אולי תבינו שהייטק זה מספיק כמו ללעוס מסטיק עד שהטעם עובר לו ואז מפטרים אותך בגיל שלא משאיר לך הרבה, אתה בטוח שייקחו אותך כי הריי עבדת בתחום הכי חם. ויש לך את הנתונים הכי מקובלים בכל אשת HR שתתקשר אלייך, תשאל אותך מכיר את זה, ואת זה וזה. ואז תראה עם הזמן שכבר 5 חודשים בבית... ועוד מעט הביטוח לאומי מסתיים לו. ויש לך משכנתא שהיית בטוח שתסיים עוד לפני שתגיד אפצ'י או חברה גדולה תקנה את החברה ויהיה לך מספיק כסף. אז צאו מההלם ותתפטרו לפני שייפטרו אתכם בבושת פנים. כי כך הוא הייטק. סוכן תיירות

אני יכול לומר שהוא היה מנהל די מגונן על העובדים שלו. אנשים שהלכו הביתה בדר"כ היו אנשים שלא סיפקו את הסחורה או שהיו בעמדה מיותרת (לא תמיד באשמתם). הוא לא היה מסוג המנהלים שמגיעים לפיטורים כאלה בקלות.

הכי אמיץ

הפיתוח העסקי הפורח של החברה מביא את הצמיחה המיוחלת. הוא מנוע הצמיחה האמיתי של פאנאיה.