באם את אישה שעשית דוקטורט בשירת ימי הבניים בהתכתבות עם אונברסיטת טוקטומבו במדינת טוקטומבו הרי שקיבלת 15 נקודות אוטומטית + עוד קצת ניסיון ואת בפנים אם אתה עורך דין או רואה חשבון 20 שנה בשוק הציבורי בישראל עם ניסיון עשיר בחברות תקבל 0 על השכלתך !!! פשוט טימטום

וזה לכל אורך שדרת התפקידים בסקטור הציבורי, כולל מבקר המדינה שיכול להיות שהוא בן אדם טוב אך הוא לא מבין בביקורת, והוא הובא על ידי שמרון, הבן דוד של ננתניהו, כולל וועדות טירקל וטרכטנברג שנבחרו על ידי נתניהו על מנת שישמשו כאנשי שלומו. וזה ממשיך למינויים של "אנשי אמון" במשרדי הממשלה כמו אצל ארדן, רשות הגנים, מינוי מתוכנן בבנק הדואר, וכו'. אין סיבה שלא יהיה במשרד ממשלתי מנכ"ל וצוות יועצים מקצועי שיישארו עם כל שר, אך כל עוד זה כסף ציבורי, אז יש הסכמה בשתיקה, אצל השרים, להחליף את הסגל הבכיר, וכל זה כמובן על חשבון התקציב שהציבור מממן. זה כולל לשכה מרכזית לסטטיסטיקה שיושבת בתוך משרד ראש הממשלה ומוציאה הערכות מדד קצת תמוהות, בלשון המעטה, לא שיש שם בחישה בנתונים, אך בפועל הם מנותקים לגמרי, מחירים עולים בעשרות אחוזים לעומת הצפי שלהם. זה ממשיך דרך שכר שערורייתי של חברי כנסת ש"עובדים" 8 חודשים בשנה, עם פנסייה שנתית של 4% וטלפון ועתון לכל החיים, וממשיך דרך 30,000 סודנים שמסתובבים כאן בלי שאף שר ביטחון או פנים, יתן את הדין ויחזיר אותם מיד למקום שממנו הם באו, שכך היה ננהג בכל מדינה מתוקנת כמו ארה"ב, צרפת, שוויץ, שלא לדבר על רוסיה וסין. באף מדינה מהנזכרות לעיל, הם לא היו מעיזים להפגין אפילו חצי דקה. וזה כולל 100,000-200,000 רוסים שהתפלחו כאילו לעלייה ובאו לקחת כסף ציבורי, וזה כולל 30,000 פיליפינים שאין להם שום זיכה לישראל וכו' וכו'. וכך יושבים כ- 300,000 אנשים שאין להם זיכה לישראל ותופסים 300,000 משרות על כל המשתמע מכך. והכל מתחיל ונגמר בדוגמא אישית של הנהגה, שאין כרגע. והכתובת על הקיר, שכבות האיכות של אקדמאיים, יוצאי צבא עוזבות לחו"ל ללא נקיפות מצפון, ונשארים השכבות הפחות טובות. ומדינת ישראל שהוקמה על ידי חלוצים שעזבו בתים מבוססים על מנת להקים מדינה ולייבש ביצות, הופכת לעוד מדינה "ים-תיכונית". וזה לא מוביל לעתיד טוב למדינת ישראל.

הבחירה מתבצעת עדיין על ידי מיון מקצועי זה לא שהנשים שלוקחים הם בינוניות, עדיין מדובר על אנשים בעלי ידע מקצועי / ניהולי וניסיון שסביר להניח שהוא גבוה יותר מכל קשקשן שכתב תגובה למטה. תשאפו לשיוון, כי מה לעשות כרגע אין שיוון, ואז לא יצטרכו לעשות העדפות מתקנות או דברים דומים.

כל ההליך הוא בסה"כ העלאת קו"ח למאגר חברת ההשמה וכל המשחק מכור כדי שהשרים ימשיכו לשלוט בחברות. עם תואר שני, 15 שנות נסיון בתפעול בכיר... נפסלתי מחוסר מספיק שנות נסיון....

השיטה היא דרך להכשיר שרצים תחת מנגנון " מסודר " .

כי זה כסף של אף אחד (אולי רק של כולנו), אז מה זה משנה מי מנהל ומפקח עליו. על אותו משקל, אפשר להמשיך באפליה מתקנת ולבחור דירקטורים בין מחפשי עבודה בצמתים.

בשביל האינדבידואל עם ציון 57 שרואה אישה ערבייה עם ציון 2 תופסת לו את המקום, וגם בשביל כל האזרחים, שהחברה הממשלתית שלהם תפוקח ע"י אנשים עם אפס נסיון רלוונטי.

הם לא צריכים לפחות 650 בפסיכומטרי ולא צריכים בגרות מצויינת,מספיק להם להיות ערבים כדי להתקבל לאוניברסיטה שאותה שאנחנו מממנים מכספי מס ההכנסה,ובגיל 18 כשהילדים שלנו משרתים.

ראשית נתבשרתי כי המצא שעמדתי בתנאי הסף הראשוניים אך בשל ריבוי המעומדים הועלה רף הניסיון הנדרש מ-5 שנים ל-15 ולכן ערערתי כי בשל גילי הצעיר אני מופלה אוטומטית לרעה וזאת באופן שאינו סביר. לצערי טרם נענתי

היא שרוב הנשים שהינן אמהות הקריירה קצת מעכבת בשל ההורות (חופשת לידה, קיצור שעות העבודה, חיפוש עבודה שלעיתים לוקח זמן כדי להתאים לצרכי המשפחה החדשים). מעבר לכך, לגבי השכלה, לא צריך להיות הבדל.

