7. מעדיף שלא תהיה לי פנסיה, שלא יהיה לי ביטוח מנהלים, לא ימי מחלה, לא דמי אבטלה - מעדיף את הקרציות של מס הכנסה, ביטוח לאומי ומע"מ שותי הדם בקשית. מעדיף לחיות באי ודאות, בלי לדעת מה יהיה בעתיד. לא רוצה בוגרות "מדעי התנהגות" עם IQ של כפכף שיקבעו את גורלי, ולא "מנהל" שלא יצר דבר אחד ממשי בכל ימי חייו חוץ מבולשיט ו*יוני שכל. מעדיף להיות *** עצמאי *** - בכל מחיר!!!!!!!!! | 12.01.15 (ל"ת)
6. לא אזמין מי שיכול להחליף אותי ואם משאבי אנוש יזמינו אותו אדאג לפסול אותו אחרת איך אוכל לשרוד או להתקדם באירגון? גדי | 12.01.15 (ל"ת)
5. בארץ מחפשים דבר אחד: מועמד שמוכן לקבל משכורת נמוכה במיוחד ללא העלאות במשך 4 שנים (עד לפיטורין), ובכל שנה יגידו שאתה נהדר ולכן בבקשה תעלה את התפוקה שלך, כי אתה יכול, באותה משכורת גרועה בדיוק. ערן | 11.01.15 (ל"ת)
4. אני רוצה להיות במחלקת משאבי אנוש כי: 1. את מירב הטעוית שלי לא מגלים - אף אחד לא יודע על המעמדים הנפלאים שדחיתי או אפילו לא זימנתי לראיון וזה לא נמדד בשום מקום. 2. את מי שאני כבר מקבל אני בדרך כלל שולח למבחנים וכך יש לי כיסוי שהמועמד עבר את המבחנים באופן נפלא. אודי | 11.01.15 (ל"ת)
3. בקיצור - מחפשים אנשים בינוניים כדי שיתאימו לשאר העובדים הבינוניים שבחברה. הפירמידה צריכה להיות בדיוק הפוכה: קודם ניסיון בתעשיה, חשיבה גלובלית, קבלת החלטות, יוזמה, הגדלת ראש, לקיחת סיכונים... כן, בסוף אלה כישורי תקשורת (אלא עם זו מועמדת לעיתונאי, משפטן או פוליטיקאי). בני | 11.01.15 (ל"ת)
2. או כמו בישראל כישור אחד ששכחו לציין: פרוטקציה אין כישור מיוחד זה? עשה לעצמך טובה וותר ולך תעבוד בשכר מינימום. ההוא מהירח | 11.01.15 (ל"ת)
1. ו100 מעוניינים ביכולת לעבוד בשכר נמוך ללא העלעות במשך 10 שנים 3 פעמים בשבוע אני מקבל הצעה לבוא לרעיון כולם רוצים שתהיה עם חוכמה של בן 50 נסיון של בן 40 מרץ של בן 30 ושתקבל משכורת של בן 20 שסיים אתמול צבא פאבל | 11.01.15 (ל"ת)
מחפשים עבודה? חשוב יותר שתדעו לכתוב מייל תמציתי מאשר שיהיה לכם ניסיון
7 תגובות לכתיבת תגובה