8. אחרי החופשות, הנזק הגדול ביותר בהסכם השכר הוא רכב הליסינג. לכל אלו אשר עומדים לסגור הסכם שכר. חובה חובה חובה. הקישו בגוגל "ליסינג ורכב חברה - קרא כמה נתונים לפני שתחתום על הסכם השכר" ותקראו כמה נתונים מקפיאי דם ומסמרי שיער על הנזק שהרכב הזה עושה לתלוש ולפנסיה. ואם עזר לכם שתפו עם חברים שלכם. בהצלחה. אמיר | 02.11.14 (ל"ת)
7. שכחתם לציין שבמקומות כמו ארה"ב אין!!! ימי חופש צבור - כל יום חופש הוא חל"ת חוזה עבודה סטנדרטי בארה"ב נותן אפס (כן אפס) ימי חופש לעובד. אם אתה רוצה חופש פרט לימי החופש המחויבים זה - ללא תשלום. מספיק לקטר - לפחות זה בסדר כאן! עבדתי בארה"ב | 27.10.14 (ל"ת)
6. לא נכון. אם לוקחים בחשבון ערבי חג וחול המועד, ימים בהם רוב העובדים בחופש אז חופשת החגים בישראל היא הארוכה בעולם רונן | 27.10.14 (ל"ת)
5. מה שעצוב הוא שישראל ממוקמת בתחתית הרשימה ב-OECD במספר ימי החופשה שלא קשורים לחגים וכמה אנשים מודעים לכך??? מה שכל פעם מעציב אותי מחדש הוא כשאני או אחרים מדברים על נתונים כאלה, התגובה הטיפוסית - "מה אתה חופר". זאת המדינה שלנו. אזרח | 26.10.14 (ל"ת)
2. הבעיה בישראל היא לא מספר הימים שמקבלים העובדים - אלא התלמידים ברוב המדינות בעולם ימי החג הקבועים בחוק, כמו גם ימי הבחירה השונים, זהים להורים - חלק ניכר מהעובדים - והתלמידים. כלומר ההורים בחופש יחד עם חופשות בית הספר של הילדים. יוצאת מהכלל היא חופש הקיץ, אבל שוב, בחלק מהמדינות יש חופשת קיץ ארוכה בחסות המדינה והמעסיקים, ובאחרות יש פתרונות לילדים כמו מחנות קיץ מסודרים. אצלנו היחוד הוא שלעובד הנורמלי יש 9 ימי חג מוכרזים ועוד כ- 10-15 ימי חופשה בתשלום, אבל לילדים יש למעלה מ-60 ימי חופש בשנה - ההורים מקבלים יומיים בסוכות, הילדים בבית שמונה ימים. ההורים מקבלים יומיים בפסח, הילדים בבית כמעט שבועיים. ופורים, וחנוכה, ואוטוטו גם ב- ט' בטבת סתם כי התחשק לשי פירון. שנתערב שבהודו זה לא קורה? לירון | 26.10.14 (ל"ת)
מתגעגעים לחגים? המדינות בהן תקבלו פי 2 חופשות חג מבישראל
8 תגובות לכתיבת תגובה