המצב כעת מורכב ומסובך מאוד ומצריך שעות עבודה רבות ויכולות פיזיות ומנטליות עצומות לנהלו מול גורמים שונים וחזקים

אביגדור קפלן הוא מנהל שחצן, בריון וחסר מצפון. הוא מונע מרצון להוכיח לכולם שהוא אלוף החילוץ ממשברים, ובדרך לשם מכפיש את קודמיו, מנפח את תמונת הגירעון, מפטר כל מה שזז וממנה על דעת עצמו, בלי מכרזים את אנשי שלומו. הוא חושב שבית חולים הוא חברת ביטוח, ולא מבין שמדובר במפעל שרוב עובדיו עושים את מלאכתם מתוך הרגשת שליחות. קפלן צריך לעוף, ויפה שעה אחת קודם. מור יוסף המושמץ מזמן היה מצליח לגבש תכנית הבראה ולהוציא את הדסה מהמשבר. הגיע הזמן גם להיפטר מנשות הדסה, שבשנים האחרונות גורמות רק נזק. האשמה לגרעון אינה רק כשל ניהולי. היא בראש וראשונה אשמת המדינה.שמתמחרת בחסר את בתי החולים, משלימה תקציבים לבתי החולים הממשלתיים ומצפה מהפרטיים "להסתדר". ואחר כך מגלגלת עיניים ומאשימה את המנהלים.

שעות עבודה בחודש שעבר מעל 300 שעות. משכורת 12 אלף ש"ח. משכורת בפועל שקיבלתי 6 אלף ש"ח. ב 4 שנים האחרונות נתתי כל חודש 5% משכרי כהלוואה. זה היה החסכון היחידי שלי בחיים. גם את זה יקחו. כבר לא אכפת לי, תהיה תכנית לא תהיה. אני לא רוצה יותר להשאר פה.

מרגע שהבנקים הקפיאו חשבונות ואשראי, חובה לבצע הליך של חדלות פרעון, כי החברה אינה יכולה להמשיך לשלם, כך שודאי שיש מקום לתת הקפאת הליכים. מצד שני, בהליך הסדר חוב (שזה ההליך שהם נוקטים), החברה אינה יכולה לקבל ויתורים על חובות בכפיה כמו שהם מנסים . דרושה הסכמה של בעלי 75% מהחוב. אם הם לא מקבלים הסכמה של הנושים - ניתן רק לעבור לפירוק. מצד שלישי, הקפאת הליכים, משמע רק הקפאת הליכים משפטיים נגד החברה. זה לא פוטר את החברה מקיום חוזים, ולא שולל מהעובדים זכויות לשבות או להתפטר. אם הם ישבתו וההנהלה תנסה להוציא צווי ריתוק, בית הדין לעבודה חייב לקחת בחשבון שהחברה מוגנת ולכן במצב שהיא יכולה להפר חוזים ללא מזור - לנהוג בהתאם - ולהתיר לעובדים לשבות. לגבי נאמן - אין מקום לכך שעורך הדין של החברה ימונה כנאמן. עדיף שהשופט ימצא מישהו שלישי מטעם בית המשפט. אם הוא לא מצליח, שימנה את עורך הדין שמועדף על הנושים, לא על החברה.