אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

משק בטווח פגיעה: התמודדות תחת אש

5 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
נשות מילואים בצו 8
בעלי גוייס בצו 8 בתחילת המצבע ומאחר ואני אמא ל-4 ילדים קטנים וחשוב לציין שזאת תקופה של החופש הגדול הנטל בשמירת הילדים והחסרת ימי עבודה נמצא כעת רק עלי לאיזה פיצוי אני זכאית בגין הפגיעה בשכר? חלק מהקייטנות מסתיימות היום ולא ניתן להשאיר אותם לבד במצב זה ולכם אני צריכה להישאר איתם כך שהמשכורת שלי נפגעת !
 | 21.07.14
3.
אני לא מסכימה איתך- מעסיק רשאי להוציא לחופשה כפויה
כל עוד יש לעובד עצמו לפחות 7 ימי חופשה לניצול ברציפות כאוות נפשו, מעסיק יכול להגיד לעובד שלא יגיע לעבודה בשבוע כזה או אחר ושהזמן הזה ילקח לו מימי החופשה. יש חובה של הודעה מראש רק על הדממה של כמה ימים. אם מדובר בהדממה קצרה- זה חוקי...
עו״ד | 21.07.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת