אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

ג'וב החלומות

62 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
62.
למגיב 54, כל-כך הרבה שטויות בכמה שורות...
רפא"ל מעסיקה מהנדסים בכל גיל, מ- 22-70 ואני לא מגזים, נכון שברפאל מחפשים מהנדסים ברמה גבוהה(ציונים וכו') אבל זה הגיוני שלא ייקחו כל טמבל מכל מכללה. בכל מקרה רוב העובדים ברפא"ל מסיימים לעבוד כשיוצאים לפנסיה, אלא אם הם באמת גרועים.
דני | 22.12.14
57.
למגיב 57. התכוונת 60%... והעתיד של חיפה לא ורוד בכלל...
הבית שלי בחיפה ( הורים) אבל אני שוכר וגר בתל אביב. כשעברתי לתל אביב גיליתי עיר מסריחה ומכוערת יחסית לחיפה. אבל, בתל אביב אני מלך, המשכורות פה גבוהות ב 30% לפחות מאשר בצפון, ההיצע בגוש דן עצום, אני מקבל הצעות ברמה שבועית דרך הלינקדאין, ואם בצפון אתה צריך להחזיק במשרה שלך בכל הכח, כי יקח לך המון זמן למצא אחרת, אז בתל אביב הספקתי לעבור כבר 3 מקומות עבודה בלי לחפש בכלל! הם פנו אלי בלינקדאין והציעו לי קידום מקצועי ושכר גבוה יותר!!! אז לצערי העתיד בחיפה ממש לא ורוד ( באמת לצערי, כי אני אוהב את חיפה ונוסע להורים ולחברים כל פעם שאני יכול , ואני נגעל מתל אביב).
אבי | 12.06.14
54.
מה שלא נאמר הוא שמהנדסים בגיל 40 זורקים אותם לקרשים, כי הם כבר מיושנים
פנסיה?! על מה אתם מקשקשים?! צריכים להיות לפחות ניוטון כדי להתקבל לתעשייה האווירית שלא לדבר על רפאל או אלביט. אם אין לכם ממוצע ציונים 98 בתואר שני אין סיכוי שתגיעו לשם, וגם אם כן, בגיל 40 יחליטו להיפרד מכם כי הטכנולוגיה כבר מתקדמת ואתם נסוגים אחורה.. ובגיל 40 להתחיל לחפש עבודה?! לא ברור איך כשכל בכירי המשק והחברות מעסיקים צעירים בלבד כדי שיוכלו לשלם להם פחות. מהנדס ותיק יעלה 30 אש"ח, כשצעיר מצטיין יסתפק גם ב-15. ועוד לא התחלנו לדבר על תקופות מיתון כשבועטים החוצה את כל מרוויחי השכר הגבוה ביותר. תלמדו חברים, רק להיות עצמאיים! כי פראיירים לא מתים, הם פשוט מתחלפים.
סוחר27 | 28.05.14
52.
נס טכנולוגיות במקום ה-27?
החברה הראשונה בתולדות ההייטק הישראלי שכל כך מתעללת בעובדים שלה שהם הקימו ועד בהסתדרות, נבחרת למקום ה-27?! או שהסטודנטים ממש ממש תמימים ולא מבינים כלום מהחיים שלהם או שכל הסקר הזה מכור. נס טכנולוגיות במצבה הנוכחי וביחס הנוכחי לעובדים שלה שרווח כבר עשור בערך, לא צריכה להתברג אפילו במקום 27 מהסוף
עובד נס | 28.05.14
51.
המנהלים בחברות הגדולות מרוויחים משכורות עתק כדי שיהיו נאמנים להנהלה הבכירה
צריך להזהר מנתונים של שכר ממוצע. 1. שימו לב שבחלק מהחברות השכר הממוצע הוא רק למהנדסי תוכנה בחברה, אבל עובדים במקצועות אחרים יכולים להרוויח פחות. 2. יש הבדל גדול בין השכר של המנהלים לעובדים שלהם. בחברות גדולות כמו אינטל, איי.בי.אמ - המנהלים מקבלים משכורות עתק כי הם צריכים להיות נאמנים להנהלה הבכירה, גם כשההנהלה הבכירה עושה דברים לא נעימים.
"שכר ממוצע" | 27.05.14
50.
לחן 46 - 120 אלף דולר לא כל כך הרבה, גם לא בארץ
120 אלף דולר בשנה זה 10 אלף דולר בחודש, כלומר 35 אלף. שכר יפה שמהנדס תוכנה מנוסה מקבל גם בארץ. בארה"ב אולי המיסים יותר נמוכים, אבל באזורי הייטק מבוקשים שבהם משלמים הרבה גם יוקר המחייה גבוהה, אז בסופו של דבר רמת החיים של יותר גבוהה - אבל לא תהיה מיליונר.
רומן | 27.05.14
46.
רק לשם השוואה השכר של מהנדס תוכנה בחו"ל - 120 אלף דולר בשנה
כן כן זה נכון. 12- אלף דולר בשנה או יותר שמעתם נכון או יותר. יש גם שמרוויחים 160 אלף בשנה. מדובר על דולרים, לא שקלים. גם באירופה זה המצב ולעתים משכורות גם יותר גבוהות, למשל בלונדון. יללה חברים צאו לחו"ל ועזבו את החור ביובים הזה שנקרא ישראל.
חן | 27.05.14
42.
לגזור ולשמור את התגובה
מצער מאוד שבסקר הזה ובכלל, אנחנו לא רואים יוזמות אישיות חדשות. יוזמות פרטיות וקטנות עם פוטנציאל צמיחה. יש מעטים כאלה. האשמה בכך היא ממשלת ישראל שאיננה מעודדת פיתוח יזמות פרטית. העידוד צריך לבוא בדמות חינוך ליזמות, סיוע כספי, ליוי מקצועי והקלות במיסוי. כל יזם קטן עשוי להעסיק בעתיד מספר גדול של עובדים . ירידה באבטלה,עליה בהכנסות ממיסים,עליה באיכות החיים ועוד...
I.G 2014 | 27.05.14
41.
המכללות והאוניברסיטאות עובדות על סטודנטים
שעם התואר הנחשף ישיגו עבודה טובה ומכניסה. הכל בלוף. השוק מוצף באקדמאים ומקומות העבודה הדורשים אקדמאים קטנים בכל שנה. בקרוב גם מזכירה בחצי משרה וקופאית ידרשו לתואר אקדמאי כדי להרוויח שכר מינימום כי הרי לכולם יש היום תואר, אז בואו נדרוש ולא ניתן שום תמורה בגין ה100-150 אלף שקל ו4 שנים שהושקעו בתואר)
תומר | 27.05.14
36.
1 - מהנדס תואר שני באינטל קרית גת, 12,000 ש"ח בחודש. בדוק.
יש הבדל בין שמועות ששמעת למציאות. נתוני אמת מאינטל קרית גת: מהנדס חדש, תואר שני בהנדסת חומרים, מע' מידע או הנדסת חשמל : 12,000 ש"ח. מהנדסים מצטיינים מקבלים במקרה הטוב ביותר העלאת שכר של עד 5% בשנה, וזה כולל את תוספת היוקר. מהנדסים והנדסאים שעובדים במשמרות של 13 שעות (עבודה בלילות ובשבתות במפעל), מקבלים 14,000 ש"ח בחודש.
נתוני אמת | 27.05.14
28.
זוהי אשליה של קומץ שמרוויחים את הסכומים הללו
חברות גדולות וממשלתיות בעיקר לא רוצות עובדים קבועים לכן מלבד הקודקודים למינהם כל השאר מתחלפים כמו גרביים מבחינת שכר נכון מהנדסי תוכנה מרוויחים את הסכום הנ"ל אבל העובדים שאינם עובדים משמרות מרוויחים כ 6500 שקל המשמרות משפרות להם ל 10000 כחו לדוגמא את ראשון לציון השכר הממוצע בתעשיה בראשון כ 6300 שקל לכן זוהי אשליה רק קומץ חיים טוב ומרבית חיים מגרוש לגרוש
מומוחה בגיוס | 27.05.14
26.
באמת??????????
אני הצלחתי להכנס לעבודה ע"י לכלוכים על הבוס הנוכחי שלי,מוזר?תצחקו,אבל קיבלתי אחלה ג'וב,פשוט הפלתי עליו את כל צרות העולם וכרגע יש לי אחלה משכורת +תנאים מצויינים!!!בנוסף,אני לא צריך לעשות הרבה רק מדי פעם לשחרר איזו הצהרה לאויר.הכל זה שיווק !והכי מצחיק-אין לי אפילו תואר!!!!אין לי מושג במספרים ואין לי חצי הבנה במקצוע שלי.חחחחחחחחחחח.....מקסימום חיוך מתחנחן!! יש יותר טוב מלהיות שר האוצר??????
יאיר ל. | 27.05.14
22.
לכל אותם מגיבים על מכללות
אתם טיפשים. המצב היום בשוק דורש בעיקר נסיון. נכון, בשביל התפקיד הראשון צריך תואר או לפחות להיות סטודנט בדרך לתואר, אבל מעט מאוד מקומות היום מסננים על סמך מוסד אקדמי. בHIT, אפקה והמכללה האקדמית ת"א-יפו מלמדים מיטב המרצים של האוניברסיטאות (לפחות בתחום הנדסת התוכנה ונספחיה) ולכן בהרבה הצעות עבודה כבר רושמים "מאוניברסיטאות ומכללות מובילות". מן הסתם תואר ממכללת שימי ובניו בקיבוץ האון או משהו כזה לא יספיק. לגבי המכללה למנהל, רמת הלימודים בכל הנוגע למדמ"ח שם היא די נמוכה, אז כן, קשה יהיה להשתלב בתחום דרכם. אני למשל סטודנט באקדמית ת"א, עובד כמהנדס תוכנה, מרוויח יפה (הרבה יותר יפה מהסטודנט הממוצע) וברגע שאני אסיים ללמוד אז המשכורת תהיה בהתאם למספרים המדווחים פה בכתבה פחות או יותר. הבעיה העיקרית היא להכניס את הרגל בדלת. זה לא בלתי אפשרי.
מישהו | 27.05.14
13.
"אלוהים אדירים, איזו רשימה משעממת של דינוזאורים!"
זה לא מה שהייתי אומר באופן אישי (יש כאן כמה דינוזאורים שאני מאוד מחבב) אלא מה שהיה אומר מהנדס ממוצע בעמק הסיליקון. ככה זה כשחברות בצמיחה אדירה וקצת יותר צעירות כמו דרופבוקס או אברנוט לא פעילות כאן (כנראה שאין תמריץ אמיתי), ומעט מאוד חברות באמת צעירות וחמות - אם בכלל - יוצאות דווקא מישראל. אינטל, מיקרוסופט, יבמ, אפילו eBay, הן חברות שבכל מקום אחר בעולם נאבקות לשמור על הכשרון שיש להן ומתקשות מאוד לגייס כשרון טרי. פלא שהן פותחות או מרחיבות מרכזים כאן? בארץ הן מתחרות בעיקר בינן לבין עצמן כמו גם עם חברות סטארט-אפ מאוד צעירות ולא מבוססות. הרשימה הזו בעיקר מחזקת אצלי שוב את ההרגשה שמה שחסר בארץ זה חברות שהן בצמיחה גדולה מחד ומבוססות ומבושלות מאידך. חברות מוצר רווחיות (או לפחות בעלות הכנסות יפות) עם דריסת רגל אמיתית בשוק הגלובלי. אנחנו מוציאים טכנולוגיה נהדרת, אבל אולי אנחנו ממהרים למכור או פשוט לא יודעים ליצור מוצרים טובים (בהשוואה לטכנולוגיה גרידא). קצת חבל.
אוהד | 27.05.14
12.
חברת טבע רק מבחוץ נראת נוצצת
האמת היא שהמשכורות בטבע נמוכות מאוד מהממוצע בענף. לדוגמא עובד מעבדה בעל תואר ראשון בכימיה/ביולוגיה/מיקרוביולוגיה יקבל כשכר בסיס כ 5500 ₪ לחודש. הנהלה אמריקאית שלא רואה אף אחד מסתכלים דרך החור שבגרוש ומי שמשלם את המחיר זה העובד הקטן. ויחסי אנוש מהגרועים ביותר.בעל חנות נעליים בנווה שאנן יתייחס יותר טוב לעובדים שלו ממנהל ממוצע בטבע.
בני  | 27.05.14
11.
נתוני שכר קצת לא מדויקים וגם חסרים קצת חברות
הסדר גודל נכון, אבל ממה שאני יודע (משיחות עם חברים): 1. המשכורת באינטל יותר גבוהה מרפאל ואלביט. זה בטוח. 2. באפל - תוסיפו עוד קצת , במיקרוסופט תורידו קצת. אני לא יודע מה הממצועים שם, אבל שתי החברות משלמות פחות או יותר אותו דבר (ומובילות את הטבלאות לפחות בחיפה). 3. גוגל רק 24? אני אישית לא מכיר אבל נשמע לי הערכת חסר. 4. לא הגיוני ש IBM לא במקום גבוה. המרכז מחקר שלה בחיפה נחשב למאוד יוקרתי. 5. איפה קוואלקום? ברודקום? מלאנוקס?
חשמלטור | 27.05.14
7.
לסטודנטים שהשתתפו בסקר אין מושג מה באמת קורה בתוך החברות האלה
מנהלים שמתייחסים רע לעובדים, עבודה מסביב לשעון כולל בערבים ובסופי שבוע, פיטורים בקלות גדולה מידי. והשכר - לא תמיד גבוה, ומבוסס בחלקו על בונוסים כדי שהחברות יצטרכו להפריש פחות כסף לפנסיה ופיצויי פיטורין.
הייטקיסט ותיק | 27.05.14
1.
נתוני שכר הזויים. מאיפה הם הגיעו?
לפי הרשימה, השכר הממוצע ברפאל גבוה מהשכר הממוצע באינטל, למשל. כל מי שמכיר את החברות האלה יודע שזה קשקוש, והמשכורות באינטל הרבה יותר גבוהות. למעשה, אין גם שום סיכוי שהשכר הממוצע למהנדס תוכנה באינטל הוא 19 אלף ש"ח בחודש. זה שכר של מהנדס תוכנה מתחיל, לוותיקים הוא הרבה יותר גבוה. מצד שני, לא סביר שהשכר הממוצע במיקרוסופט, למשל, הוא 30 בחודש. זאת לא משכורת חריגה, אבל בטח לא ממוצעת. גם במשרד הבטחון אני בספק עם מגיעים לממוצע של 20 (אולי כוללים את הפנסיות הצבאיות של מי שפרש מהצבא ועבר למשרד הבטחון?). עוד עניין די הזוי הוא מספרי העובדים בארץ. גוגל, אפל, מיקרוסופט ופייסבוק הן מעסיקות די זניחות, עם כ-2000 עובדים בסה"כ לארבעתן יחד. קצת קשה להשוות אותן לחברות שמעסיקות אלפים רבים של עובדים בארץ.
רר | 27.05.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת