אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

גל פיטורים נוסף ב-IBM: עשרות פוטרו במעבדות בחיפה

37 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
36.
תגובה ל-(35): אין לך מושג על מה אתה מדבר
IBM זו עדיין חברה בעלת הכנסות של מעל מאה מיליארד דולר לשנה וכל שנה תורמת חטיבת המחקר בצורה ישירה או עקיפה מעל מיליארד דולר להכנסות אלו באמצעות תרומה למוצרי תוכנה וחומרה, לשרותים ולפתרונות חדשניים ללקוחות. כמו-כן IBM מרוויחה מפטנטים כמיליארד דולר לשנה שגם כאן לחטיבת המחקר יש תרומה ניכרת.
אבנר | 09.04.14
35.
מה בעצם יבמ מרויחה מכל החוקרים והמעבדות? אם ניסקור את כל אבני
הדרך במיחשוב מאז שנות השישים ותחילת השבעים (שאז יבמ הובילה את השוק והחדשנות עם המיינפריים) מאז היו לנו יוניקס, המיני מחשבים, המחשב האישי, דוס וטכנולוגית החלונות, לינוקס, האינטרנט והדפדפנים, המכשירים הניידים ואייפד, רשתות חברתיות ועוד . מה מתוך זה יזמה או המציאה יבמ ? גם בתחום האיחסון יבמ קונה חברות (כמו XIV) כדי לאמץ חדשנות.
מהתחום | 08.04.14
34.
מאיפה הגיעו כל
המגיבים מטעם יבמ? הרי גם אתם בתור...... הבעיה היא כנראה גלובלית, המשקיעים הסינים עושים טרור על מנת לחסל את החברה, כיוון שיש להם כוח, הם מאיימים על המנכלית שאם היא לא תעשה את זה, יעשו את זה לה. חטיבת החומרה שלה הייתה ריווחית, אין שום סיבה הגיונית לסגור ולמכור אותה, בכלל יבמ הייתה מאוד ריווחית ולא הייתה אמורה להיות כזאת קטסטרופה (למעט כמובן הלחץ הסיני....).
משה | 08.04.14
32.
בהמשך ל-28
בכתבה כזו הייתי מצפה לקרוא כמה סה"כ עובדים ב-IBM ישראל (לא רק בחיפה) וכמה סה"כ פוטרו. והאם זה שונה מהאחוז שפוטר במדינות אחרות. בשורה תחתונה: האם מדובר בקיצוץ רוחבי (כמו שכל כך אוהבים בחברות הענק לעשות), או במשהו נקודתי שקשור לפעילות המעבדה הספציפית, או חס וחלילה לישראל.
 | 08.04.14
30.
The problem starts with each employee costing 400K-600K NIS every year
Salaries in Israel are very high, or to be more precise, the cost to the employer is very high. The employee himself gets about 50% more than a teacher + car, which is enough to sustain a respectable living standard but not remotely to save money and get rich. Then, at age 40, he's worth nothing and if he's "downsized" he's finished.. The employer knows that and his raises become more modest every year even if he's a good engineer, because the employer knows he won't quit. Taxation should take into account the short professional life of hi-tech engineers.
David | 07.04.14
28.
כותרת לא נכונה
עובדה מס' 1: פוטרו במעבדת המחקר בחיפה פחות מ- 15 איש ובמקביל מגייסים 5 אנשים בחודשים הקרובים. אז "גל של עשרות עובדים" - זה נתון לא נכון. עובדה מס' 2: נפח כלל פעילות המחקר והפיתוח של IBM בישראל גדל בשנה האחרונה, כיום ישנם מעל 1000 אנשי מחקר ופיתוח עם דגש על תוכנה. בבקשה לדייק....
נפתלי - עובד IBM | 07.04.14
27.
איזה פרמטר דפוק זה שער מניה.
זוהי בדיוק צורת החשיבה שהובילה למשבר הכלכלי של 2008-9. לא למדו כלום. יעדים עיסקיים של מנהל צריכים להיות: מחזור מכירות/ריווחיות/נתח שוק, מהם נגזר שווי השוק-ערך המניה של החברה ולא להיפך. מי שרואה לנגד עיניו רק את שווי המניה, סופו שירמוס את העובדים והלקוחות שלו בדרך לקריסתו הבלתי נמנעת. תשאלו את מנהלי להימן ברדרס.
ינון | 07.04.14
19.
לי יש מקצוע בטוח
עובד 9 שנים במקצוע,בעברי בבית חולים גדול,היום בקופת חולים. עושה מוקד חירום ערב אחד בשבוע,עושה ביקורי בית מפעם לפעם,מרוצה עד הגג. מת על המקצוע והטיפול בחולים,המשכורת סבירה לגמרי. ישן בשקט בלילה ולא חושש מפיטורין כלל. יכול לשלם את המשכנתא וכל החשבונות שלי בשקט. טוב שהקשבתי לאבא שלי ולא הלכתי ללמוד תקשורת אחרת הייתי נשאר ככל הנראה מובטל....
אח מוסמך | 07.04.14
17.
שוב ושוב דוגמאות
למנהלים מהסוג הקפיטליסטי-חזירי שעבורם העלאת ערך מניה שווה, תמיד, לפיטורי עובדים מסיביים. לתומי חשבתי שמנהל טוב נמדד ביכולת שלו למצוא, או אפילו להמציא, שווקים חדשים, לקוחות חדשים, רעיונות חדשים. אחת כמה וכמה מנהל, מנהלת במקרה של יבמ, בסדר גודל של חברה בינלאומית המעסיקה חצי מיליון עובדים. האמנתי שעבור תושייה שכזו, יחד עם קורטוב של ראיית הנולד העסקי מתוך הניסיון העסקי והכלכלי, מקבלים המנהלים האלו משכורות, בחודש אחד, שאני לא אקבל בכל חיי המקצועיים יחדיו. הרי כדי להיות מנהל-מפטר אין צורך במושכי שכר מיליונים, מספיק פקיד זוטר ממחלקת כוח-אדם. אבל למה אני מדבר שטויות שכאלו? עכשיו ערך המניה ינסוק לשמיים והטייקונים שממילא מחזיקים בה ירוויחו עוד יותר, על גבם של המפוטרים שעכשיו יחשבו מהיכן להאכיל את משפחתם. העיקר שבסופו של דבר העושר מחלחל מטה... ואמרו: "פחחחחחח!"
א.פ. | 07.04.14
15.
יבמ מקריבה את כל עתידה בשביל מטרה נקודתית
לפני כחמש שנים, יבמ קבעה יעד למחיר המניה ב - 2015 ומאז היא מפטרת עובדים, מקצצת שכר, ממציאה יעדים שלא ניתן לעמוד בהם לאנשי המכירות, מקמצת בפעילות משאבי אנוש, הפסיקה פעילויות כייף והפכה להיות חברה מדכאת הרבה מוחות מבריקים ברחו למתחרים וגוגל, מיקרוסופט, EMC והרבה חברות הייטק נפלאות נהנות ממה שיבמ מקריבה למען יעד של מחיר מנייה
רון | 07.04.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת