עובדים- אויבים בשכר! כעובד מאיים לעזוב- אני שולח אותו לחופשי. אין אף עובד ששווה להילחם בשבילו. רובם תחמנים , שקרנים, ובכיינים, בליווי ״ המגיע לי ״ הקלאסי. עם ידע עצום בדיני עבודה.

מנהל אתה בטוח לא

מניסיון של 7 שנים בחברה גדולה בארץ חשבתי להתחיל בשכר נמוך העיקר להתחיל אמרתי לעצמי ולאט לאט נתקדם, עדיף את השכר הזה מאשר כלום אמרתי לעצמי. שבע שנים עברו ושתי העלאות שכר של מאות בודדים של שקלים שהם ממש גרוש וחצי לנטו. בשורה התחתונה תחפשו בחוץ מישהו שיהיה מוכן לתת יותר ותעזבו עם חיוך. אנשים אחרים שעבדו איתי במשך השנים עשו את זה באמת העלו את השכר בעשרות אחוזים ובאלפי שקלים. הם באמת קיבלו הצעה להישאר אבל עבור משהו מצחיק שאפילו לא מתקרב להצעה בחוץ. לא באמת כל כך רוצים אותכם, ברגע שהם מבינים שיש לכם משהו טוב יותר בחוץ ואתם רוצים לעזוב אז הם רוצים שתעזבו ולא תשארו.

למעביד תמיד אין זמן למעביד תמיד יש שנה קשה החברה לא עומדת ביעדים בקיצור תמיד יהיו סיבות למה המעביד לא יכול להעלות שכר. אם אתה באמת טוב ויש לך ביקוש בשוק -מצא מעביד אחר שתמיד ישלם לך יותר(בהתחלה)וחוזר חלילה. כל זאת ממרום גילי ועם קצת ניסיון(33 שנות עבודה) בהצלחה

1. מחפשים כל הזמן עבודה שמשלמת יותר. 2. כמוצעים כזאת מתפטרים. 3. כשמצעים לכם העלאה כדי שלא תעזבו .... בקשו פעמים את ההפרש בין השכר הנוכחי והשכר החדש שהוצא לכם. זכרו השכר שלכם נקבע ע"פ האלטרנטיבות שלכם מול האלטרנטיבות של המעסיק. לכן: 1. תמיד תשמרו אצלכם משהו שרק אתם מכירים ... עזיבה שלכם תפגע המעסיק. 2. תחפשו אלטרנטיבות 3. אל תלמדו עובדים את העבודה שלכם ... אלה אם מוצא לכם קידום אמיתי (לרבות בשכר).

הם מכורות השרדות בלבד. כל תזוזה הכי קטנה ואתה שוקע...יש פה חברות שעושות מליוני דולרים על גבם השחוח של מספר עובדים מצומצם והם לא מהססים לעשוק עד תום...