6. ורק בארץ הקודש ממשיכים לתת שכר רעב ישראל תשאר אחרונה? פה זה העולם השלישי..לא בהודו..פה בארץ הקודש אוכלת יושביה יוחאי | 27.06.14 (ל"ת)
5. וצריך להיות פרופ' בשביל להבין את זה? עם הרבה הערכה למחקר, יש לא מעט מקומות שכן מיישמים מדיניות של שכר שהוא מעל שכר המינימום. הבעיה היא שלא היו עדכוני שכר כבר לא מעט שנים וההכנסה הפנויה נשחקה, אכן בעלי חברות צריכים לרענן את מדיניות התגמול עד לעובדים הזוטרים ביותר כדי לשמור על עובדים מרוצים לאורך זמן שיניבו תשואה גבוהה יותר שגב | 27.06.14 (ל"ת)
3. עצם העובדה ש"עיקר הכסף בעולם מרוכז כיום בידי קומץ של עשירים..." "...שלא ממש עושים בו שימוש" הוא מה שהציל את העולם עד עתה מפני אסון. מדוע? מפני שהבנקים המרכזיים ברחבי העולם הדפיסו בשנים האחרונות טריליוני דולרים. עצם העובדה שרובם שכבו במאזני הבנקים, או בחשבונות הבנק של העשירים ביותר, מנע מן העולם התפרצות אינפלציונית איומה. כעת, כאשר המהירות של הכסף מתחילה לטפס מחדש, והעובדים הזוטרים רואים עליות במשכורת, כל אותו כסף חדש עלול לחלחל סוף סוף אל השווקים, מה שיצית את האינפלציה. עלייה בשכר זה נחמד, אבל רק כל עוד סל המוצרים שלך נשאר באותו המחיר. אם סל המוצרים שלך מתייקר יותר מן העלייה במשכורת, מצבך לא השתפר ואף הורע!!! אורן | 26.06.14 (ל"ת)
1. בונוסים ונסיעות לחו"ל לעובד מצטיין-אינם נחשבים עבור הפנסיה-לכן ערכם כקליפת השום רק העלאת שכר היא הטבה ממשית | 26.06.14 (ל"ת)
סימן לבאות? איקאה העלתה את שכר המינימום ל-11 דולר לשעה
7 תגובות לכתיבת תגובה