1. הליך שימוע נקבע ע"י המחוקק כהליך דו צדדי שרק בסופו תינתן החלטה כמו כן קבע המחוקק שאף עובד לא יפוטר ללא שימוע, זה נוסח ורוח החוק מה עושים חוכמולוגים? קובעים מראש מי יפוטר ועושים לו שימוע בדיאבד.... זה בהחלט לא רוח החוק מה עוד שבהליך השימוע ע"מ לתרץ את הפיטורין מושמעים שקרים ועיוותים מול העובד שעוד יותר מביישים אותו ופוגעים בו. יש עובדים שעבדו במפעל עשרות שנים, הקריבו חיי משפחה זמן יקר עם הילדים והכל בגלל לויאליות לחברה, ומה מחזירים להם? הליך פיטורין מפוברק..??? בושה וחרפה, על זה בית משפט חייב להחליט שהפיטורין אינם חוקיים ובכלל יש להוציא את הליך השימוע מהחברה, יש לתקן את החוק שהשימוע יהיה מחוץ לחברה ע"י שופטים בדימוס רק כך ימולא הליך השימוע כמו שהתכוון המחוקק. ישראלי | 16.11.14 (ל"ת)
החל הליך הפיטורים בכיל: זימון לשימוע ל-144 עובדי מפעל הברום
3 תגובות לכתיבת תגובה