יש לאפשר למעסיקים להעביר את האחריות על ההפקדות לפנסיה, השתלמות ופיצויים - לעובד. בכפוף לקבלת אישור מהעובד על ההפקדות הנ"ל בגובה שקובע החוק כיום, המעסיק יהיה פטור מאחריות על הפרשות סוציאליות (עד 2008 היה פטור גם ללא אישור כנ"ל...): 1. המעסיק ירוויח שלא צריך להתעסק עם מסלקות חברות הביטוח.* 2. העובד ירוייח דמי ניהול חצי ורבע ממה שהוא משלם היום. מודעות הציבור למחיר הביטוח תעלה - ואיתה בחירה נכונה יותר של מוצרים, אפילו אם ייבחר העובד להמשיך דרך סוכן ביטוח כנהוג היום. 3. חברות הביטוח הקטנות ירוויחו תחרות בענף הריכוזי והעצום. 4. המדינה תרוויח פחות זקנים מתחת לקו העוני ופחות תלות במוסדות הרווחה. 5. המדינה תרוויח חלוקה הוגנת יותר של ההון (דרך חברות ביטוח "קטנות" וכו'). * חברות הביטוח מסבכות את העניינים כדי שתידרש מעורבות סוכני הביטוח (שבבעלותן!!!). סוכני הביטוח משווקים רק מה שמשתלם להם, ובפרט מייקרים את המוצרים לעובדים המוחלשים ביחס לעובדים החזקים מהוועדים ומעמד הביניים+