קנס של כנה מיליוני שקלים לסוכנות אחת שניצלה את כוחה לרעה למול עובד והתופעה מחוסלת (אולי עם הסוכנות עצמה אבל זהו מחיר ששווה לחברה לשלם). מכיר את הנבזות הזו של הסוכנים ממקור ראשון והרגולטור מכיר אותה כבר מ-2005 - מדוע לא פעלו?

מה כולם רוצים מהמעסיק - שידאג לפנסיה של העובד שלו בעוד 40 שנה ? מצידי כמעסיק - שהעובד יקבל את סכום הפנסיה שלו בכל חודש במזומן וליד ויעשה בה מה שהוא רוצה - כולל הימורים בטוטו. מה זה עיניני כיצד יקבל העובד פנסיה 30 שנה אחרי שנפרדנו. חסרות לי דאגות כיצד לסדר את ילדי שמעמיסים עלי עוד 40 ילדים מוגנים בחוק ? אם המדינה רוצה לדאוג לזה - שתדאג בעצמה - לא מספיק שאנו משלמים את הכסף? ברור לכולם שאנו מעמיסים את כל ההוצאות האלה על הציבור - מה שמייקר את המוצרים בעשרות אחוזים.

כמה עובדים בתחילת עבודתם יתעקשו על זה מול מעבידיהם????

כל עובד - צריך להחתים על טפסים של קופות וביטוחים שונים, כולל על כל קרצוץ של שינוי בשכר. כמובן שגם צריך לנהל את השטויות מול הקופות (שלעיתים לא משייכות הפקדות נכון, למשל). מעסיק לא יכול להתנהל ללא סוכן. זו הבעיה. זה לא שקוף, רווי טפסים והפקדות (כל עובד, כל חודש, כפול 4-5 הפקדות שונות לכל עובד). הרגולציה רק מקדמת כסת"ח ומסבכת. אם רוצים לתת לעובד לנהל - אז שיקבל את הכסף ביד וינהל את זה לבד.