ומי הטיפשים שמאפשרים להם את זה?לא פירסמתם אנחנו שחזרנו לתקופת העבדות אם בכלל יש לנו עבודה פעם למי שהיה מיליון זה היה נדיר היום כל פלוץ מקושר מרוויח בחודש מיליונים ומעלה את שכרו על גב העובדים שהוא מעסיק בשכר רעב כדי להצדיק זאת הוא מקצץ בהוצאות .ואיך? פשוט הוא מפטר עובדים בשכר מינימום ויוצר למראית עין רווחים הציבור צריך לעשות מהפיכה ולהפסיק לתת יד במימון שכרם בתקופה שאנשים שורדים בקושי יש מי שמרוויח מיליונים כאילו הוא המציא תגלית חדשה בלי להשים לב השכר שלו מגולגל על גבינו בצורה של עמלות דמי ניהול או פשוט העלאה במחיר של המוצר הגיע הזמן להתעורר ולעשות מהפיכה לפני שיהיה מאוחר אני מקווה שהתגובה תפורסם ולא תצונזר

וככה הם פועלים. המסקנה: קחו את הכסף בכח. אתם הרוב בחברה הישראלית והכסף מגיע לכם לא פחות מלאחרים שקוראים לעצמם מנכלים.

אני מציע שמנכ"ל ירוויח כמה שהוא רוצה אך עד למקסימום פי 20 מאחרון העובדים בחברה שלו. מרווחים מליונים ומבקשים לקצץ ולקצץ בעובדים שעלות שכרם 3-5 אש"ח ברוטו. שיתנו לעובדים מענקים באותו היחס לעלות לשכר בדיוק כמותם.

איך חברות מפסידות שאינן חברות מחקר מרשות לעצמן את החזירות הזאת בחסות במוסדיים. הגיע הזמן לצאת מחברות חזיריות

חונטה צרה של בעלי הון שולטת ביד רמה במדינה ולא רואה את העובדים ממטר

התופעה הזו של שכר אסטרונומי לקבוצת בכירים שאינה יודעת גבול ושובע לא נפסקת. עולה בליבי החשד שזה לא קורה סתם, יש שיתוף והסכמה של גורמי ממשל הרואים את עתידם כמצטרפים לחבורה הזו?

שכבת מנהלי כי"ל שוברת שיאים של עצמה כל שנה . אבל מתעקשים לשלם פחות לעובדים . מתעקשים לשלם כמה שפחות תמלוגים למדינה. מנהלי כי"ל מנותקים מהמפעלים בארץ ומעובדיהם . בעל השליטה בלונדון . מנכ"ל זר ממוצא גרמני שאינו דובר עברית שמסתגר בתל-אביב סמנכלים שמתגוררים הרחק מהנגב "איפה החזון ואיפה המדינה" והעובדים , כן העובדים מדימונה/ירוחם/ערד/פזורה בדואית