אני פשוט מודיע שנגמר עידן ויקי הרבה מאוד זמן עד שהקבוצה תחזור למה שהייתה הבעלים הורסים שם כל חלקה טובה מטיס היה צריך לקבל יותר זמן

עצוב שפרגוסון לא היה שורד במנ' יונייטד, וכנראה מתדרדר לתהום נשייה של ההיסטוריה. גם לו, בכמה שנים הראשונות שלו, היו כישלונות צורמים ובעייתיות. מה שכן, אני דיי בטוח שהמערכת ככה בגלל הלוואות הבעלים (והמשכורות שהם מושכים). המועדון במצב עצוב שבו הוא חייב מקסימום כסף, וליגת האלופות זה חמצן לנשימה מהבחינה הזו. וזה בא מאוהד ארסנל.

1 - נכון, יונייטד תמיד נותנת צ'אנס למאמנים שלה, וזה גם מה שהיה במקרה הזה, בכל מועדון אחר היו מפטרים אותו עוד לפני סוף 2013 (כמו שעשו אפילו קבוצות תחתית בפריימירליג). לדעתי עדיף היה להשאיר אותו עוד עונה כדי לתת לו עוד צ'אנס, אבל כנראה שפשוט פוחדים שהוא יקנה הוא "פליאנים". שזה חשש מוצדק. 2 - מהרגע שאלכס פרגוסון פרש היה ברור שיונייטד לא תזכה באליפות בעונה הזאת ושזאת תהיה עונת מעבר. אבל אף אחד לא ציפה שהקבוצה תסיים במקום השביעי. אף אחד לא ציפה שיונייטד לא תעפיל לליגת האלופות. זה יותר מדי. זה כבר מראה שהמנג'ר קרס וכשל. לא סתם איכזב. ועל זה הוא משלם את המחיר. 3 - המאמן הבא יהיה במצב הרבה יותר טוב כי כבר ישוו אותו בעיקר למויס ולא בעיקר לפרגוסון. א' - כי יהיה לו תקציב בזבוזים מרשים, מה שיאפשר לו לשפר תוצאות. ב' - מספיק שהוא יסיים בארבע הראשונות כדי להציג שיפור (כמו שאמר צ'רלי רוז בתחילת הראיון שלו עם אלכס פרגוסון "אתה לא רוצה להיות זה שמחליף את אלכס פרגוסון, אתה רוצה להיות זה שמגיע אחרי זה שהחליף אלכס פרגוסון"). 4 - עד כמה שכתוב בעיתונות, בתור אוהד של צ'לסי ומרחק קרוב לבית, לוק שואו עדיין לא סיכם ביונייטד, או בצ'לסי. פול פוגבה "נחטף" ע"י יובנטוס כי פרגוסון פחד לתת לו יותר הזדמנויות, ככה שגם פרגוסון שטיפח נוער עשה טעויות. ראבל מוריסון נזרק מהמועדון ע"י פרגוסון כי אפילו הוא לא הצליח להשתלט עליו, אז הוא לא פספוס, עובדה שאפילו בווסטהאם הוא לא משחק יותר מדי. 5 - פרגוסון הוא איש מיוחד, אבל בכדורגל של היום קשה להיות באמת מנג'ר שידו בכל, עובדה שבשלוש השנים האחרונות שלו בתפקיד הוא לא קידם אף שחקן נוער (עד שמויס קידם את ינוזאי) והזניח את מרכז השדה למרות שהיה ברור שגיגס וסקולס כבר לקראת פרישה. בקיצור, אף אחד לא מושלם, גם לא סיר אלכס, ולכן אולי נכון שיהיה מנהל ספורטיבי גם ביונייטד ולתת למאמן לאמן.