אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

בעידן בו עובד מחליף עבודה כל שנתיים: כך תנצחו את הממוצע

22 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
15.
הכול שטויות.. בחברת החשמל ובנמלים גילו כבר מזמן את הנוסחה המנצחת
ל - 200% התמדה - עובדה כל עובד נשאר עד לפנסיה ואף מביא את בנו שנשאר גם הוא עד לפנסיה. הנוסחה היא לשלם לעובדים משכורות שערוריות והטבות מהקופה הציבורית, לתת להם לעשות מינימום עבודה ומקסימום מנוחה. הנוסחה לא יכולה להיכשל בישראל אף פעם - עובדה 99% מהציבור יפעלו נמרצות בלתת 1+ לתגובה זו וירגישו שחוללו שינוי "אמיתי"..
איש עקרונות | 28.04.14
14.
מתן תחושה של התקדמות לעובד
עובד שרוצה לעזוב זה בעיקר לדעתי עקב תחושה של "תקיעות", וחוסר הערכה. אם יש תחושה של הטבות קטנות שמקבלים עם הזמן: העלאה בשכר - גם אם לא גדולה, קורסים והשתלמויות מדי פעם, שינוי קטן בתפקיד, פנאי סביר וכד' - כל אלה יגרמו לעובד להעריך את מקום עבודתו ולהישאר שם. גם אם אולי הוא לא מקבל את השכר הכי גבוה שהוא יכול היה. כשכל הימים נראים אותו הדבר ואין שום התקדמות-התחדשות או שינוי - באופק, אז מתחיל הרעב למשהו אחר..
 | 28.04.14
13.
עובד יכול לשחק בין עבודות ולעבור מחברה לחברה עבור שקל נוסף
עד גיל 40. מעל גיל זה, יש סיכוי שישאר מובטל לא מעט זמן ומעל גיל 50 הסיכוי למצוא עבודה נמוך מאוד. בכל מקרה להבדיל מהסקר... עובד נאמן לרוב ימצא נאמנות גם מצד המעסיק. אף מעסיק לא אוהב עובדים שמתחלפים כל שנה.
ליאור | 28.04.14
12.
זה לא מעניין אותם שעובד ישאר בארגון לטווח ארוך, הם מחפשים עבדים
ועבדים אין בעיה להחליף כל שנתיים. אם הם היו רוצים לשמר עובדים, הם לא היו משלמים לנו משכורות כל כך נמוכות ודורשים שעות עבודה כל כך ארוכות, אז כל מה שכתבתם על גמישות, יחס טוב וטיפוח, זה ממש לא מעניין אותם. אתם חושבים שכיף לי כל שנתיים להחליף עבודה ולהתחיל מאפס? אני עובדת בהייטק ואני חולמת למצוא עבודה עד לפנסיה.......
נו באמת | 28.04.14
8.
החלפת מקומות עבודה כל שנתיים זה משהו שהיה שכיח בארץ בתקופת
הבועה שהסתיימה ב 2001 מאז, גם החברות וגם העובדים מבינים יותר טוב איך תעשיה יכולה לשגשג. הרי אם מעסיק יראה שאתה מחליף עבודה כל שנתיים, הוא לא ישוש לגייס אותך. (אלא אם כן אתה תותח על שאין לו תחליף - יש מעטים כאלה)
עובד הייטק | 28.04.14
5.
יש לי חלום שאני מקווה להגשים בקרוב
לנהל חברה קטנה משלי שמתעסקת בפיתוח באינטרנט, לדאוג לעובדים שלי עם ימי חופש מספקים, שכר הוגן ומתגמל ותנאי עבודה שיוכלו להשוויץ בהם בפני חברים. לא רוצה להיות כמו גוגל, אלא מנהל שמכיר אישית את העובדים שלו, יודע שהעבודה מעניינת אותם, יודע שהם מרוצים ושהם יעשו הכל כדי שהחברה תצליח, כי הצלחה של החברה יהיה שווה להם כסף. אולי אני קצת Old school (ואני רק בן 27) בעולם של סטארטאפים, אקזיטים וגוגל, אבל זה עדיין החלום שלי - להיות בעלים של חברה שתעשה טוב לכל הסביבה שלה.
א.י | 28.04.14
3.
גם אני כיום עובד, ומסתכל ימינה ושמאלה
אני היום עובד בעבודה לא רעה בכלל, אבל לא מתבייש להודות שאני כן נכנס לאתרי דרושים וכן בודק אופציות, כי אני עובד כל יום במשרד ממשלתי והמשכורת שלי לא מגיעה ל4,500 שקל, אז עם כל הרצון הטוב, והעבודה שאני נהנה בה, עם מחמאות ופרגונים לא הולכים למכולת ואת מנהל הבנק שלי זה לא מעניין שמאוד מעריכים אותי בעבודה, ושאני עושה מעבר למצופה ושאני נשאר שעות מזמני האישי כדי לסגור קצוות ועושה עבודה של אנשים אחרים, אוו מעניין איך אני מעיף את הקו האנכי הקטנצ'יק הזה מצד שמאל של חשבון העו"ש שלי. ותו לא.
ארנון | 28.04.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת