אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

רק לא פרפקציוניזם; איך לענות על השאלה הכי מלחיצה בראיון עבודה

28 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
27.
ל-24
תקשיב חמוד, עם כל הצער שבדבר אני מאמין שעובד כמוך בחיים לא הייתי מעסיק לא חשוב כמה ״עובד מצויין אתה״. אני כמעסיק ישר יפסול אותך אם אני חוזה איתך בעיות בעתיד, ולקום וללכת או להראות סלידה משאלה כזאת או אחרת רק מראה על תכונת אופי שאני אישית מאוד לא אוהב אצל עובדים. ובהצלחה לך. רק שתדע ששוק העבודה מוצף במחפשי עבודה. לכל אחד יש תחליף, רק אחרי זה אל תצטער שתשאר מובטל במשך תקופה ארוכה.
בעל חברה | 09.01.15
25.
בתור אחד שראיין מאות אנשים
אני נדהם לגלות את כמות האנשים שהחסרון שלהם הוא זה שהם פרפקציוניסטים מדי. מדוע אני לא רואה אותם ביומיום? בכבישים, בספורט, בממשלה, בחינוך וכד'.. יש מחלה חדשה בישראל והיא שאנשים פרפקציוניסטים מדי. עכשיו ברצינות, מתוך ניסיון אל תענו את התשובה הזו כי היא פשוט מצביעה על חוסר מקוריות, יצירתיות ועוד. אלא אם כן אתם מתמודדים על תפקיד בכספים או משהו דומה אז עדיף באמת להצטייר כשבלוני וחסר מעוף.
מראיין סדרתי | 06.01.15
22.
יש לי יכולת מופלאה לזהות IQ של אנשים על פי השאלות שהם שואלים
לפחות בהי טק מחלקות משאבי האנוש הן החוליה החלשה ביותר בהון האנושי מועמדים טובים מתפספסים, התהליכים של הגיוס אינם יעילים והמחלקות מייצרות מטלות מיותרות על שאר החברה כך גם נולדות שאלות מפגרות, משחקי תפקידים שאינם מעידים על כלום וכד
GM | 05.01.15
18.
צריך לספק תעסוקה לפסיכולוגים, לא?! ... ועוד...
תודה לאל שהגעתי פעם לחברה בה עבדתי לאחר פגישות עם אנשי המקצוע שם ולא עם משאבי-אנוש. לו היה הדבר תלוי במנהלת משאבי אנוש בטוח לא הייתי מתקבל. בדיעבד, זו הייתה אחת התקופות המעולות בחיי, הן מקצועית והן חברתית. כל זה לא היה קורה אם צוציקית בת 25 , שלא מבינה הרבה מהחיים שלה, הייתה שואלת אותי את השאלה "מה היא התכונה הכי גרועה שלך?"
דני האדום | 05.01.15
10.
הכי חשוב ...
אני מראיין ומגייס די הרבה אנשים בארץ ובחו"ל במסגרת עבודתי החברת הי-טק. אישית אני לא מרבה להשתמש בשאלה כגון מה היא התכונה הגרועה ביותר שלכם? אבל - אם כבר שאלו אותכם, הכי חשוב זה להיות כנים. במרבית מקומות העבודה יבקשו ממליצים ויראנו אותם כרבע שעה עד חצי שעה על המועמד. במידה והמועמד העלה נקודה שגם עלתה אח"כ אצל הממליץ, הוא מרוויח פעמיים - (א) הוא נתפס כאמין וכמי שמודע לעצמו. (ב) הוא יכול לתמרן הסבר לתכונה ולמעשה לנטרל את הדיון עם הממליץ. כך שבכל מקרה- תהיו כנים. ושיהיה בהצלחה לכל המתראיינים,
ירון | 05.01.15
2.
הכי מומלץ
לא ללכת לריאיונות עבודה הכוללים שאלות כאלה . אלה מקומות עבודה שבעים והיחס יהיה גרוע. או מיני משחקי חברה של אהבלים גם משפיל יותר לאחר שלא תתקבל , מניסיון אישי. אם הגעת למקום עבודה שבאמת צריך עובדים לא ישאלו שאלות של פלצנים ואם אתה חביב תתקבל מיד. גם מניסיון אישי.
גוני | 05.01.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת