2. יחסי עבודה טובים? בתור אחד שהיה ממובילי ההתאגדות, אני יכול להגיד שהמנכ"ל שמעון שור התעסק בהכל חוץ מיחס טוב ומכבד לעובדים. הוא ניסה להקשות בכל דרך אפשרית על חברי הועד, מהפעלת לחץ אישי, מריחות וניסיונות למסמס ולמרוח את התהליך ובמקום לדבר עם העובדים ונציגי הועד, בחר לשכור עורכי-דין אגרסיביים. לולא היתה עמידה איתנה של ועד העובדים וכל עובדי העמותה מולו ביחד, כגוף אחד, תוך היעזרות בנציגי כוח לעובדים, משרד התמ"ת ובית הדין לעבודה - לא היה נחתם הסכם קיבוצי. ההסכם נחתם על אפו ועל חמתו שלו ושל מייסד העמותה פרופסור יגאל גינת. שיעור חשוב לבעלי השררה. עובד | 11.09.14 (ל"ת)
הסכם ראשון בעמותות בריאות הנפש יעלה את שכר המטפלים
2 תגובות לכתיבת תגובה