חבל שלא קראתי לפני שזרקתי כסף

המונח "קורות חיים" דפוק מיסודו . אני לא צריך לספר כל מה שעברתי בחיים לאדם שיעסיק אותי בתחום מסויים ... באמת . חוץ מזה מי שיעסיק אותי באמת , לא צריך קורות חיים , מנסיון . זה כולל לדוגמא את חברת "all jobs" העבריינית שאוספת את כל המשרות מהרשת ואלק שולחת את קורות החיים למעסיק .

הארץ ראויה לאזרחיה ואזרחיה לה . השלטון לא ראוי לאזרחיו.אבל זה קיים בהרבה ארצות בעולם .אוקראינה .רוסיה .ארצות אפריקה .מרכז אמריקה .ברזיל . והרשימה ארוכה אלה ארצות עים מנהנגים וקבוצות אינטרסנטים מושחתים .צאו לרחובות |

זה שהחבר שלכם אומר את הקורות חיים שלכם לבוס שלו ... ככה זה בארץ ... חבר מביא חבר

וכל השאר יקבע בראיון. הכל קלישאות. לא מעניין אותי איך מעוצב. אני מחפש מילות מפתח אם הן לא שם אני עובר הלאה, גם אם תשלחו קורות חיים על שטר של 100$. אני לא מחפש את התוכניתן הכי יצירתי או הכי מוכשר או הכי מבריק, בסופו של דבר מדובר באדם שצריך לעבוד עם עוד אנשים, שמירה על אוירה חיובית סופר חשובה וכמו כן אני רוצה לראות אדם שמוכן להשקיע ולא חושב שהכל מגיע לו כי הוא סיים תואר פה או שם. צריך התאמה לתפקיד, לתרבות של החברה, למנהל ולחברי הצוות, כמובן שצריך בסיס טכני טוב, רצוי מאוד עם נסיון מוכח. אבל החלק בטכני הוא האחרון ברשימה, החלק האכני מתפתח, ידע צוברים עם הזמן. כמובן שבגיוס לסטארט-אפ גם הנסיון חשוב מאוד. גייסתי גם כשהייתי בחברות סטארט-אפ וגם בחברות גדולות.