ראשית לכל המגיבים המלעיזים, אתם אינכם נושאים באחריות של בעל תפקיד, לא הקמתם חברה או משרד אשר עוסקים בחברות המצויות בקשיים, וסביר שמעולם לא שילמתם שכר לעובדים. חסל הברברת הלא מבוססת בנושא. מיליון שקלים לעבודה של שלושה חודשים משמעותם: 1. 300 אלפי ש"ח לחודש. 2. סביר להניח שעסקו בנושא מספק עובדים מכל משרד, עלות של עובדים אלו יקרה שכן מדובר בעובדים יותר מוכשרים מהממוצע וזאת בנוסף לעלויות המשרד. בסך הכל הרווח סביר למשרד, יש לזכור שעל רווח זה משולם מס של 50% לפחות. מנכ"לים שכירים מרוויחים שכר דומה, באופן רציף וקבוע והכישורים שלהם לא עולים על אלו של מבריאי חברות ברמה גבוה, (אותם ניתן למנות על עשר אצבעות). לגבי התיק עצמו: לא מדובר בהבראת חברה מסובכת, אמנם מדובר בעסק בהיקפים גדולים, אך מדובר בעסק בעל הכנסה יציבה, שהקושי שלו נובע בעיקר כתוצאה מהסכמי שכר בעייתיים והסכמים מול המדינה או חברות שהנן מונופולים. לא מדובר בקושי הקיים בניהול של חברה גדולה יצרנית אשר כל יום ניהול טומן בחובו סיכון לכניסה לגרעון ואחריות על בעל התפקיד. באופן כללי מדובר בתיק פוליטי יחסית, אשר דורש קשרים על מנת להתמנות אליו יותר מאשר מינוי הדורש יכולות ניהול של חברה בקשיים. אך עדיין מדובר בתיק מורכב בהיקף גדול. ההחלטה של השופט מוצדקת.

איזה עולם הפוך ומוזר מתגלה כאן. כל יזם הבונה ומיצר מסכן את כספו ואילו "מפרקים", החוגגים על הנפילה - רק מרוויחים, ללא סיכון. יש לצמצם את הנגע הזה ולהעמיד אותו על פסים שפויים והוגנים. לחפש הגינות אצל עורכי דין? הגזמתי.

קיבלו מחצית ממה שרצו - יצאו גזלנים-למחצה.

שואל אותם עורך הדין - למה נתתם לי למות בגיל כל-כך צעיר ? שואלים אותו השופטים - למה צעיר ? לפי חיובי שעות העבודה ששלחת ללקוחותיך אתה כבר בן 150.

הבטיחו תשלום עד 24.7 היום כבר 31.7 ותשלום מהדסה על חובות העבר לאחר קיזוז ה 25% טרם התקבל מתי בדיוק מתכוונת הדסה לשלם?