כבעלת עסק את יכולה לפעול כרצונך, תלוי מהן המטרות שלך. את יכולה תמיד להעזר באנשי מקצוע לעבודה השוטפת. - לא זו היתה מהות הכתבה, אלא התרחבות לצורך הגדלת הכנסות. תקחי בחשבון שכל עוד את היחידה שמבצעת את העבודה עצמה, בהנחה והעבודה היא בעלת רווח ישיר ולא פסיבי (כמו שכירות, שיווק רשתי וכו'), את מגבילה, בשלב מסוים, את תקרת המשכורת שלך. את יכולה כמובן להעלות מחירים ולעבוד יותר שעות, אבל בכך מסתכמת העלאת המשכורת שלך. כשלא תעבדי - לא תרוויחי. ברגע שיהיו עובדים תחתייך תוכלי להציע את יצירותייך ליותר אנשים, אולי אף בחו"ל, ולהרוויח יותר מהיום, גם בימים שלא תעבדי כלל. מובן שתצטרכי ללמוד להאציל סמכויות. הכל תלוי במטרה שלך, אם את מחפשת להנות מהעבודה, תוכלי לשאוף לעבודה 100% לבד, אבל אם המטרה שלך היא להרוויח כמה שיותר, יתכן ולאורך זמן יהיה עדיף עבורך להשקיע בעובד נוסף שיבצע חלק מעבודתך. בכל מקרה, יש סיכון בגיוס עובדים שאת צריכה לקחת בלב שלם ואם צריך להתייעץ ראשית עם איש מקצוע. אבל באופן כללי, ככל שהסיכון גבוה יותר במקביל יש פוטנציאל הצלחה יותר גדול.

כשתחום העיסוק מצוי בעולם היצירה, קשה מאוד להאציל סמכויות לעובד, כשמדובר בעזרה בעבודה עצמה, לא בעבודות השוליות שסביבה. (חשבונות, סידורים וכיו"ב) אילו היתה לי עזרה בעבודתי, הייתי מתפנית למלאכת השיווק. החיונית כל כך, אבל גם הזרה לי מאוד. ואני תוהה: אולי במקום להעסיק עובד שיעזור לי בעבודתי המהותית, אותה אני אוהבת לעשות, ובמקום לשלם לו שכר וכל נספחי המשכורת, אולי עדיף לשכור שירותיו של אדם שמלאכתו, התמחותו ועיסוקו האהוב הוא שיווק- ולשלם את שכרו בכל פעם ששירותיו יהיו נחוצים. באופן זה יוותר לי יותר זמן לעבודה האהובה עלי. אשמח לקבל הארות בעניין זה.