אם העובד מתעסק עם הפייסבוק שלו תוך כדי עבודה אז למה לא? במקום לעבוד הוא מרמה את המעביד וגוזל את כספו. אבל כנראה שהעובד חושב שפייסבוק זה חלק מהעבודה אז אין סיבה לא להודיע לו דרך שם. אגב, לכל המתלהמים על "הבוסים הנוראים", בואו תקימו עסק משלכם, תקבלו עובדים שכמותכם לעבודה ואח"כ נשמע מכם....

חוץ מלכתוב מנטרות עמומות שנזכר בהן "מפא"י" ו-"השראה סובייטית".

וגם כדי שכולם ידעו איזה מעסיקים יש באיזה חברות בתור בני אדם. אני למשל הייתי רוצה לדעת איזה מעסיק מתנהג ככה כדי שאני אדע ממי להתרחק וגם כדי שהמתחרים ידעו מי נמצא במצב חולשה וימסור את סודות החברה למתחרים...

כאשר העובדים מועסקים בהסכם קיבוצי המעסיק לא יעיז לפטר עובדים אחרת כל החברה שלו תושבת , אלא אם כן מדובר בחברה שעומדת להתמוטט.

פשוט הזוי שרואים חקיקה שיפוטית כגון "זכות השימוע" שלא נסמכת על חוק כלשהו. יש לסגור את ביה"ד! יש לתקן את חוקי העבודה שחוקקו בהשראה סובייטית בשנות ה-50 וה-60 על-ידי מפא"י.