9. ממש לא הבנתי את הדוגמא נניח ומתכננים להתייעל במשך שנה. לאיזו חברה בדיוק יש מאגר של משרות נהדרות שייפתחו בעוד שנה? איזו חברה תאמר ללקוחות שלה שיש להם אדם נהדר בשבילן (מי שרוצה לעזוב מיד), אבל בעצם היא מעדיפה לתת להן עוד שנה מועמד אחר, פחות טוב (שמוכן להישאר בחברה המקורית)? נשמע לי עקום לגמרי. נתנייתי | 04.04.14 (ל"ת)
8. זה תלוי מקום בהיררכיה,אנחנו חברה היררכית הפתרון הוא אחד ופשוט לאסוף מידע מפליל על הנהלות להקליט ולצלם גניבות ומחדלים ותמיד תמצא את המנהל שגונב תמיד תמצא את העובד שעוזר לו תמורת טובות הנאה פשוט לתעד ולפנות למשטרת ישראל וזהוו במקרה שלי יש כמה עשרותשיאספו לתחנות משטרה בקרוב יצטרכו לענות על שאלות חלקם ישקר ויסתבך עוד יותר.... פרשה חזקה ירון גסב | 04.04.14 (ל"ת)
7. מדינת ישראל היא ארגון חברתי של מיליוני אזרחים לצערי היא התנערה מאחריותה לאזרחיה נתניהו אמר פעם לנתיניו "תתנו תקבלו לא תתנו לא תקבלו" היום העם צריך להגיד למלך נתניהו בהפוך תתנו תקבלו לא תתנו לא תקבלו סבתא של חיים | 05.04.14 (ל"ת)
5. מניפולציה מהתחלה ועד הסוף. כל אחד יזהה את זה, וגם אם ישתף פעולה זה יהיה מעמדת חולשה, בסוף זה יתפוצץ. | 04.04.14 (ל"ת)
2. הנה הסוד איך הופכים אויב לאוהב מתייחסים אליו כאל בן אדם. מבינים באופן אובייקטיבי את המקום שלו, את המניעים שלו, את הפחדים שלו לוקחים אחריות על החלק שלנו בזה מתקנים מה שאפשר לתקן ומתפשרים על כל מה שבאמת אפשר להתפשר, בלי משחקים ובלי רמאויות. מתגברים על כל משקעי העבר, אבל באמת, בלי להכניס אותם כעקיצות מדגישים את החיבור, את המשותף, את התועלת ההדדית. וממשיכים יחד קדימה. זה עד כדי כך פשוט. אין בזה חידוש גדול | 04.04.14 (ל"ת)
איך הופכים אויבים לחברים במקום העבודה
9 תגובות לכתיבת תגובה