אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

"אין פסול בשכר גבוה אם הוא נובע מביצועים"

34 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

33.
מדינת ישראל בשנה ה-66 =מדינת (עשירי) ישראל
לפני שנים רבות שמעת מרופא מאד בכיר, ידיד המשפחה, שמדינת ישראל נשלטת על ידי כמה מאות משפחות. היום זה נראה יותר נכון מאשר אז. המשפחות העשירות שולטות לכאורה על המשק ועל הפוליטקאים. הפוליטיקאים(הכנסת והממשלה) הם לכאורה שליחיהם של אותן משפחות וכל סבב בחירות המשפחות ממנות פוליטיקאים מטעמן. המשפחות מתחברות עם האנשים המתאימים ומחתנות את ילדיהם עם ילדיהם של אחרים כמותם,כך שהעושר והכח נשארים בידי אותן משפחות. השכר הענק והבונוסים השמנים משולמים להם לכאורה בגלל שהם שייכים לאותו מילייה ולא בגלל הביצועים שלהם. העובדים הרגילים נתבעים לעבוד בתנאי עבדות מודרנית ללא כל בטחון תעסוקתי ובשכר מגוכך. אמר מישהו חכם שמדובר במדינת עשירי ישראל.
רוני | 26.04.14
32.
הפקיד הקטן הזה עוד מעז לדבר על טובים ?
מי שמזלזל בתאוות הבצע ואינו מבין כי היא באה על חשבון החלשים - לא מבין כי בחברה הישראלית של היום, בה הפכנו לאטומים זה לזה, בה נותנים למשפחות ולאנשים להיזרק לרחובות - והציבור שותק ואינו קם על תאווי הבצע הללו - תאוות הבצע של מעטים אלו היא סכנה של ממש. צבי החביב, אינך מהטובים - אתה פקיד אפור וקטן שצמח בארגון שאינו מייצר דבר אלא נהנה מפערי ריבית ועמלות שערורייתיות במתן הלוואות מתוך כסף שאינו שלך. הישראלים לא יתנו לעלובים הללו להמשיך ולחגוג ולהגיד משפטים בנוסח "טובים עולים יותר". טובים אמורים לעלות יותר - אבל רק אם הם טובים, וגם ליותר יש גבולות של טעם טוב, הגינות ומוסריות.
דודי | 25.04.14
29.
אין בעיה בתשלום לפי ביצועים
הבעיה היא שזה רק לחלק קטן מהעובדים שהם חברים של אלו שהחליטו על הבונוסים ולפעמים גם בעלי השפעה על השכר של אלו שמחליטים על השכר שלהם... וכמובן שהשכר של המנהלים משפיע על השכר של אלו שקובעים את השכר או בעלי השפעה על הנציגים שקובעים אותו... וכמובן האם בבנק נתן בונוס דומה (או בכלל) לעובדים שמקבלים שכר מינימום בעלי ביצועים טובים?
י.ה | 25.04.14
26.
העיקר שסידרו לעצמם סכומי עתק
הא' זיו "מעיד" (כנראה כולל על עצמו) שאנשים טובים עולים ושווים כסף, רק שייתן לי הסבר במה הוא היה טוב חוץ מאשר כנראה בתככים ותחמונים, מרבית מנהלי הבנקים של אז ואו הדירקטורים היו "קקרים" או שפוטים של שולחיהם וגרמו נזק ללקוחות הרגילים (ולא "חלילי" לטייקונים שאיתם מרביתם שיתפו פעולה) ואולי אף לבנקים עצמם
נועם | 25.04.14
25.
יש k600 .. אבל נגד הבנקים וצבי זיו שגרף הון בבנק ללא כל ניהול איש אפור שבמקרה חיפה על מחדלים בבנק
המסקנה יש להוציא הכסף מהבנק הגדול מידית ולהעביר לבנקים הקטנים להעניש את בנק הפועלים שרק שמו יוצר אשליה שמנצלים את הפועלים הפשוטים לטובת הטייקונים צביקה אתה איש אפור טון דיבור ..עם ניב.... שש.. יחד עם ציון ועקנין קינן על גב העובדים קיבלתם שכר עתק!!! שלא מגיע לך ולבכירים עמירם סיוון היה מנכל מצויין הרוויח 37.000שח והסתדר מצויין וניהל ביד רמה את הבנק עם העובדים הנאמנים אתה ציון קינן ואחרים ניצלתם היטב העובדים והלקוחות גם יחד!!!!!!! הכל יש נגד k300 k600 נגד בנק הפועלים בינתיים אין משהו רק להוציא כספים ביום אחד ולהעניש אותם
טימון | 25.04.14
21.
ביצועים? המנכ"ל טוב ככל שיהיה לא עובד לבד אבל מרוויח לבד וזה עקום
אין ויכוח אנשים טובים עולים כסף וצריכים לעלות כסף אבל שכר חודשי של מאות אלפים ומליוני שקלים בחודש אינו שכר ראוי לאף אדם טוב ככל שיהיה, זהו שכר שערוריתי, מופקר וחסר כל הצדקה מוסרית. אפשר לחשוב שהכל בזכותך בלבד. בזמן שאתה הבאתה את הבנק "לביצועי על" במשך כמה שנים, בסוף מי שעשה את העבודה היו עובדים שהרויחו עשרת אלפים ועשרים אלף ש"ח לחודש, לא יותר. איזו הצדקה יש לך לקבל פי עשרות מונים יותר מעובדי הבנק. מילא אם גם הם היו מרוויחים משכורות גבוהות של עשרות אלפי שקלים אבל זה לא כך. רק שיכבה דקה של מנהלים נושמת את אויר הפסגות המופקר שאתה נושם. זו פשוט בושה שיש אנשים כמוך בינינו.
ברק | 25.04.14
19.
האיש הוא דוגמא קלאסית לכמה חולה השיטה הקפיטליסית נטולת הרסן
בכירים קובעים לעצמם את גובה השכר.... איפה נשמע כדבר הזה? אתמול היית על זה כתבה מקיפה בכלכליסיט... לא רחוק היום בו אנשים כמוהו ישלמו על חזירותם ומעשיהם... אנשים יגיעו לפת לחם ולא תישאר להם ברירה חוץ מלהעביר מסר חורץ לאנשים כמוהו - "עד כאן!"
שאולי | 25.04.14
12.
ברור - הוא רוצה לישון בשקט בלילה ולא להרגיש כמו גנב
הרי את רכושו הרב הוא יוריש לילדיו ולנכדיו, והוא רוצה שיהללו את שמו לדורות ולא יגידו שחס וחלילה לקח משהו שלא מגיע לו, אז הוא מאמין שזה מגיע לו, כמו כל המנהלים שגורפים שכר רב רק כי הם יכולים ואין מי שיגיד להם לא. המנהלים האלה הם פיאודלים מודרניים, שלוקחים את כספנו רק משום שאיש אינו יכול למנוע זאת מהם, ולכאורה בחסות החוק. אבל לציבור ברור שזה לא מוסרי וגובל בגנבה. כי כמו שכתוב בתגובה 1, זה לא קרב יחיד, וביצועי הבנק מורכבים מאלפי החלטות של עשרות ומאות פקידים, שלא פעם צריכים להפעיל שיקול דעת עצמאי שאינו קשור למדיניות כזו או אחרת של המנכ"ל. ברור שאם הבנק יתפקד ללא מנכ"ל לתקופה של שנה למשל, הביצועים יהיו אותם ביצועים והציבור לא ירוץ למשוך את כספו. אם אדון זיו היה מקים בחיים שלו משהו לבד, בונה אותו במו ידיו ומעלה את ערכו, אז שירוויח כמה שהוא רוצה בחברה הפרטית שלו, אבל רוב המנהלים האלה בסך הכל יודעים לייצר לעצמם הזדמנויות בפוליטיקה הארגונית, ולהתחבר לעטינים של הגופים הגדולים כדי לקדם את עצמם. לי זה עושה בחילה.
טל | 25.04.14
7.
אתה ממש לא ראוי לשכר שלך
הרי אם החטיבה העסקית "המאוד מסודרת" שלך כזאת יעילה אז למה הבונוס הולך אליך ולא אליהם? ואיזה מנהל יעיל מוחק כמה מיליארדים מהבנק שאותו הוא מנהל? ולא - לא כל הבנקים הפסידו כמו בנק הפועלים ובכלל - למה אתה חושב שהביצועים שלך היו טובים יותר מאלה של מנהלי בנקים אחרים שהפסידו פחות ממך? ואין במדינה אנשים מוכשרים שיכולים להפסיד לבנק כמה מיליארדים בשביל משכורת יותר נמוכה משלך? ובכלל - איזה שינוי הובלת בבנק פועלים? הרי הבנק היה קיים ורווחי לפני שהגעת. מה אתה עשית בדיוק ששווה בונוס של כמה עשרות מיליונים?
דוד | 25.04.14
6.
ומהם ביצועי בנק בישראל
ביצועים 1. המצאת עמלות חדשות (עמלת ניגוב רגליים בכניסה לבנק, עמלת מזגן שפועל בבנק בקיץ, עמלת חימום שהבנק מפעיל בחורף, עמלת עמידה בתור, עמלת גישה לפקיד וכן הלאה-בתכלס יש עמלה על כל דבר כולל למכתבים שהבנק שולח). 2. כיסוח הצורה למפוטר טרי שנמצא באוברדרפט של 1000 ש"ח יותר מחודשיים אבל לא נכנסת לו משכורת והוספת עמלות גביה ואזהרה פלוס ריבית מטורפת. אם לא הופעלו נגדו אמצעים ורק נשלח לו מכתב אזהרה מהבנק-העמלה היא יותר מ50 ש"ח על המכתב הזה ועוד לא דיברנו על הריבית. שווה לבנק שחייבים לו, אפילו קצת. 3. עשיית קופון על השקעות בנדל"ן. תכלס, כל אדם עם הגיון בריא, מעט מנהיגות וקצת ניסיון בעסקים יכול להיות מנכ"ל מוצלח של בנק. זאת דעתי.
 | 25.04.14
5.
קשקשן. ראינו את כל המנהלים הגדולים והחכמים שמשתכרים
משכורות עתק קורסים ברגע שיש שינוי קטן בתנאי השוק. חברות הסלולר היו סופר רווחיות כל עוד לא היתה תחרות ומנהליה גרפו הון. מרגע שהתחילה תחרות אמיתית, כולם כולל כולם ברחו מהספינה. מנכ"ל החברה לישראל כושל בכל דבר חדש שנוגע אם זה בטר פלייס, צ'רי או צים אך מראה הכנסות עתק מהחברות שאם בראשם ישב קוף ימשיכו להרוויח כדוגמאת כימיקלים לישראל. בקיצור הרווח לא נובע מהגדולה של העומד בראש המערכת אלא מהמערכת עצמה על שלל עובדיה. ברור שהראש מרוויח יותר השאלה כמה, ומה תפקידו ותיפקודו האמיתי בשעת משבר.
ליאת | 25.04.14
2.
לא סופרים את הציבור ממטר
זהו סוג האנשים שאינו רואה ממרום כספו את הציבור את הבדלי המעמדות במדינה כמו ישראל שאינה ארהב בשום צורה או מכנה משותף שאינו מבין מה זה לא לגמור את החודש בצורה סבירה ? איך ניתן לסייע לילדים המתבגרים בדרכם שכן אצלו כנראה הם ונכדיהם מסודרים כבר היום הבעיה אינה הרווחיות הגדולה הבעייה היינה הצניעות וההבנה שכאן זה לא ארהב והקודים חייבים להייות אחרים . אבל שם למעלה זה לא מענין והיי השמש אינה זורחת מי..... . !! איכס כתבה הזוייה של של של מה נגיד . כלום !!!
מעמד בינוני לא עני  | 25.04.14
1.
גוף פיננסי זה כמו מיכלית ענק
המיכלית שטה באמצעות יכולות משולבות של צוות ומונהגת עי קפטן בנוסף ישנן מערכות אוטומטיות המונעות טעויות אנוש ויכולות להפעיל את המערכת כולה כמו טייס אוטמטי במטוס אינני מפחית מחשיבות או יכולת מנכ"לי הבנקים אך לומר שהם הם אחראים לרווח וכולו בזכותם.....כאן מתחילה ונגמרת הבעיה הבסיס לכל החכמה בעולם זו ענווה
דויד | 25.04.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת