10. גם אני הייתי שם בראיון קודם כל ייבשו אותי מעל חצי שעה עד שניגשו אלי, ובזמן הזה שמעתי כל כך הרבה מריבות והאשמות בין העובדים... ממש אוירה של גיבוש טיס... לא נעים לעבוד שם מתכנת | 25.01.15 (ל"ת)
9. בהמשך לתגובה מס1 טיב העובדים הוא מעולה, יש , או יוצר נכון היו שם אנשים מעולים. ידע מעמיק במגוון תחומים, אנשים ממש נבחרים נכנסו לחברה, עבודה מסביב לשעון. סטנדרטים מהגבוהים ביותר. הסגירה היא על רקע פוליטי מול הלקוח בחו"ל, לצערי. ברבורוזאורוס רקס | 28.10.14 (ל"ת)
7. לקחת עובדים שעסקו בהימורים זה כמו לקחת עובדים מתחתית החבית מאחל להם שימצאו עבודה מהר. אולי ב888 מחפשים. מעסיק מנוסה | 27.10.14 (ל"ת)
6. חברת CTERA תשמח להציע לכם עבודה בחברת ההיי טק CTERA הנמצאת בפתח תקווה יש לנו משרות רבות פתוחות, נשמח לעזור למפוטרים למצוא עבודה חדשה. www.ctera.com סיטרה | 27.10.14 (ל"ת)
5. מי שעובד בתעשיית ההימורים ומקים חברות הימורים עושה לחברה יותר נזק מתועלת מי שעובד בתעשיית ההימורים ומקים חברות הימורים עושה לחברה יותר נזק מתועלת. מי שמקים חברת הימורים הוא עבריין לכל דבר ועניין. עבריין - אחד שעושה עבירות וגורם נזק לציבור. יום יבוא ונכניס לכלא אנשים שנוהגים בצורה כזאת. ג | 27.10.14 (ל"ת)
3. כל מי שהעסיק הודים בקידוד יודע שאח"כ צריכים לכתוב הכל מחדש. לא שווה לתקן את הקוד. עדיף לקודד מחדש. סתם אבדן זמן, כסף, אנרגיות, לו"ז הפרויקט נפגע. מי שמשלם זול משלם פעמיים. אנדי | 27.10.14 (ל"ת)
2. לא שווה להחזיק מרכז פיתוח בישראל השכר יקר מידי וכן השרותים, והתמורה לא ברורה. בשל יוקר המחיה והנדלן בישראל, השכר בהייטק גבוהה מאוד בהשוואה למקומות אחרים. למה להעסיק ישראלי ב-30K לחודש כשאפשר להעסיק סיני או הודי בשליש מחיר. יזם הייטק | 27.10.14 (ל"ת)
1. הייתי שם בראיון, ראיתי את איכות האנשים ונמלטתי כל עוד נפשי בי, לא תודה....כנראה שצדקתי פלייחארטה | 26.10.14 (ל"ת)
100 עובדי Playwise ו-15 מעובדי בבילון יפוטרו
10 תגובות לכתיבת תגובה