הפוסל במומו פוסל ...

בתור מהנדס לשעבר בסייברביט של אלביט וכיום בחברה בינלאומית. אין מה להשוות בין חברות. איכות האנשים במגזר הביטחוני פחותה. אנשים עסוקים. באבטלה הפריון שואף לאפס. אין העלעות שכר.התיחסות כמו לריסורס ולא כמו משאב. מציע לכל מי שיש את האופציה של חברה בין לאומית לצאת וללכת לשם .

וזאת עוד לפני שהרבה משרות עובדים דרך קבלנים חיצוניים ונחשו מי משלם את פער התיווך המיותר . הנה לדוגמא מאתר אופטימום צפון עיסוק החברה מיקור-חוץ/פרויקטים: 10%- בטחוני: 5%-

במקום לתת הזדמנויות שוות לכולם, סוף הכתבה מצביע על העיוות- חבר מביא חבר. בוס או מנכ"ל מביא את הבן של השכן או הקולגה שלו במקום לעבור על קורות החיים של מועמדים. עצוב שבגלוי אתם מודים על נפוטיזם במגרש הביתי של התעשיות הביטחוניות. מי יתן וההשקפה המעוותת הזו תתנדף ותתחלף במתן שוויון זכויות. ויפה שעה אחת קודם.

פקידי האוצר מוצאים דרכים רבות לנפח את המשכורות בדו"ח השכר. תורידו ב30% ותקבלו את השכר האמיתי בחברות ממשלתיות.