אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

ניסיון סחיטה בחברת כרטיסי האשראי לאומי קארד

6 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

6.
המחדל הוא של מנהלי לאומי קרד יש לחקור אותם ויתפטרו.
הציבור ממן את משכורות העתק של מנהלי לאומי קארד בעמלות שגובה והם בלבד מעלו באימון שלא תאגו לאבטחה נאותה .הכיצד יתכן שעובד יכול להעתיק קבצים של כרטיסי אשראי ומה היה קורה אים היו מפיצים הקבצים כנקמנות לפיטורים.אין לסלוח למנהלים עליהם לתת תשובות הפרשה נתגלתה בגלל הסחטנות ולא כאמצעי אבטחה.
אבי | 16.11.14
5.
יושבת הראש של החברה התראיינה ברדיו ואמרה שמדובר בפרטים שטוחים
ובכן ... אולי היא התכוונה לשטוחים מנקודת מבטה של החברה ... (גם זה נשמע רע). פרטים כמו שם מלא , תעודת זהות וכרטי אשראי הם ממש לא פרטים שטוחים (כרטיס אשראי אולי כן , כי אותו אפשר להחליף) תעודת זהות למשל לא ניתן להחליף... מנקודת המבט של הלקוח - ממש לא מדובר בפרטים שטוחים והגיע הזמן שבמדינה שלנו יתחילו לפקח ולנהל ברצינות מאגרי מידע. אני לא אומר שלאומי קארד לא עושים עבודה רצינית כי אין לי מושג מה קרה שם אבל באופן כללי יש המון מאגרים שכל חברה שומרת ... על קניה של מיקרוגל מבקשים ברשתות החשמל תעודת זהות ... יש תקנות על מאגרי מידע . צריך לדאוג שמה שלא צריך לאגור לא יאגר ומה שנאגר יהיה מנוהל לפי סטנדרטים של אבטחת מידע.
ת | 16.11.14
4.
כלכליסט: לא שאלתם אף אחת מהשאלות המתבקשות!!! אפילו לא אחת!!
כל הכבוד כלכליסט. תעשו שירות יחצנות בחינם ל-"לאומי קארד" שירגיע את הלקוחות מבלי לשאול אף אחת מהשאלות המתבקשות. 1) האם נלקח מידע? 2) במידה ונלקח, איך ייתכן שחברת כרטיסי אשראי מחזיקה את המידע בצורה שעובד יכול להעתיק אותו (ועוד בכמות כה גדולה, לכאורה), מבלי שהדבר יפעיל 1000 פעמוני אזהרה? 3) במידה ונלקח, איך הם מבטיחים שכעת לא ייחשפו הפרטים? הם מעלו באחריות שמירת המידע כלפי לקוחותיהם פעם אחת - עכשיו אנחנו אמורים פשוט להאמין להם? 4) מה המצב אצל שאר חברות האשראי? ... ועוד ... היעדר עיתונות ביקורתית מסוכנת בהרבה מחברות כרטיסי אשראי גרועות...
סטודנט | 16.11.14
1.
לכל עובד יש חובת נאמנות ותום לב כלפי המעסיק
זה מנוגד לאתיקה בעסקים. שמירה על פרטיות,סודיות. חובת השקיפות, איסור על ניגוד עניינים, איסור על פעולה לטובתו האישית על חשבון המעביד, איסור שוחד ו/או טובת הנאה ואיסור שימוש לרעה בכוח משרה על חשבון אינטרס המעביד. עובדים - תלמדו. עכשיו אף אחד לא יעסיק אותם.
ה | 15.11.14
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת