איסור על חברות עם בעלי מרות קיים גם מחוץ לצבא (גם אם לא בצורת איסור גורף). אתה בעצמך מביא סיפורים על ההשלכות של פרסום תכנים שליליים על מקום העבודה הנוכחי, והעובדה שקשה לאכוף איסור לא אומר שלא צריך להציב אותו - בדיוק בשביל המקרים בהם לצבא כן חשוב לעשות את זה. הכללים הללו רלונטיים לכל עובד בכל ארגון. אבל כמובן שקל לתקוף את הצבא. בניגוד לחברה אזרחית, הוא לא יתבע אותך על הוצאת דיבה

היתה שבזמן שהיא היתה עסוקה בהדמיות של עתיד מובן-מאליו, אחרים היו עסוקים בלעשות אותו אפשרי.

והשמאל ופלסטינים עושים ממנו צחוק. ועכשיו הבלבול מוח בקשר לפייסבוק. הוא ענתיקה. צריך מישהו צעיר ועדכני

בגלל הפגיעה בחופש העיסוק לא יודע איך זה בעולם האפשרות היחידה לאכוף את החוק הזה היא אם יש פיצוי בפועל לאחר תקופת ההעסקה

חברות מוסיפות אותם להסכמים בשיטת מצליח כדי להפחיד את העובדים, אבל אין לסעיפים האלה תוקף חוקי.