10. יש משבר קשה במגזר הציבורי בקרוב יהיו שם פיטורים המוניים,אנחנו לא פרזיטים אקדמאי נאה | 16.01.15 (ל"ת)
8. מה ציפיתם? למה שהשכר יעלה יותר מהעליה במשק? אם עובדי הייטק מרוויחים היום פי 3 מהשכר הממוצע במשק, האם בעוד 5 שנים הם אמורים להרוויח פי 4? ובעוד 10 שנים פי 5? הרי זה לא ייתכן. הענף לא במשבר, הוא פשוט הגיע ליציבות בו המשכורות גבוהות, אבל לא בתאוצה מול שאר המשק (2.7% מ30000 זה פי 3 כסף מאשר 2.7% מ-10000) איתי | 07.01.15 (ל"ת)
6. טל;דר; שכר המתכנתים עולה, שכר תומכי התכנות קופא מי שיודע ליצור, לפתח תוכנה, לעצב - שכרו עולה כי יש ביקוש ואנשי מתעצלים ללמוד את זה. מי שנמצא שם בתור איש כוח אדם, מנהלה, ואולי גם שיווק וכיו״ב, כאלה יש 10 בשקל ושכרו קופא. ניר | 07.01.15 (ל"ת)
5. אני מבולבל, המנהלים בוכים שיש מחסור אדיר במהנדסים אז איך השכר למגוייסים נמוך מהקיימים באותו תפקיד? | 07.01.15 (ל"ת)
4. השוק מוצף, בעובדים גרועים. מי שצריך עובדים טובים, מתקשה לגייס כמה שטויות... קודם כל, זה תחום רחב מאד ובהתאם דרגות שכר וביקושים. זה גם תחום משתנה (טכנולוגיות מתקדמות ומשתנות). אבל בסופו של דבר, הבעיה היא בעיקר באיכות האנשים. הרבה רצים לתחום בגלל הסטיגמה של שכר גבוה, אבל אין להם מושג בכלום והם לא אנשים איכותיים ולכן לא ימצאו עבודה בקלות ולא יגיעו לרמות השכר הגבוהות. כאלו יש בלי סוף. העובדים הטובים, המקצועיים והאיכותיים גם ברמה האישית, תמיד ימצאו עבודה ובשכר טוב. להם יש ביקוש והשוק צמא להם. ישראלית | 07.01.15 (ל"ת)
3. עוד כתבה מגמתית שבאה לעבוד בשביל בעלי ההון ולהנמיך ציפיות פשוט אל תאמינו לאף כתבה שמדברת על שכר פה, נראה כאילו בעלי אינטרס משלמים עבור הכתבות הללו כדי להוריד את רמת השכר בהייטק, כתבה שקרית לחלוטין. הייטק | 07.01.15 (ל"ת)
2. לא חשבתי אחרת פרסמו כתבה מגמתית לפני כמה ימים של חברת השמה שאמרה בדיוק ההפך וכל מטרתה היתה למשוך עוד אנשים לשוק שמוצף ממילא. ביוב | 07.01.15 (ל"ת)
1. מה? אבל לפני כמה ימים אמרו שהמשכורות טסות ומתכנת מתחיל מרוויח מליונים.. לא כך? ישראלי | 07.01.15 (ל"ת)
2014 בהייטק הישראלי - השכר כמעט ולא עלה, מספר העובדים החדשים הצטמצם
10 תגובות לכתיבת תגובה