שיקבעו בחוק שהלנת שכר היא עבירה של המנכ"ל, שעליו יושת תשלום הפיצוי, אישית. בדרך כלל המנכ"לים מורמים מעם ודואגים לרפד את כיסיהם. אם מדובר בגוף שאינו מסוגל לשלם את הפיצוי על הלנת שכר - די בקרוב הוא יגיע לחדלות פרעון, לכן - יפה שיטפלו בו שעה אחת קודם.

מעסיק לא שילם לי שכר במשך שנה. הגענו לבית דין לעבודה.הרשמת הגיעה לסכום הקרן המגיע לי ואז פנתה אליי בשאלה לכמה אהיה מוכן לרדת מסכום הקרן ? חוצפה וביזיון.אם המעסיק חייב ולא שילם,הוא חייב לשלם את הקרן + הצמדה וריבית + קנס על כך שלא שילם. אז אני השכיר שלא קיבל כסף צריך להתפשר על פחות ממה שמגיע בחוזה. אז תגידו לי , למה מעסיק צריך לשלם בכלל ? הוא יכול לא לשלם ,רק חלק מהעובדים יתבעו אותו וגם הם יקבלו פחות מהקרן ובנוסף ישלמו לעורך דין .מדית חלם ובראשם בתי המשפט שמזמן פשטו רגל....