אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

2014 בהייטק הישראלי - השכר כמעט ולא עלה, מספר העובדים החדשים הצטמצם

10 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

8.
מה ציפיתם?
למה שהשכר יעלה יותר מהעליה במשק? אם עובדי הייטק מרוויחים היום פי 3 מהשכר הממוצע במשק, האם בעוד 5 שנים הם אמורים להרוויח פי 4? ובעוד 10 שנים פי 5? הרי זה לא ייתכן. הענף לא במשבר, הוא פשוט הגיע ליציבות בו המשכורות גבוהות, אבל לא בתאוצה מול שאר המשק (2.7% מ30000 זה פי 3 כסף מאשר 2.7% מ-10000)
איתי | 07.01.15
4.
השוק מוצף, בעובדים גרועים. מי שצריך עובדים טובים, מתקשה לגייס
כמה שטויות... קודם כל, זה תחום רחב מאד ובהתאם דרגות שכר וביקושים. זה גם תחום משתנה (טכנולוגיות מתקדמות ומשתנות). אבל בסופו של דבר, הבעיה היא בעיקר באיכות האנשים. הרבה רצים לתחום בגלל הסטיגמה של שכר גבוה, אבל אין להם מושג בכלום והם לא אנשים איכותיים ולכן לא ימצאו עבודה בקלות ולא יגיעו לרמות השכר הגבוהות. כאלו יש בלי סוף. העובדים הטובים, המקצועיים והאיכותיים גם ברמה האישית, תמיד ימצאו עבודה ובשכר טוב. להם יש ביקוש והשוק צמא להם.
ישראלית | 07.01.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת