אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

גיל 40 - סוף הקריירה או רק ההתחלה?

81 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

80.
תיתנו צ'אנס לעצמכם .... בבקשה
כאחד שחבריו יושבים בבית כבר 2 ו 3 שנים חלקם יוצאי הייטק חלקם אנשי מכירות, תמשיכו לחפש עבודה וזה בסדר וזה מה שצריך לעשות , אבל תיתנו לעצמכם צאנס קטן תפתחו את החשיבה, יש כיום מפגשים במחירי עלות שבהם מעבירים אין סוף ידע , תגיעו תשמעו, תטמיעו. מה האלטרנטיבה ? לא לעשות כלום ? לקטר ולהרוס משפחות? תמשיכו להיות צינים , סקפטים אבל תנו לעצמכם צאנס קטן לראות ולשמוע דברים שלא נגישים לכם ביום יום ואולי רק אולי יתנו לכם תקוה שאפשר גם אחרת צביקה למען בני +45
Be Dare - להעז מחדש  | 15.06.14
78.
פגשתם רופא/אחות/מורה/רו"ח/עו"ד מובטלים בגיל 40?
ראש צוות בן 28 לא יגייס בן 35 תחתיו וראש צוות בן 35 לא יגייס בן 40. וודאי שלא אם ההנהלה אינה תומכת או אינה מודעת כלל להרכב הלא-מגוון של מצבת העובדים שלה (פקטור מס'1 ביצירתיות ופוטנציאל הצמיחה של חברות). מדוע הבעייה חריפה בהייטק? לא בגלל השינויים התכופים (טכניקה משתנה אבל קל ללמוד אותה, העקרונות לא משתנים ולנסיון דווקא יש חשיבות). הנה הסיבה: בהייטק אחוז גבוה משמעותי של חברות שנסגרות/מצטמצמות ומצד שני גיוסים רבים. אם נפלטת בגיל 30 תוכל למצוא עבודה בקלות, אם נפלטת בגיל 40 כבר לא... היכן שאחוז הנפלטים כל שנה גבוה, גם אחוז הבלתי-חוזרים לשוק העבודה גבוה.
עיקר הבעייה בהייטק | 13.06.14
76.
אפשר גם אפשר
אני בגיל 45 פתחתי מכון לבריאות כף רגל אחרי ששנים עסקתי בתחום אבל תחת קבוצות ספורט. החשש שלי היה שבגלל שאני מה"דור הישן", יהיה לי קשה לדעת איך להגיע ללקוחות דרך העולם האינטרנטי אבל גיליתי שזה ממש פשוט. יש תוכנות כמו לדוגמא TROO שעוזרות לך לנתב את המסרים שלך ולהגיע לאנשים דרך הרשת במחיר נמוך ובמינימום זמן. אין מה לפחד מלנסות! זאת לא קלישאה שאף פעם לא מאוחר מדי
דודו 50 | 13.06.14
71.
צודקים לגמרי והנה עוד טיפ קטן
חפשו בגוגל קורות חיים חכמים - אתר חדש שעושה אינפוגרפיקה של קורות החיים. זה נראה מעולה במיוחד למי שיש לו 20 שנה ברזומה. מעבר לתצוגה היפה שתעזור לקורות החיים להתבלט בערימה, יש גם סיכוי שמעסיקים פוטנציאליים יגיעו אליכם בזכות היכולות המקצועיות שמיפיתם. בקיצור שווה לנסות. אשמח לדעת מה אתם חושבים.
דורון | 12.06.14
66.
סיפור אישי ..גם אם יעזור לאדם אחד -שווה לספר
עבדתי 20 שנה במקום ממשלתי מחורבן בתפקיד זוטר משכורת ממוצעת במשק בערך. עבדתי שנים שם וסבלתי ..כל הפוליטיקה והליכלוכים עד שהגיעו מים עד נפש. במשך השנים ניסיתי להתקדם קצת אבל כמו שאמרתי הכל מכור ומושחת. בגיל 43 החלטתי לעזוב מרצוני כי כבר לא הייתי מסוגל יותר. אחרי שעזבתי והיה לי זמן לחשוב הבנתי ששכיר אני לא אהיה יותר וחשבתי מה לעשות. עשיתי חישוב שבתור שכיר הייתי מרויח בסה"כ לשנה 100000 ש"ח וחיפשתי מה יכול לתת לי רווח כזה בפעם אחת בשנה . מהר מאוד הבנתי שרק בנדל"ן אוכל להרויח סכומים כאלו . הוצאתי את כל החיסכונות שהיו לי והפיצויים שקיבלתי ורכשתי קרקע לבניה בניתי בית ומכרתי אותו ברווח של 300000 שח אחרי מסים והכל ..מאז ועד היום זה מה שאני עושה ..כבר בניתי ומכרתי כמה בתים ואני משלם מס שבח והכל ועדיין משתלם..יש לי את כל הזמן לטייל וללמוד והכי חשוב למשפחתי. בהצלחה לכולם !!
דוד | 12.06.14
65.
זה מה שעשיתי לפני כ-30 שנה, ואני שמח עד היום
עבדתי שנים רבות בתחום המחשבים משבר גיל הארבעים הביא אותי לחפש משהוא חדש, ולמזלי מצאתי תחום חדש לחלוטין, ללא קשר למחשבים. ברור לי לחלוטין כי לא ההיתי מסוגל להתחרות בצעירים בתחום שבו יש שינויים חריפים בקצב מדהים. היו חששות ופחדים בהתחלה, אך הצלחתי להתגבר, והחשוב מכל אני אוכל לקבוע מתי אצא לגמלאות.
אמנון | 12.06.14
61.
מה ביבי רוצה מאתנו? שנשב כמו בהודו על מחצלות ברחובות?
כן כן. אני עובדת 15 שעות ביממה ב-3 מקומות עבודה ומגיע בקושי ל-8500 ₪ נטו. אני לא מבלה, לא יוצאת לבתי מלון, לא לחוץ לארץ, לא נוסעת במוניות, לא יושבת במסעדות ועדיין המינוס חוגג אצלי. אני משלמת משכנתא וכל התשלומים תמיד בזמן. קונה אוכל, חופשי חודשי, שמפו, מרכך, סבון לידיים, לגוף, לכלים, קרמים לשיער, איפור (מה אסור להתאפר? אם ביבי זיבי יגיד לי לא להתאפר - לא אתאפר. מה אתה אומר ביבי זיבי? לאשתך מותר להתאפר נכון? אז גם לי. איזה כיף לך שאתה קם בבוקר ורואה פרצוף כזה יפה מולך. ממש מקנאה בך יא אחלה ביבי). אני בחרדות קשות מהמצב הכלכלי שלי. הפסקתי לעשן סיגריות ועברתי לגלגול סיגריות. שירתתי את המדינה, התנדבתי בהרבה מקומות בלי כסף, אני לא לוקחת סמים, לא שותה אלכוהול ועכשיו באמצע העבודה הרשיתי לעצמי לקרוא את הכתבה שהוזילה ממני דמעות (יו, ביבי זיבי אל תגיד לבוס שלי שבאמצע העבודה אני באינטרנט). יא ביבי זיבי, מה עוד אתה רוצה ממני? מה אתה רוצה מאיתנו? שנגיע לכיכר המדינה ונשפוך דם? אז תתעורר? נעשה כיכר תחריר. הרי אתה יודע שהעם המצרי לא נקט בשום אלימות בכיכר תחריר והאלימות יצאה מהצבא ולכן נשפך דם, אבל אצלנו - יא ביבי זיבי - העם ישפוך את הדם. חכה ותראה. הרי אתה רוצה שכולנו נחיה בחוץ על מחצלות כמו בהודו בעוני ושלא יהיה לנו כוח להאבק, להילחם על הזכות לכבוד והזכות לחיות בכבוד. יא ביבי זיבי - סופך מגיע וסופה של האישה שלך היפהפיה ששולטת בכל מה שנעשה פה. מי שרואה אותה בטלויזיה חושב כמה היא חמודה ולא מתערבת, אבל אנחנו יודעים איזה עם איזה מכשפה אתה חי ואיזה שטן אתה. סופך קרב יא ביבי זיבי
עמירה | 11.06.14
60.
מי שחושב שהבנות הצעירות בכוח אדם גורמות שלא יגייסו בני 45+ שיצביע כאן
הם לא מבינות את התפקיד המוצע קוראות את הדרישות כמו תוכי חושבות שהמרואיין בגיל של אבא שלהם ( כאילו דאהההה ) הם רוצות שהחברה תהיה הומוגנית צעירה אהההה גם הבוחנים וראשי הצוותים - מתנהגים כמוהם כל מי שעובד כרגע לא יודע על מה אני כותב אבל ברגע שיפטרו את אותם "עושי הבעיות" ושחושבים "שופוני" ושיטרטרו אותם עם שכר של 4300 אז יראו שעשו טעות ויאכלו את הלב אבל- הם אלה שגרמו לזה וכי הגלגל מסתובב דרך אגב אני גם חושב שבנות כוח האדם בחברות המקור שנעזרות בחברות כ"א קבלן הם מיותרות - לא צריך אותם בכלל בשביל מה משלמים להם כסף?
לבן | 11.06.14
51.
מי שיכול להיות עצמאי עדיף לי להתחיל לפני גיל 40
זה מאמץ גדול מאד שדורש את כל התעצומות שיש ובגיל 40 זה כבר קשה יותר. מי שחושב שהוא יכול שיעשה את זה לפני, כי אם ייפלט בגיל 45 למשל, כבר יהיה לו קשה מאד מבחינה נפשית להקים עסק. כמו כן צריך משהו כמו 200,000 ש"ח הון חוזר מינימום, אחרת יש סיכוי טוב להיתקל בקיר ואז זה לא נעים.
בבו | 11.06.14
50.
זה השיטה הקפיטליסטית של ביבי
ביבי החמיר את המצב בשיטה הקפיטליסטית. הכל בנוי על רווח וכדאיות כלכלית. השיטה הסוציאליסטית יותר דואגת לרווחת התושב. כל מי שימשיך להצביע לנתנייהו רק ידרדר אותנו הלאה. מוזר מאוד שדוקא אלו שסןבלים כלכלית מצביעים לביבי. הדבר הראשון החשוב הוא להחזיר את השיטה הסוציאליסטית המידה מסוימת.
שי | 11.06.14
49.
תחתרו להגיע לראיון חזותי כל האמצעים כשרים
ראשית אני אציין שאני בן 66 היום ועובד טוב החל מגיל 50 קלטתי שהקושי הוא להגיע לראיון חזותי ברגע שהגעתי לראיון חזותי פתרתי 90% מהבעיה בשני מקרים נשלחתי לבחינות עבור משרות בכירות והשארתי את כל הצעירים אם הדיפלומות מאחור והתקבלתי מיד למשרות המבוקשות במקרים אחרים התקבלתי לעבודה לאחר 10 דקות שיחה על תוותרו תפעילו קשרים תעשו טלפונים ישירות לחברות שלחו קורות חיים ישירות לחברות דרך חברות השמה וגיוס אין לכם סיכוי חוץ מלשלם להם כסף מיותר תבואו עצמכם לראיון עבודה ענווים תציגו במה אתם טובים ולאיפה את מסוגלים לקחת את החברה היתרון הגדול שלנו שחלק גדול מהמעבידים עדיין לא גילה שאנחנו משוחררים מכל מחויבות זמינים מיידית לעבודה אמינים בעלי יכולת נסיון ולויאליות למקום העבודה המכשלה הגדולה ביותר היא מנהלים צעירים שיפחדו להתמודד אתכם על תוותרו אף אחד לא יפתור לכם את הבעיה ותדעו גם הצעירים של היום יהיו יום אחד מבוגרים
tom | 11.06.14
45.
תלמדו מקצוע פרקטי לחברה...
צריך ללמוד מקצוע יצרני ופרקטי לחברה שיש בו ביקוש גבוה מאוד גם בגילאי 40+ כגון:רפואה,אחים ואחיות,הוראה ועוד... במקצועות אלו לא רק שאין בעייה של גיל,אין בעייה במציאת עבודה,אין בעייה של פיטורין ואפשר לעבוד בשקט עד הפנסיה. אם כל אחד יילך ללמוד תחומים כמו :ראיית חשבון,עריכת דין או מחשבים,תחומים שהשוק כבר רווי בוגרים בו,אז לא להתפלא ,למה מתקשים למצוא עבודה... בתחום שלי למשל,יש עבודה בשפע,ואפשר עוד לעשות סינון בין משרות מסויימות...
אח מוסמך | 11.06.14
43.
הקלות במס
הקלות במס למעסיקים שמעסיקים עובדים מעל גיל 40 תשפר את המצב. חבל מאד שבנט ולפיד לא מבינים את זה. זה יחזיר למעגל העבודה גם עובדים ממגזרים אחרים כמו דתיים וערבים וכך כולם ירוויחו המדינה ממיסים ופחות תשלום דמי אבטלה והעובדים ירוויחו עבודה עד לפנסיה. תחשבו על זה!!!
המבין יבין | 11.06.14
42.
נו באמת... אתה שולח אנשים לפתוח עסק, ולסבך אותם עוד יותר
מה יעשו אנשי היי-טק שפוטרו? כולם יפתחו סטארטאפים? עם כסף של מי בדיוק? יש פה בעיה תרבותית רצינית שאולי, רק אולי ,תיפתר חלקית על ידי חקיקה אגרסיבית שתיתן הנחות במס לחברות שיציגו מצבת עובדים מאוזנת. לא פותרים בעיה כזו באיזו כתבה ניו אייג'ית עם שלושה סעיפים. קצת רצינות בחייכם! מדובר בנושא כואב במיוחד!
קוסקו | 11.06.14
40.
סליחה...אבל אין לי ומעולם לא היה לי שום רעיון לסטארט אפ. זאת ועוד...
ברור לי שגם לו היה לי רעיון, לא היתה לי התעוזה. היא לא היתה שם בגיל 28, לא בגיל 34 וגם לא כעת (כשכבר עברתי את גיל 40). זאת ועוד - גם לו היה לי רעיון, וגם התעוזה - אין לי אפשרות כלכלית. נו....אז מה לעשות שמתאים לי להיות שכיר ? אני צריך בכוח להיות עצמאי ? תגידו זאת בדיחה ? מתוך 10 מובטלים ממוצעים במשק (הייטק או לא הייטק), לכמה באמת יש כישורים להרים עסק ? לכמה באמת יש אפשרות לספוג מפלה כלכלית באם העסק נכשל (מה שסביר להניח שיקרה.....באופן סטאטיסטי). או קיי...ניסיתי לענות על השאלות שהצגתם. יודעים מה ? יש לי השכלה כמהנדס, יש לי מעל 15 שנה ניסיון, לא ניסיון יחודי, ממש לא. על השאלה "מה אני רוצה לעשות ?" והתשובה הכי כנה ואמיתית שיכולתי לחשוב עליה היא: אני רוצה ביטחון כלכלי, אני לא רוצה להיות בעל עסק, אני חרוץ ורוצה להיות שכיר בחברה יציבה. אני חותם לכם ש 90% מהאנשים, ישיבו תשובות דומות. די למכור לנו לוקשים....
טל | 11.06.14
36.
בעיה מאוד עמקה והכתבה היא רק קצהו של הקרחון,מדינת ישראל והכלכלה נכנסים לעידן הסוציאלי הבעיתי והקשה
חתך הגילים שיצא וממשיך לצאת ממעגל העבודה הוא בהחלט לא נורמטיבי,לעומת מה שקורה במדינות הOECD.הנהירה של העסקים לתקציב משכורות נמוך ככל האפשר ,המצב הקשה באזורי הפריפריה ,והרצון והרדיפה אחרי הכסף,והרצון המתמיד לחפש עובדים זולים עם תואר שלישי,וגם למשרות נמוכות הוא בעכרם של העובדים הרציניים בגילים הנדונים. המצב הוא קשה מנשא ואין רואים את האור בקצה המנהרה. כמות העובדים המצטרפים והיוצאים ממעגל העבודה הולכת וגודלת מיום ליום. ותחזית של הנפלטים היא ממש תחילתה של קטסטרופה לאומית הקריאה לממשלה,ואף לנשיא המיעד. לקיים מושב וכינוס חירום בעינין,ולקדם חוק שיאפשר לנפלטים ממעגל העבודה,להתקבל לעבודות שונות במגזר הציבורי והתעשייתי,עפ"י קריטוריונים של זמן ההבטלה,מצב אקונומי,מצב תעסוקתי וכו'. למעונינים להצטרף לקידום החוק בממשלה לפרטים: toyou4@walla.com
חוק העסקה ל40+ | 11.06.14
35.
למעסיקים יש בעיה עם עובדים מבוגרים
קשה למישהו שהביא הביתה 10k נטו לרדת בעשרות אחוזים, למבוגרים אין משכנתא ויש חסכונות - רובם לא חוששים ''לפתוח פה'', נסיון וידע אפשר למצא באינטרנט ואחרון אחרון חביב - שגיאה נפוצה בקרב מבקשי העבודה המבוגרים - הם נסחפים להפגין ''אובר קווליטייז'' - ידע ונסיון בהרבה תחומים - דבר שאינו חביב על המעסיקים...
קצה הקרחון | 11.06.14
34.
אני אסביר לכם מה לעשות הכנסו ותראו
המעסיקים עוברים על חוק שיויון הזדמנויות ואפליה מפאת גיל ? מסקנה : תתחילו לטפל בהם כמו שהם מטפלים בכם ע"מ שתצליחו להכנס לעבודה. איך ? לכתוב קורות חיים בצורה כזאת שלא יזהו את הגיל שלכם ( שאלו אותי איך ) להגיע לראיון עבודה עם מראה שלא מסגיר את גילכם לארגן את קורות החיים בצורה שלא ניתן לעלות עליה. ועוד כל מיני שיטות ... אל תבחרו ותסכימו להיות קורבן מתבכיין !!
ישראלי | 11.06.14
33.
אפשר לחשוב שהצעירים לא יהיו "זקנים" עוד עשר שנים
הרי לעולם בני -30-25 לא יהיו בני 40, עשר שנים עוברות, פחחחח כמו הפחחחח הזה. אבל אדם כמו אדם, עד שלא יחווה את זה על עצמו, לא יבין. ייקח כמה דורות להפנים, לצערי. בינתיים אני מחלטרת בשכר מינימום. מזל שרכשתי דירה כשהמחיר עוד היה אפשרי. צעירים לא יכולים לקנות דירה? תקפצו לי.
אלה | 11.06.14
31.
את כל המלל המוזר הזה יכול לכתוב רק מי שאין לו מוסג
כמה עובדות כואבות ואמתיות: 1. מעל גיל 40 אחוז גבוהה מאוד מהחברות פשוט גורסות את קורות החיים ( לא לרשום גיל) 2.מעסיקים מאמינים שפטורי עובד " מבוגר" יאפשרו להם להקטין את רמת ההוצאות בפועל בדרך כלל הסיפור שונה לגמרי ובתפקיד מתחלפים זמן רב צעירים לא מנוסים ואו מצבת כוח האדם בסופו של דבר גודלת . 3. עסק " קטן " דורש כ 500000שח לחצי שנה הראשונה שלו שזה כולל רכישת ציוד , שכירות , שכר שלא נכנס , שלא נדבר על אשראי לספקים וללקוחות במידה וצריך ( אשראי ממוצא בשוק הלקוחות שותף 90 ) 4. פתיחת עסק לאדם חסר ניסיון בעסקים בישראל = פשיטת רגל לפני שהכותב מריץ את כל בני ה40 לפתוח עסקים .. טוב היה שהממשלה הייתה מבינה שהבעיה בסופו שלדבר חוזרת לקופת המדינה המידלדלת . ועוד לו דיברנו על הצבא והתוכנית שלו לצמצום בני ה 40 ובכלל .
דב | 11.06.14
30.
לא נסלח ולא נשכח
אבל במשיכת קולמוס של טוקבק פיטרתם 5000 אנשי קבע ובלי למצמץ חשבתם שזה בסדר.. במשיכת קולמוס של טוקבק זעקתם עד השמיים למה משרתי הקבע יוצאים בגיל מוקדם לפנסייה (כי זה החוק ואיש לא שואל אותם אם רוצים או לו), אבל למה לכם לשמוע מה שלא נוח? ועכשיו את אף אחד לא מעניין שאין מי שיקלוט אותם לעבודה.. חוץ ממשפחת המפוטר. ואל תנפנפו עם משכורות בשמיים כמו שכתבים מטעם דאגו לפמפם, כי אלופים יש מעטים, רמטכ"ל יש רק אחד, וכלל משכורות המשרתים והפורשים בינוניות לגמרי.
מפוטר | 11.06.14
29.
המוצא היחיד הוא להיות עצמאי, מילא לא תהיה לכם פנסיה ולא תצברו ותק.
המדינה חייבת להיטיב עם כל העצמאים ולעודד את כל אלה שלא מוצאים עבודה לפתח את עצמם , לעמוד עצמאית על הרגליים וליזום. צריך מהפכה כלכלית שתחזיר את המציאות הישנה והטובה שבעלי מקצוע מנוסים היו עצמאים ולא עבדים של חברות ענק שהאינטרס הצר שלהם היה ל"רענן" כוח אדם כדי שלעובדים לא יצטברו שנות ותק ולא ייאיימו על מי שמעליהם בתפקיד. הייתי שכיר בגוף גדול ממשלתי ואחרי כמה שנות עבודה כל מה שהעסיק את העובדים היו התנאים,מתנות החג ורכילות. אף אחד לא נתן יותר מ30% הספק וזה בלשון המעטה. אם אתם מתפלאים לאן עפים כספי המיסים במדינה תבדקו במשרדי הממשלה ועובדי המדינה. אבל מישהו צריך להמשיך ולסחוב את העגלה ואלה הם העצמאים שגם אחרי גיל 60 לא נחים רגע כי אף אחד לא ממש דואג להם ועתידם עלול להיחרץ אם יעשו טעות. משק חזק בנוי על עצמאים בעלי יוזמה ולא על שכירים מפהקים וקוטרים.
שמעון | 11.06.14
25.
נסיון לא מספיק, צריך ידע עדכני! ובהייטק זה בעיה.
אנשים מהתעשייה המסורתית כגון: הנדסת בנין, זרם חזק, מיזוג אוויר, קונסטרוקציה, אינסטלציה ואדריכלים רק משתבחים עם השנים, בדיוק כמו פעם. אנשי הייטק כל הזמן צריכים להתעדכן ואם אתה לא הופך למנהל, המשימה בגיל 40 כבר בלתי אפשרית. ומה לעשות...לא צריך כל כך הרבה מנהלים. ידע זה כוח. ובגלל החוסר בימינו, רצוי שיהיה הנדסי מסורתי!
יצקו | 11.06.14
23.
בארהב המצב באמת שונה
עברתי לארהב, ומסביבי המון בני 40+ ואף 50+ וכולם מאוד יצרניים ומועילים לנסיון יש ערך זו באמת בעיה חריפה יותר בישראל והמאבחנות בנות ה 20-25 הן בהחלט חלק מהבעיה אך גם יתר החוליות במשאבי אנוש אשמות יש מנגנון בדיחה שמנסה להחזיר ישראלים לארץ - אך יכולתו לעזור במציאת משרה בארץ שואפת לאפס משמאל החזרה לארץ נראית רחוקה מתמיד
GM | 11.06.14
20.
זה גיל מצויין לעשות הכשרה, להתמקצע, להתעדכן ולחזור לעבוד
גיל 40 זה ממש לא הסוף - מכירה הרבה גם בני 47-57-60 שמוצאים עבודה. זה אנשים ששומרים על רמה מקצועית גבוהה, רעננות בלבוש ובהתנהלות, לומדים להכיר קבוצות מקצועיות בתחומים והולכים לכנסים מקצועיים. זה כן קשה ויש התמודדות אבל בהחלט אפשר גם להילחם בזה ולשמור על אטרקטיביות בכל גיל.
 | 11.06.14
12.
איך בן 40+ ימצא עבודה כשילדות בנות 20 משמשות כ"מאבחנות"?
מה הפלא כש"מאבחנות" בנות עשרים, שעוד לא למדו את מה שאתה הספקת לשכוח, הן אלה שיקראו את קורות החיים שלך ויחליטו אם בכלל להזמין אותך לראיון. אין להן את היכולות המנטליות (צעירות מדי) ו/או המקצועיות (חסרות נסיון) לאבחן התאמה מקצועית. *זה תקף גם למאבחנים זכרים. כתבתי על מאבחנות מפני שהן רבות ממאבחנים.
יקי | 11.06.14
10.
ככה זה כשבנות 20 שרק גמרו תיכון וצבא - הן הממיינות העיקריות...
ילדות בנות כלום, יושבות במשרדים שלהן ועונות לטלפונים. הן אלו שחורצות גורלות והן אלו שקובעות אם בכלל לזמן אותנו לריאיון. ושלא נטעה - הריאיון הראשון הוא לא יותר טוב. לרוב יושבת מולך איזה נציגה משועממת מטעם משאבי אנוש, שלרוב אין לה בכלל מושג על מה אתה מדבר ומה היא בכלל מחפשת והיא זו שאמורה להחליט אם אני מתאים לריאיון בדרג הרלוונטי או לא... פשוט ביזיון!
שווארמה שולץ | 11.06.14
3.
אין חדש תחת השמש, זה התחיל כבר לפני הרבה שנים,
כששלחתי מכתב לגב' יעל דיין, אז הממונה על זכויות האזרח, קיבלתי ממנה תשובה: "תגידי לי מי זה שמסרב לך מפאת הגיל" חהחה, לגמרי תשובה לא רצינית, שהרי איזה מעסיק יתרץ את זה "מפאת הגיל" היום זה כבר שקוף ..כל העצות בכתבה... בולשיט אחד גדול. במיתון של היום, עסקים נפתחים ונסגרים כמו שהשמש שוקעת וזורחת מחדש, לא כל אחד יכול להרשות לעצמו להפסיד כסף על הרפתקאה יקרה כזו..המגמה באה מלמעלה..ההפרטות וההתיעלות המזוייפת לכאורה, גם צעירים בימינו, מוכשרים ככל שיהיו, לא מוצאים את עצמם בשוק העבודה בארץ, הרבה מהם עוזבים את הארץ, צריך לחשוב על רארגון בנושא, לא כל אחד יכול להיות חבר כנסת או דומה לזה... אם ההנהגה לא רוצה להשאר עם חברי הכנסת שלה בלבד.. חייבים לדאוג לשינוי, אחרת לא ישאר להם את מי לנהל פה במדינה הזו..זה עצוב..אבל המצב לא טוב בהמעטה :(
צפונית | 11.06.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת