כל הכבוד לתגובה מס ' 6 עיקר הבעיה זה הכשל במערכת הבריאות !!, חסר תקציבי משווע !!! הבאים בתור , קופות החולים ובתי החולים הממשלתיים. עיקר הבעיה היא מדיניות האוצר של תקרת הקפינג , לצערי האזרחים הפשוטים לא מבינים את המורכבות ואנומליה של הקפינג שמעבר למחזור כספי מסויים , הדסה מעניקה הנחה של כ 70 % תראו לי חברה עסקית שיכולה לעמוד בזה. הכל על מזבח עיקרון ההתיעלות המתמדת שהאוצר דורש מהקופות ובתי החולים ומי שמשלם את המחיר זה האזרח!! לסיום ,הממשלה והאוצר צריכים לומר תודה ענקית על המליארדים שנשות הדסה הזרימו להקמת הדסה והיסודות של מערכת הבריאות בארץ. חובתה של המדינה להקים בית חולים , ולא גוף פילנטרופי מחו"ל

אדון גבאי היקר, אם רק היית בודק קצת באופו יותר רציני ולא עוסק רק בהפרחת סיסמאות ועובדות לא נכונות ולא מדויקות, הייתה נוכח לדעת שבהדסה ישנם מערכות מידע מן המתקדמות בארץ ,החל ביישום SAP ERP בתחומי הגלגיסטיקה והפיננסים וכלה במערכות רפואיות מתקדמות טכנולוגית. על מה אתה מדבר לעזאזל ???

כאן ככל הנראה טמון הסוד של הצלחת התוכנית בטווח הארוך — השינוי המשמעותי ייעשה רק אם כולם בהדסה יידעו שהחגיגה ההיא, על חשבון נשות הדסה, נגמרה שאול, השאלה אם המדינה הפנימה את הנקודה שהחגיגה על חשבון נשות הדסה נגמרה??? לצערי, בניגוד למה שכתבת- מרבית העובדים לא היו מודעם לחגיגה ומרביתם לא השתתפו בה!! פלא בעיני שההנהלה כשלה, והעובדים הם אלו שמשלמים את המחיר. איזה מחיר ההנהלה משלמת?? חשב מלווה- זה לא מחיר ואנחנו בעד. סוף סוף תהיה שקיפות.... אני עוקבת ברציפות אחר כתבותיך שהן מעניינות ולרוב משקפות בצורה טובה את הבעיות במערכת הבריאות- צר לי שאין כתבה אחת שמשקפת בצורה הוגנת את הצד של עובדי הדסה שידם לא הייתה במעל הזה ושנדרשים לתת מכיסם הפרטי על הזכות לטפל בתושבי ירושלים והסביבה. נוצרה סיטואציה מוזרה- במידה ובית החולים יגיע לפרוק- העובדים יהיו נושים ראשונים אחרי המדינה. במידה ואין פרוק- כל הנושים יקבלו את שכרם ואילו העובדים יוותרו על 40% מהחובות. מוזר, לא? וכמו שעתבנו בכותרת ואתה מפרט בהמשך הכתבה- האם המדינה מבינה שנגמרה החגיגה? האם המדינה מבינה שהדסה היא סימפטום למערכת בריאות חולה? האם המדינה שואלת מי הבא בתור? האם המדינה מבינה שיש לתקצב אחרת את מערכת הבריאות? האם המדינה מבינה שבית חולים הוא לא חברה מסחרית אלא ארגון שמטרתו להציל חיים? האם המדינה מבינה שהיא פוגעת באוכלוסיות חלשות שאף אחד לא רוצה לשרת אותם למעט אותם אנשים שהגיעו לשם מתוך אהבת האדם??? בהדסה יש הון אנושי שלא יסולא בפז. עובדי הדסה והמותג הדסה- הם יותר מסך חלקיה. לא כל דבר אפשר וצריך לתרגם לכסף. עצוב לנו

הדירקטוריון לא היה נאמן לנשות הדסה אלא הן הדירקטוריון והן נשות הדסה לא ניהלו בפועל את בית החולים, בין אם הם רצו ולא הצליחו או בין אם הם לא רצו. בפועל הדירקטורים הישראלים התנהלו כאילו שהם נאמנים לרופאים ולמנהלים (וכאן המקום לשאול האם הדירקטורים הישראלים ובני משפחותיהם נהנו מאי אלו שירותים מבית החולים?) ולא לנשות הדסה ולבית החולים כיחידה כלכלית בת קיימא, עד כדי כך שיו"ר הדירקטוריון צוטט כאומר שזה בסדר גמור שבית החולים הפסדי (בניגוד מוחלט לעמדת נשות הדסה)..

במשמרות בהן קרענו את התחת בטיפול בחולים קשים/ בעומס מטורף? בלילות ללא שינה? בשבתות וחגים בהם אתה חוגג עם משפחתך? להוציא דיבה זה דבר חמור!! אנחנו עובדים מאוד קשה, כולל בחצי השנה האחרונה בה אפילו לא תוגמלנו על עבודתנו כראוי (קרי - לקבל בקושי חצי משכורת... אתה היית נשאר עוד יום אחד אם היית מקבל חצי משכורת?), המשכנו לטפל במסירות ולעבוד הכי טוב כמו שרק אנחנו יודעים! הכי קל להיתפס לכמה משכורות עתק ולתלות בהן את האשם. אני ושכמותי לא קיבלנו שקל מעבר למגיע לנו! ותאמין לי שמגיע לנו!! גנבו מאיתנו, הונו אותנו, הלוו מאיתנו ועכשיו מבקשים מאיתנו עוד, ממה שכבר אין לנו, כדי לשקם את המוסד הזה. הבראה.. עאלק... (אירית - אחות בחדר המיון של הדסה עין כרם כבר עשר שנים)

נפסיק לעשות שר"פ ונעבוד כמו בכול בתי החולים הציבוריים, דהיינו עד 14:00 ואז נלך לעשות כסף מחוץ להדסה. ההכנסות ירדו, הרמה תרד (כי רופאים גם יעזבו) והתורים יהיו יותר ארוכים. וגם נפסיק ללמד סטודנטים. זה מה שהאוצר רוצה, זה מה שהוא מקבל.

הדסה הגיעה למשבר בגלל כשל ניהולי חמור ובגלל תיקצוב בחסר של שירותים שהמדינה אמורה לשלם עליהם (ההסכמים עם קופות החולים). משרד האוצר משחק משחקים על חשבון העובדים והדבר הכי מדהים הוא שתכנית ההבראה לא כוללת חצי מילה על החלפת ההנהלה הכושלת. הקיצוץ החמור בשכר הרופאים יביא לעזיבה מאסיבית של כוח אדם איכותי ויעמיק את הבור שהדסה נפלה אליו. השקרים על הסכמי שכר נדיבים אולי משרתים את משרד האוצר והנהלת הדסה בכפיית הסדר אבל בסופו של דבר יביאו להתדרדרות בית החולים ופגיעה אנושה בתושבי ירושלים.