בביטוח של קרן הפנסיה יש ביטוח אובדן כושר עבודה של 75% ונכון שהרבה מעסיקים גם מבטחים אותכם בביטוח פרטי על אובדן כושר עבודה ויוצא שיש כאן ביטוח כפול. ולכן יציעו לכם לבטל את הביטוח בקרן פנסיה (ליתר דיוק להורידו ל - 25 %) ובכך לחסוך כסף. נשמע טוב..... זהו שלא, מהסיבה הבאה: כאשר תבטלו את הביטוח בקרן פנסייה נשארתם רק עם ביטוח פרטי של המעסיק ובאם עזבתם את עבודתכם הביטוח הפרטי בטל ונשארתם בלי ביטוח ולכן אתם תתקשרו לסוכן ביטוח ותדרשו להחזיר את ביטוח קרן הפנסייה ל - 75% אך תופתעו לגלות שמעכשיו תהיה לכם תקופת אכשרה של 5 שנים שבהם אם נתגלתה לכם בעיה רפואית בשנים שלא הייתם מבוטחים אז הביטוח לא חייב לכם דבר. לעניות דעתי לא חכם לבטל את הביטוח בקרן פנסייה בשביל חיסכון של 50 ש"ח בחודש. qשי | 06.01.14 (ל"ת)
3. ההגבלה זה לא חוק מס הכנסה ההגבלה ל75% זה תקרה שקבעו חברות הביטוח בלבד!!! כדי שאנשים שנפגעו יעדיפו לחזור למעגל העבודה בקרן פנסיה ישלמו ע״פ השכר המבוטח ואם מבוטח עשה קרן פנסיה פרטית נוספת? באופן מעשי יתבע במקרה ביטוח את שתי הקרנות ויקבל מה שרכש ללא תקרה הבעיה שיש אובדן כושר בחברת ביטוח החברה תבדוק האם מקבל מעוד מקורות ותקזז פרידמן | 07.01.14 (ל"ת)
לא רק בבריאות: גם בקרן הפנסיה משלמים פעמיים על ביטוח
29 תגובות לכתיבת תגובה