במקום להוריד 500 משרות מעול משלמי המיסים הוסיפו...... מה יקרה עוד מעט? כמובן! יצטרכו להעלות שוב מיסים, כי אין מספיק כסף בקופה לשלם לכל החזירים!

כל עוד נשים או מיעוטים לא מגיעים לאחוזם באוכלסיה בקבוצת הדרקטוריונים על המדינה להציב סף של פי 2 מאחוז הבקשות מהמגדר ולא יעלה על אחוזם באוכלוסייה. לדוגמא אם ישנם 1000 בקשות ומתוכן 100 נשים המדינה צריכה לקחת 20% דרקטוריות. פחות מזה לא מהווה אפליה מתקנת. יותר מזה מאפשר כניסה של אנשים פחות מתאימים. אורי

לא מוכן שישחקו בכסף שלי על רקע מגזרים ואפליות. את התפקיד צריך לקבל הבן אדם המוכשר

הדרישה היא לניסיון ניהולי של 15 שנים לפחות (לפחות !). כלומר, כל הדיבורים על רענון השורות ופתיחה לצעירים הם פשוט שקר.

לא מדובר פה באפליה "מתקנת", אלא באפליה בוטה ופסולה. מודע אנחנו מוכנים לקבל דירקטורים מוכשרים פחות? מדוע אנו מוכנים שחברות ממשלתיות יתנהלו באופן פחות טוב? זו מהותה של האפליה פה - קבלת דירקטורים פחות טובים לתפקיד.

בעיקר אלה מהמגזר.

לכן המסקנה היחידה היא שהן חושבות שהן פחות מוכשרות, אז מה אתה מצפה שהגברים יחשבו ? אותו הסיפור לגבי יציאה לפנסיה 5 שנים קודם, נשים רוצות זאת ועוד שלל הטבות, כי הן טוענות שהן פחות טובות. הנשים הן הבעיה הראשונה, הגברים הם הבעיה השניה, שנותנים להן לעשות מה שבא להן

500 הנבחרים למשרת דירקטור ממשלתי כבר נבחרו עוד ליפני שמישהוא שלח מועמדות , אבל נחמד לחשוב שיש 13000 אנשים תמימים במדינה , תבינו , ישראל היא המדינה המושחתת ביותר בעולם ביחס לאוכלוסיה !!!! בישראל 2014 הכל מרמה , שקר והונאה !!!!!!!!!!! יום טוב

השאלונים, הציונים, הכל הצגה אחת גדולה. מי שלא מקושר לא יכול להגיע לראיונות.

עולם מוזר. על מה ולמה האפליה?

איך אני יכולה להגיד כעת שנשים יותר טובות!

לא חשוב אם הדירקטור יהיה איכותי. העיקר שיעמוד בתנאי האי-קיפוח. במקום לקחת את הטובים, האיכותיים, והמתאימים ביותר, אשר יצעידו את החברות הממשלתיות קדימה, מתפשרים, כתוצאה מהרצון לאי הקיפוח. בנוסף, קובעים ניקוד מצטבר של 30 נקודות על שירות במגזר הציבורי+חברות בדירקטוריונים גדולים, וזאת כמובן ע"מ לפלס את הדרך ל"מקורבים". עד שמנסים לבנות משהו טהור ונקי לכאורה, דואגים "ללכלך" אותו לקראת הסיום. לתשומת לבך - שר האוצר!!!

על כל הנשים ובני המיעוטים שימוקמו במשרות האלה בסופו של דבר, תרבוץ עננה של בינוניות במקרה הטוב. זה כל כך משפיל ולא לעניין. לפיד רצה מקצועיות שקיפות וכו' - במה הוא שונה מאלה שמינו פוליטית אנשים חסרי כישורים? לא בהרבה. חבל שכך, בטוחני שישנן נשים ובני מיעוטים שיכולים להשיג ציון סף כמו זה שנדרש מהגברים. אבל כל עוד מפלים אותם לטובה, הם בעיניי לא טובים בהגדרה!

מעניין מאוד לקבל הצצה לאחורי הקלעים של מערכת השלטון בארץ הזאת. יותר מעניין לדעת היכן מתפרסמים המכרזים האלה???

בושה לממסד הזה

המסקנה היא שבעצם אנשים שייתכן שיהיו ללא כל יכולות ניהוליות מוכחות ינהלו את הכסף של כולנו.... אפשר בקלות להבין שבמידה ואתה בן מיעוטים מספיק שסיימת תואר שלישי (ייתכן אף באוניברסיטה מצ'וקמקת במדינה לא מתקדמת שבה אפשר אולי אף לרכוש חלקים מהתואר תמורת כסף לא רב) תוכל לקבל הזדמנות להיות להפוך לחבר הדירקטוריון. וברור לחלוטין שכדי לשמור על הפוליטקלי קורקט הקדוש מתמודדים בעלי ניסיון שיכולים באמת לבצע את העבודה כראוי לא יתקבלו ומועמדים סוג ז' יתקבלו. ואחרי זה יהיה תחקיר איך זה שחברה X לא הצליחה עם כל התקציב שיש לה להשיג מטרה Y. ולעולם לא יקום התחקירן שיעז לכתוב שזה בגלל הצורך בפוליטקלי קורקט.

לא מדובר כאן במנהל יחיד המפלה מגדרית, אלא במדינה הנותנת זכות שוה לכולם ללא אפלייה, אז למה צריך להוריד את הרף לנשים? הרי אין אפלייה מראש. או שמא המדינה חושבת שנשים מוכשרות פחות, ואז זה באמת משפיל נשים...