הגיע הזמן שאנחנו הציבור נראה למנהלי הבנקים הבכירים מאיפה משתין הדג רק ככה תפסיק החזירות שלהם.

האמירה כאן היא חברתית- שכר הבכירים המוגזם מייצג חברה מתפרקת שבה כל אחד כחוזק ידו ואנחנו מתנגדים לכך. גם לבכירים יש אינטרס שהחברה שהם חיים בה תהיה חברה חזקה, לא חברה מתפרקת.גם הם חלק מהחברה ורצוי להם ולכולנו שזו תהיה חברה שיש בה רכיב חזק יותר של אחריות הדדית.

צריך לחקור את העושר של הפקידים בישראל - אם מישהו יחקור, ייתכן והוא יימצא... הטיפול בשכר הוא טיפול לא יעיל בסימפטום. הבעיה האמיתית היא חוסר התחרות אשר נוצרה על-ידי הרגולציה הבלתי שפוייה של הפקידים. על רקע חוסר התחרות, ישנם גופים המצליחים לחלץ רנטה עודפת ושכר עודף.

מהלך נכון ומוצדק, אך בהכירנו את "האחריות כקליפת השום העפה ברוח" של המנהלים לחברות שלהם. יש להשלים את המהלך חקיקה נוספת. 1. כל ההטבות והבונוסים ייחשבו כשכר לכל דבר. 2. כל שכר שיעלה מעל תקרת השכר ימוסה במס הכנסה של 98%.