אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

השכר הממוצע בפוקס נמוך משכר המינימום

78 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

78.
חלק מהגיבים פה מפספסים את שני נקודות מרכזיות
1. אין בעיה שמישהו שהקים חברה ירוויח טוב. אבל מה זה שכר טוב? הגיוני ששכר שנתי של מליון ש"ח+בונוסים של כמה מאות אלפים זה בהחלט שכר יפה, אפילו יפה מאוד. לעומת זאת חבילת שכר של כמעט 5 מליון בשנה כאשר העובדים שלך מרוויחים משכורת שנושקת למינימום זה לזלזל בשמשאב האנושי, שמתפעל את החברה שלך. 2. צריך לזכור שבתור בעלים מעבר לשכר, בעלי חברה יכולים להפריש לעצמם חלק מהרווחים (דווידנדים) שבפני עצמם יכולים להצטבר לסכומים יפים. 3. פוקס אינה חברה פרטית, אלא חברה ציבורית, כמעט שליש מהמניות שלה מוחזקות על ידי הציבור, יותר ממה שהמנכ"ל מחזיק.
גולש | 19.05.15
76.
שי"ל - ייעוץ משפטי חינם , וגם קו לעובד !
מעסיקים מנצלים חיילים משוחררים ועובדים אחרים כי אנחנו מרשים להם ! הגיע הזמן להפסיק את העושק הזה ! איפה ההסתדרות שמרשה העסקה "לפי שעות " - כאשר העובד לא מקבל תנאים מינימליים ,? תנאים פנסיוניים ? נסיעות ? ימי חג שעות נוספות ? ימי מחלה ועוד ... ישראלים תפסיקו להיות פראיירים , בסוף , כשאתם מפוטרים מתברר לכם כי "שירות התעסוקה" לא מכיר בכם כי "עבדתם לפני שעה |" הגיע הזמן שמישהו ירים את הכפפה ! ההסתדרות לצערי מגינה על עובדים במקומות עבודה חזקים כמו חברת חשמל עובדי עירייה וכדו. האם לאזרח הפשוט לא מגיעה הגנה ???
ניר | 10.03.14
73.
רבותי, זה עסק פרטי שלו.
איש אינו מכריח אתכם לעבוד ברשת פוקס. איש אינו מכריח אתכם לקנות ברשת פוקס. אם אתם עובדים שם, או קונים שם - כנראה שיש לכם סיבה טובה. אדם שהקים עסק פרטי בעשר אצבעותיו רשאי לקחת כל משכורת שעולה על דעתו - ממילא כל רווחי הרשת שייכים לו. וכל מי שיש לו בעיה עם זה - שיקים עסק מתחרה, וישלם לעובדים שלו משכורות גבוהות יותר.
אורן | 10.03.14
71.
39 ואחרים - הוא בעל רוב המניות, אבל האם רוב ההון שהושקע הוא שלו?
39, אולי הציבור קנה רק 16% מהמניות, אבל, אם נבחן את ההון שהושקע בחברה בקניית המניות, בהשוואה לשוויה הריאלי היום, האם הציבור מורווח בגדול או שאולי הציבור שילם ביוקר על המניות? ומה על הלוואות וכו' של החברה, שאין להן ערבות אישית, יש כאלה? ברור לך שגם זה הון ציבורי. בין המוכרן בחנות שעובד במשמרות במשרה חלקית, ובין המנכ"ל סביר שיהיו פערים גדולים מאוד בשכר, התפקידים מאוד לא דומים וגם לא היקף המשרה. סביר שהוא עובד משרה כפולה כמעט בעוד הם עושים משרה חלקית. אבל, שכר המנכ"לים פה צמח ללא פרופורציה. ודווקא כשהמנכ"ל הוא גם הבעלים, מדוע שלא יהנה בעיקר מהשבחת העסק? בלי לפצל משכורת גדולה עבורו. במצב הקיים, המשכורת שלו לא חורגת מהנורמה, אבל הנורמה הזו קלוקלת. המצב הראוי היה שהמשכורת הבסיסית (למשרה מלאה של משרה פשוטה יחסית כמו מוכרן) היתה בסביבות 10K והמשכורת של מנכ"ל היתה רק פי 10 מזה.
הציבור | 10.03.14
70.
השכר ברשת
עבדתי ברשת כאשר הייתי סטודנטית לפני כשלוש שנים בתור מוכרת. מעבר לעובדה שהיחס לעובדים מבזה הופתעתי לגלות בתלוש המשכורת שלי כי הרשת לא משלמת לעובדים תוספת בגין שעות נוספות לפי חוק. עבדתי ברשת פוקס לפני החגים 11 שעות ביום וקיבלתי שכר של 23 ₪ ללא תוספת על השעות הנוספות. לדעתי, צריך לייסד בארץ ארגונים המסייעים משפטית לעובדים הקטנים שאין ביכולתם להשיג סיוע משפטי על מנת שיקבלו לפחות את זכויותיהם החוקיות.
sivan | 10.03.14
67.
מה זה השכר הנמוך הזה של העובדים
שיהיה בריא שיקח כמה שהוא רוצה ויחלוב את החברה שלו . במקום להשקיע את הכסף חזרה בעסק הוא מתנהג כפי שאחרים אשר קרסו עשו . אבל לשלם כך לעובדים שצריכים למכור אותך ולייצג אותך ?זה לא אנושי מה הם לא קוראים עיתון ?פי 103 . קח פי 10 מעלות מעביד של עובד אבל לפי 10.000 ש"ח בחודש אחרת יקירי לא תחזיק מעמד בלי חיילים לא יעזור הגנרל
 | 10.03.14
61.
לא מובנת לי ההצלחה של פוקס המוצרים באיכות גרועה והסטייל מכוער
וובכל זאת כולם קונים שם ( אני לעולם לא קניתי מוצר שלהם) אין לי בעיה עם ויזל המנכל והבעלים שירוויח כמה שהוא רוצה אבל שישלם לעובדים שלו משכורת הוגנת ושיוריד מחירים הרי הוא מיצר בסין וזה עולה לו גרושים. זאת שוב הדוגמא לניצול החזירי של בעלי ההון שבחסות הממשלה שמאפשרת לשוק לא תחרותי להתקיים ללא הפרעה ולחברות גרועות כמו פוקס לגדול ולהתעשר על חשבון הציבור לדרוש ולקבל מחירים גבוהים על מוצרים גרועים ולשלם שכר נמוך לעובדים. משהו חייב להשתנות כי אם לא זה יתפוצץ לכולם בפנים ויהיה קשה מאד להתאושש ממשבר שיכול לנבוע בעתיד ממצב זה .
xxx | 10.03.14
60.
זה לא רק השכר, זה גם היחס לעובדים
המנהלים מתייחסים בנבזות כלפי העובדים. ממציאים כל מיני כללים ואיסורים, חייבים להספיק כך וכך, אסור רגע לשבת ולנשום, אסור לדבר, חייבים כל דבר לבקש ולהסביר, תמיד מספרים לו על ההפסדים שלהם ועל כמה קשה להם, והוא תמיד מאויים שהוא יפוטר ויצטרך לחפש עבודה שוב אצל מנהלים שמתנהגים אותו דבר ואחרי כל זה הוא משלם פרוטות עבור עבודה קשה. מתייחסים לעובדים כמו שהתייחסו למשרתים לפני מאה שנה. אין שום הצדקה להתייחס ככה. העובדים הם לא הרכוש שלו, הם עובדים יותר קשה ממנו ומאויימים יותר ממנו. המנהל בסך הכל מנצל כל מיני תנאים שיש במשק, הוא מנצל עובדים, הוא משפיע על המשק. ושלא יספרו שזה עניין פרטי.
גליה | 10.03.14
55.
