17. סיבה מספר 10 מעלה חשד שהרשימה הוכנה ע"י אשה הניסיון לנסות לשפר דברים טובים במקום לשמור עליהם - תכונה נשית אופיינית. אפשר היה להחליף את כל 10 הסיבות במילה אחת: "תמיד". | 26.05.15 (ל"ת)
14. ל-ח' מתגובה 4 - לצערי כך פועלים רוב הארגונים בארץ פוליטיקה פנימית מרובה, ועובדים בינוניים. העובדים הטובים, השקדנים והחרוצים נפלטים כי אין להם גיבוי. א | 24.03.14 (ל"ת)
11. טוב לכם? תעזבו. לא טוב לכם? תעזבו. נשמע לי לוגי לגמרי. מנקודת מבטו של בעל חברה להשמת כח אדם. אמיר | 24.03.14 (ל"ת)
7. אם אתם עובדים בחברת תוכנה/חומרה אמריקאית שמפטרת כל שנה עדיף להתפטר מראש ולעבור לחברה נורמלית ולא לחיות באי וודאות נצחית. רלוונטי מאד לעובדים בחברות כמו: IBM , Microsoft , Cisco וכד'... | 24.03.14 (ל"ת)
6. מקום עבודה זה ממש לא נכון, אם טוב לכם בעבודה שלכם וגם אם לא קידמו אותכם תשארו באירגון לפזול לצדדים ולחפש משהו יותר טוב לא בטוח שתמצאו , לא כל מה שנוצץ יותר באמת שווה להתפתות החיים לא תמיד ורודים וצריך להיות ריאלי ולשמור על פרופורציות כי ידוע כגודל הציפיות גודל האכזבות. אני | 24.03.14 (ל"ת)
4. אם יש יותר מדי פוליטיקה פנימית במקום העבודה/ ניהול קלוקל- עדיף לחפש מקום אחר גם אם החברה טובה, אבל המחלקה הספציפית סובלת מניהול לקוי ופוליטיקה פנימית מרובה. הדבר גם יפגע בצמיחתכם המקצועית, גם יעמיס עומס מיותר וסביבה לא בריאה להתנהלות תקינה. מעבר לכך, מקום שמתנהל בצורה כזו, כנראה שיהיה במגמת ירידה וכוח האדם שבו ילך ויתחלף עד שישארו רק אנשים בינוניים ומטה אבל פוליטיים מאוד. ח | 24.03.14 (ל"ת)
3. וואו אילו טיפים נהדרים ומועילים ומקוריים... כלכליסט... לא מתאים לכם! הכתבות פה בדרך כלל מצויינות! כתבה ברמה נמוכה מאוד. אריאל | 24.03.14 (ל"ת)
מתי כדאי להחליף עבודה?
17 תגובות לכתיבת תגובה