15. נכנסים לשירותים, מאוננים וגומרים ב-5 דקות, הכי מרגיע בעולם! אף אחד לא צריך לדעת דוקטור פרוקטור | 08.11.16 (ל"ת)
13. הטיפ הראשון מעולה - השני מראה על חוסר הבנה העצמת העובדים תחתית היא אחד הדברים הכי מועילים ותורמים לכל ארגון. אם יותר מנהלים היו משקיעים בזה זמן ומאמץ - חייהם היו קלים יותר והעסק היה מתפקד הרבה יותר טוב. לגבי לומר "לא" לנטוורקינג מההסבר שניתן - מראה על חוסר היכרות וחוסר הבנה מוחלט על האופן שבו נטוורקינג עובד. נטוורקינג אינו אמורים ונגיד לחלוטין כאשר עושים אותו נכון, ודווקא נוכחות חוזרת של חלק מהמשתתפים בפעילות הנטוורקינג, והשתתפות קבועה במפגשים הם המפתח להצלחתו. המפגשים הם רק חלק מפעילות בנטוורקינג, וגם נטוורקינג צריך לדעת איך לעשות. ארז פיגלש | 11.12.14 (ל"ת)
12. במציאות מיד מגיע צעיר מתנדב שמוכן לעשות הכול בחינם, ומחליפים את המסרבים עד להחלפה הבאה | 10.12.14 (ל"ת)
10. כל מי שמגיב עכשיו בחר לומר "לא" לעבודה ובמקום זאת מכלה את זמנו בלטקבק וזה כולל אותי D: איש קטן | 10.12.14 (ל"ת)
9. די מספיק הבעיה של האנושות היום, שהכל צריך להיות מחושב, ואיבדנו את הספונטניות. תגידו למה שמרגיש לכם נכון, כן ולמה שלא, לא. אבל אל תקבעו חוקים נוקשים לגביכם, הרי אתם אלו שתסבלו מהם. תחזרו לחיות בספונטניות, כי כאלו הם החיים. עדי | 10.12.14 (ל"ת)
8. סתם איש הייטק, אבל אימצתי את רוב הטיפים מזה זמן מה אני אומר "לא" לפגישות, מיילים, ונטוורקינג כך מידי פעם ובאופן עדין או סמוי. אני הגעתי לתובנות האלו אחרי גיל 38 טוב לדעת שגם בתפקידים בכירים יש מי שחושבים כך מנחם | 10.12.14 (ל"ת)
3. זה נכון לעולם מושלם אבל אנחנו לא שם ורובנו בטח לא מנכ"לים של חברה ולכן לא רלוונטי רונית | 10.12.14 (ל"ת)
רוצים קריירה מאוזנת? לימדו להגיד לא
15 תגובות לכתיבת תגובה