צעירים לא רוצים להעסיק את אבא שלהם בעבודה כי מה לעשות - המבוגרים מנוסים יותר ובטוח יודעים את העבודה טוב יותר אבל כשאתה הבוס - אתה יודע שמישהו מבוגר לא יסתום את הפה לגבי ההחלטות שלך בעוד מישהו צעיר כן. המבוגר יכול להיות שיעשה גם את העבודה טוב יותר והוא מסוגל להסתפק בשכר נמוך יותר; ייתכן וגם הילדים שלו מספיק מבוגרים ולכן לא תהיה בעיה של "אני הולך לאסוף את הילד, הוא לא מרגיש טוב" או "החלטתי לעשות את הטיול אחרי הצבא עכשיו" או "אני הולך להשלים עכשיו תואר שני" אבל המנכ"ל הצעיר (שלעיתים בן לא יותר מעשרים וחמש) לא מעוניין להעסיק אדם כפליים מגילו באותו תפקיד כי ייתכן ועשה את התפקיד הזה 15 שנה לפני כן והוא גם עלול להיות מקובע ולא פתוח לתפישות חדשות. יכול להיות שהוא צודק, יכול להיות שהוא טועה - הבוס הצעיר לא רוצה להסתכן בכך. גם אני, בגילי, לא הייתי רוצה להעסיק אדם בגיל אבי כי אתה לא יכול לדרוש ממנו אותו דבר; יש פה גם עניין של "אי נעימות" כי אדם לא יתחצף לאביו, אז יתחצף למישהו בגילו של אביו שייתכן והמנאריזם שלו מזכיר לו את אביו? בחייאת...