חזירות. תשובות לכל הקפיטליסטים החזיריים בגוף התשובה
הטענה היחידה שהקפיטליסט החזירי יכול להעלות היא שויזל הוא הבעלים, הוא השקיע, מצא מימון, סיכן הון וכו'. יחד עם זאת, לפערי שכר כאלה גדולים ישנן השלכות לטווח הקצר, והארוך, ואף נגד ויזל עצמו. 1. אם כולם ינהגו כמוהו, יגדל הפער בין העשירים לעניים למצב של ביטול מעמד הביניים. אז להמונים לא יהיה כסף לקנות בפוקס ויעברו לשוק הכרמל. 2. נכון שויזל הוא הבעלים, אבל גם לפועלים ישנה זיקה לארגון. ולכן, זכותם הקפיטליסטית להשבית את העבודה ולהתאגד לוועד. כמו שהוא השקיע כסף הם השקיעו 9 שעות עבודה ביום. אז יוכלו לסחוט אותו. 3. לכל פועל הזכות לא לעבוד אצל ויזל יותר. --- עכשיו מה הבעיה ? הבעיה היא שויזל (לא רק הוא אלא כלל העשירים החזירים) מונע מהפועלים את האפשרות לקיים את נקודות 2 ו 3. בין אם על ידי העסקת עובדי קבלן, עובדים זרים, העתקת מפעלים לחו"ל, מניעת התארגנויות (סלקום, פלאפון) ועל ידי שכרו הגבוה, שתורם ליוקר מחייה מטורף, הפועל הפשוט חייב לצאת לעבודה כדי לשרוד. לו המצב בישראל היה נורמלי, שכיר שלא עובד לא היה הופך לעני תוך 3 חדשים. אז היה יכול לאיים בעזיבה ואף לעזוב ולכלכל את צעדיו. ולמי שעדיין מתחזר עלינו כדאי לדעת - בעולם מסתכלים על מדינות חזקות כמדינות אשר בהן הפער נמוך. למשל בשוויץ, כמעט אין פערים בשכר בין הפועלים והמנהלים. כך גם הפועל קונה יותר, ויכול לקנות תוצרת שוויץ, וכולם מרוויחים. לעומת זאת בהודו הפער בלתי נתפש, ולכן לעניים אין אפילו יכולת לקנות את מה שהעשירים מייצרים. לכן הכל שם מיוצא לאנגליה ויבשת אירופה.
משה | 10.03.14
48.
הבעת פנים עצובה
שיהיה לך לבריאות כל המיליונים שאתה מרוויח, בלי ציניות. עמלת, טרחת, יזמת, הרווחת. אם אתה משלם שכר נמוך לעובדיך זה עניינך, להם בטח אין ברירה והם מסכימים לתנאים שלך. אבל יש לי שאלה, למה יש לך הבעת פנים כל כך לא מרוצה וזוויות פיך שמוטות כלפי מטה בחוסר שביעות רצון? אז זה נכון מה שאומרים שכסף זה לא הכל בחיים?
חייכנית | 10.03.14
47.
התשובה בשורה הראשונה "בעל שליטה" - הוא יכול לקבוע לעצמו כל שכר שיחפוץ!!!
אם זה לא מוצא חן בעיני העובדים - שיחפשו מקום עבודה אחר! כל זמן שאין חוק שקובע שכר מקסימום (כפי שיש "שכר מינימום"), הרי שבחברות פרטיות - רשאים הבעלים להחליט על גובה השכר, ומי שלא מוצא חן בעיניו - שיחפש מקום עבודה אחר! הבעיה היא בעיקר בחברות ציבוריות, בהן יש פערי שכר גדולים בין המנכ"ל ושאר העובדים. אני מניחה שלא מחוקקים חוק שכר קמסימום, כי תמיד יימצאו דרכים יצירתיות לעקוף אותו!
דיתה | 10.03.14
40.
פשוט בושה, עבדתי שם
כל משמרת, יש ממד רווחיות, אם אין מספיק רווח לחבר אומרים לך תעביר כרטיס ליציאה, וכך במקום שתעבוד 7 שעות (8 בכלל אין כזה דבר) אחרי 4 שעות אתה הולך הביתה, וזה בנוסף שהשכר הוא מינימום. ואיך הם יודעים את זה? כל קונה שמגיע לקופה שואלים אותו מי עזר לך ואתה בתור עובד צריך לדאוג שהשם שלך יעלה הרבה פעמים כדי להישאר לעבוד יותר שעות ולא שיגידו לך אחרי 4 שעות "תעביר כרטיס לך הביתה" וזה בנוסף שבכל מקרה אין לך עמלות על מכירות . קיצר חברים כן כמו שרואים בכתבה רשת של חזירים, בלי כבוד אחרי חודש וחצי אמרתי ביי,, לכל מי ששוקל לעבוד שם, אז לא. למינימום לא מגיעים.
אילון | 10.03.14
39.
אם הוא הבעלים ומחזיק ברוב המוחלט של המניות (16% בלבד שייכים לציבור)
מותר לו לקחת איזה שכר שהוא רוצה. מן הסתם הוא יהיה אחראי על ההשפעות השונות (הקמת ועד,כניסת מתחרים זולים יותר, לחץ מבעלי מניות אחרים...) תחשבו גם אם אתם הייתם לוקחים את הסיכון ומקימים חברה, לא הייתם מוכנים שטוקבק יגיד לכם כמה שכר למשוך... ככה זה עובד ואין להלין על כך.
מסתכל בהגיון על הנושא | 10.03.14
36.
זו החזירות בהתגלמותה. קחו דוגמה מחברת בן אנד ג'ריס בארה"ב...
לפני שבן אנד ג'ריס עברה לניהול מקצועי, בתקופה שהמייסדים ניהלו אותה, הם קבעו כלל: שכר העובד הבכיר לא יעלה על פי 7 משכר העובד הזוטר ביותר. לדעתי גם זו חזירות, אבל עוד נסבלת. החזירות הישראלית כבר אינה יודעת גבולות...
רובין הוד | 10.03.14
31.
זה הרעיון מאחורי סחר העבדים
אתה לוקח נוגש עבדים ומשלם לו יפה כדי שיעשוק ישפיל ויכה את העבדים וישמור אותם מפוחדים רעבים ובטור אחד . ככה אתה מלכלך את הידיים שלך רק פעם אחת...ככל שהוא ירוויח יותר כך הוא יוכל להיות יותר אכזרי לעבדים ! כי הרי לכולנו מצפון וצריך משהו שירגיע אותו...לאנשים חסרי מוסר - כסף הוא כדור שינה נהדר !
שגיא | 10.03.14
30.
רק בישראל אסור להצליח
מי שלוקח סיכונים ומרוויח - צריך לחלק את כל הונו, כי הרי בלי כל האנשים שהוא העסיק אותם (שהסיכון שלהם מינימלי) איך היה מצליח? מי שלוקח סיכון ומפסיד (את הכסף שלו)? לא שומעים עליו בכלל... פשוט לא מבין, מישהו אי פעם נכנס לחנות בגדים והרגיש שהעובדים נותנים 100% בשביל הלקוח או 100% בשביל למכור ולקבל עמלה? מה אתם מגינים עליהם? צריך תואר במכירת בגדים? אפשר לחשוב איזה הכשרה יש להם ושהם נותנים תפוקה של 100%.
איתמר | 10.03.14
29.
מדוע אנכם שואלים מאיפה הרווחים המטורפים האלה?
אז ככה ,כאשר אתם נכנסים לחנות פוקס וקונים סמרטוטים, או כלי בית עקומים במחירים מופרזים ,שלא שווים את מחירם מכאן נובעים הרווחים. את אותם פריטים קונה אדון ויזל בשקלים בודדים ומוכר לכם במאות שקלים. הגיע הזמן שתבינו לא קונים למשך חודש חודש אחד בלבד והמחירים בכל הקניונים ירדו פלאים. אבל איך אומרים כולם פראיירים לא מתים אתם יודעים את ההמשך.
נסים | 10.03.14
25.
מה אתם רוצים, שישתכר כמו זבן בחנות???
ויזל הוא הבעלים של הרשת.!!!לא ביקש תספורת ולא אכל מאף אחד.!!!שכרו צנוע ביחס לתוצאות שהוא מביא.!!! חפשו את החברים שלכם כלכליסט.!!!חפשו את מנהלי הבנקים ומנהלי הקרנות שמשחקים בכסף שלנו .!!!חפשו את החברים הטייקונים שלכם.!!! ויזל, אני לא מכיר אותך אישית, שים פס והמשך בדרכך.!!!!
יויו | 10.03.14
19.
הבעיה היא לא בפוקס אלא בהתאחדות התעשיינים
כשמדברים על ההעלאת שכר המינימום אז התאחדות התעשיינים מתנגדת בטענה שהחברות יפסיקו להיות רווחיות. כמובן שבישראל ההון והשלטון קשורים אחד בשני אז לא משנים כלום. לדעתי הכי נורא שחברות מתייעלות על ידי הורדת שכר ופיטורים. החברות הופכות לרווחיות יותר והמנכ"ל מקבל בונוס שמן....
אביב | 10.03.14
17.
הקפיטליזם החזירי בהתגלמותו !
אומנם במדינתינו 400000 ש"ח ברוטו הם 200000ש"ח נטו ..שזו גם חזירות ..בשל הכובד של המגזר הציבורי על הפרטי , אבל עדיין משכורות כאלה הם שורש הרע במדינות מערביות שמנהלות כלכלה קפיטליסטית חזירית ! הכלכלה הקפיטליסיטית היא הכלכלה הנכונה לעולם ..אבל חייבים שיהייה בה פחות שחיתות והיא חייבת לשאוף להיות יותר הומנית !
חייב להשתנות ! | 10.03.14
15.
אני אסביר לכם
זה פשוט מאוד כל מה שמעניין את ויזל זה הכיס שלו, וזה אולי בסדר כי הוא הקים את החברה ועבד קשה בשביל זה, אין ספק, העניין הוא שבזמן האחרון אנחנו רואים יותר ויותר אנשי מעמד עליון שדואגים לכיסם על חשבון אחרים, אם הוא רק יקצץ קצת בשכרו ויוכל לתת לעובדים, אשרינו, ואני בטוחה שהוא יכול לחיות גם מהרבה פחות.
אימא | 10.03.14
14.
שוק עבדים ככה זה בכל המשק עד שהעובדים לא יתאגדו וישביתו לא יקרה כלום
אני רוצה לראות שויזל לא יעלה את השכר אם כל עובדיו ישבתו באותו הזמן ולא ייצרו עבורו הכנסות. אין ספק שזה עסק שלו הוא יזם והוא הקים אך פער של 109 משכורות זה מטורף !!!ללא העובד הפשוט הוא לא ירוויח ולו שקל אחד, נמאס כבר מבעלי ההון שמנצלים את העובדים הפשוטים ועושים רווחים עצומים על גבם, יש להשבית את המשק כולו עד ששכר המינימום יעמוד על 7,000 ש"ח ובהתאמה יעלו גם שאר המשכורות.
תומר | 10.03.14
9.
השתגעתם?
הבן אדם השקיע את הכסף שלו בעסק, לקח סיכון להצלחה או כישלון, כל האחריות עליו, ביטוחים, שכירויות, בעיות וכו'... עובדים באים והולכים, לא מוציאים שקל מהכיס שלהם למען העסק, כשלא בא להם הם לא מגיעים בתירוצים שונים ומשונים ואתה כבעלים לא יכול לעשות שום דבר. כשבא להם להתפטר הם יכולים להתהפך עליך ברגע ולהשאיר אותך עם חוסר בעובדים בלי לחשוב פעמיים. אז תעשו לי טובה ותפסיקו עם הפרופגנדה הזו של פערי השכר. אם עובד רוצה להרוויח כמו מנכ"ל או בעלים של חברה שיביא כסף מהבית, יכנס שותף, ישקיע במניות, ייקח סיכון, ישלם שכירות של קניון שמתחילה ב-100,000 ש"ח לחודש (לסניף), ישלם ביטוח צד ג', ביטוח לעובדים, ביטוח שרפות, ארנונה לכל סניף כ-15,000 ש"ח כל חודש, חשמל, מים, ספקים ומה לא? ואז הוא ירוויח כמו מנכ"ל! הבנתם?
אבי | 10.03.14
1.
חזירות לשמה.
זה שהוא בעלים זה לא אומר שהוא צריך להרוויח פי 109 מעובד ממוצע. לא חסר עוד אנשים כמוהו במשק ההישראלי שמרגישים שהעובדים הם רק חלק קטן מההצלחה של הרשת ולא יודעים לתגמל בהתאם. מר ויזל לא בושה לקבל שכר חודשי של 100 אלף בחודש ואת ה300 אלף הנותרים בחודש להגדיל את השכר השעתי של העובד ממינימום לקצת יותר.
אייל | 10.03.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת