תואר לא אומר כלום. יש הרבה אהבלים עם תואר.

מאיר ברנד אומר שלא חשוב להם התארים אבל לא מקבלים לעבודה אנשים שמתאימים בול לפרופיל המתבקש שאפילו לא מזומנים לראיון כי למדו במכללה ולא באוניברסיטה. ולא, לא מדובר על סטודנטים בראשית דרכם אלא על אנשים שכבר 15 שנה בשוק העבודה ולאחר הצלחה והצטיינות במקומות עבודה טובים ומוכרים !

ממש ממש לא נכון. לכל היותר 5% מהאוכלוסיה מסוגלים להיות מתכנתים טובים לאורך זמן. זה עקב דרישות רבות: יכולת קוגניטיביות גבוהה, היכולת לשבת שעות רבות "על התחת" מול מחשב, היכולת לעבוד עם מעט מגע אנושי, יכולת הפשטה גבוהה, סבלנות, ועוד לא מעט תכונות. וה-5% האלה לרוב מתאימים גם לתחומים נוספים כמו הנדסה, מדע, לפעמים חשבונאות, כך שבפועל זה מצטמצם ל-2-3%. אין שום אפשרות להכשיר מאות אלפים מתכנתים טובים בישראל. אולי 20,000 נוספים, וגם זה במאמץ לא קטן.

כך ניתן יהיה להוריד משמעותית את רמת השכר.

התמונה צולמה בכנס בכנס פתוח בגוגל TLV קמפוס, ולא במשרדים של גוגל. כדאי לבדוק לפני שמפרסמים.

תיפטר מהאופן ספייס! בארץ זה פשוט לא עובד. כמות הרעש וחוסר הפרטיות = ירידה חדה בפרודוקטיביות.

תנו שכר לימוד סמלי + מי שיקבל יותר מ-9 - עבודה מובטחת. תמצאו תוך יום 10,000 מועמדים שישמחו ללמוד.

תחליטו - אם זה אישיו, או לא? אי אפשר להחליט שזה אישיו בצורה סלקטיבית. או שהוא סתם מנסה להיות פופוליסט ולהתחנף למישהי, אולי אשתו.

תפסיקו לעשות גלוריפיקציה של מקצוע התכנות.אף מתכנת הוא לא רבינו מאור הגולה .זה מקצוע ככל המקצועות וניתן בזמן קצר להכשיר מאות אלפי אנשים .אף אחד לא ממציא את הגלגל וכל האלגוריתמים כבר ידועים.ולא נדבר על עובדים בני 40 ומעלה שנזרקים על לא עוול בכפם רק בגלל רצון המעסיק לחסוך בעלויות ע"י ניצול צעירים במשכורות נמוכות.הפרד ומשול קלאסי.

עבדות מודרנית !!!

מה הקשר? מחר יתפרסם סקר דירוג חברות ההי טק בעיני קופאיות במכולת.

הם רוצים לעבוד שם בדיעבד לפני כמה שנים? כי סיסקו קנתה את NDS לפני כבר יותר משנה

לפני שנים רבות, כדי לעשות, לדוגמא, בתחום הפיננסי, אנשים היו צריכים להיות בעלי תואר פיננסי והסיכויים לקבל אותך ללא תואר שכזה היו אפסיים. כיום, בשל הצפת השוק באלפי אקדמאיים, לאו דווקא מהתחום הפיננסי, יש הסתכלות על היכולות האישיות של האדם, ופחות על הציונים שלו ועל איזה תואר בדיוק הוא למד (ואיפה). סוף סוף מתחילים להבין, בתהליך אבולוציוני במידה רבה, שהלימודים האקדמאיים הם שטות ושיש להם קשר כמעט אפסי לעבודה בשטח.

הכל טוב ויפה. מאוד משמח לראות שגוגל היא חברה open minded לאנשים מרקעים שונים. אני רוצה לשאול את קברניטי גוגל אם הפתיחות מגיעה עד לגיל 30-40 או שיש גם פתיחות ל- 50+? מפני ששכבת ה- 50+, שלצערנו החברה רואה אותם בסוף דרכם המקצועית, יכולה להועיל, לתרום ולחזק מקומות בכל ארגון, ששום צעיר בן 30 לא יוכל. עם נסיון אי אפשר להתווכח. הייתי שמחה לשמוע את דעתם של האמונים על גיוס העובדים בגוגל!

שנוקטת החברה באתרי תוכן הפונים לקהל הצעיר. עכשיו גם הוליווד מוציאה סרטים הנושאים מסר זה, וכך גם אתרי אקטואליה וחדשות. במקום להתמקח על השכר והתנאים, צעירים שטופי הראש יתעסקו ב"כבוד" להיות מועסקים שם.

מתלהבים לעבוד בגוגל 10-12 שעות ביום ולהרוויח 30,000 שקל עם כאבי ראש ועבודה מהבית בעוד אפשרי לעבוד כעובד חיצוני במשרד ממשלתי כ8.5 שעות ביום, להרוויח 20 אחוז פחות בברוטו ולהיות עם המשפחה הרבה שעות ביום, בלי לחצים, בלי נעליים... אותם אנשים יתעוררו בגיל 40-50 ולא יבינו איך הילדים גדלו להם וכיצד הם לא בילו הרבה זמן עם המשפחה..והכל בשביל מה? בשביל הכלוב מזהב....

בחשבון הבנק שלי. כבר שנים שהוא לא מוצא שם משמעות. אפילו להשקיע במניות הוא לא נותן לי כי הוא לא מוצא שם משמעות. אולי תוכל לעזור לי עם זה? אבל עכשיו ברצינות... מה שגוגל מחפשת, והם לא יאמרו זאת לעולם, זה אנשים שמוכנים לחיות את חייהם במשרד. ואני לא אומר את זה כביקורת. כל אחד יעשה מה שטוב לו. אבל יש אנשים שלא יכולים להתמודד עם חיים שכאלה. יש אנשים שמבחינתם לחיות במשרד זה משמעותי, ואחרים שמבחינתם זה איבוד המשמעות. אבל בשורה התחתונה זה מה שגוגל מחפשת, יותר מכל מעסיק אחר, ולכן גם מציעה את התנאים הכי טובים כדי "להחזיק מעמד" במשרד כמה שיותר זמן כל יום עד השעות המאוחרות של היום. כל השאר זה בולשאט..... מוגש כשירות לציבור מחפשי העבודה. אני מוריד בפניכם את הכובע, חיילי משרד. אופן ספייס מוחלט. קרוב לאפס פרטיות. וואו. אותי כבר היו שולחים לבית משוגעים אחרי חודש בתנאים כאלו.

זה מותג יוקרה לא פחות ממותגים אחרים.מעבר לזה, המשכורות שם לא גבוהות, הבירוקרטיה גרועה כמו בכל ארגון גדול ומשמעות לא תמצא בחברת הפרסום הגדולה בעולם (רק מעטים בארה"ב מפתחים מכוניות בלי נהג. כל השאר מפמפמים פרסומות).

הארגון היקר שלך אולי מקום מעולה לעבוד בו אבל מקום זוועתי להיות בו מועמד לא חוזרים אליך, מטרטרים אותך במשך שבועות ארוכים תלוי בין כן ולא בקיצור חושבים רק על עצמכם ברמת המאקרו, אתם פשוט חארות נצלנים

אבל הם כן יותר פלצנים וחסרי חיים

שיספר סיפורים למי שאוכל אותם. בלי תואר, הכניסה לגוגל בלתי אפשרית.

גוגל חמישית

אני מאוד מעריך את המנכ"ל שאומר שאנשים באים לעבוד אצלו לא בגלל התנאים אלה בגלל שהם מחפשים משמעות בעבודתם שהיא ערך חשוב בעיני אבל (עם אבל גדול) הייתי רוצה לראות את חיפוש המשמעות הזאת גם עם משכורת של 5000-6000 ש"ח לחודש ועבודה של 8-10 שעות ביום וזה כולל גם אותך ידידי . לטעמי המשמעות הייתה נגמרת מהר .