כל הכבוד לה שהיתה מוכנה לצאת ולהילחם מול גוף כמו מתנשא ויהיר כמו אלעל . צריך הרבה ביצים לתבוע אותם. עם זאת, ממש לא מפתיעה ההתנהגות שלהם תראו את היחס שלהם ללקוחות, מין הסתם לעובדים (שהם לא טייסים חס וחלילה) ברור שהם יתנהגו בכזה אופן.

לא רק בעבודה עוברים קורסי הכשרה, גם במילואים. לפעמים אלו קורסים והכשרות, לפעמים אימונים, תרגילים וכו', ודברים כאלו בד"כ אי אפשר להזיז ואי אפשר לוותר עליהם. אין לי מושג על מה מדובר במקרה הזה, אבל גם לך אין, וקצת יומרני מצידך להניח הנחות מרחיקות לכת בלי כל בסיס עובדתי.

אני יותר לא טס באל על

לא הפסידה, שתמלצר קרוב לבית- יותר כסף, לפחות לא תהיה עם עמות בחלל סגור

ובהחלט אסור לפטר מסיבה שלכת למילואים או שבכלל אתה עושה מילואים לכן יש את אותו פרק זמן שאסור לפטר בו משהו כמו חודש אחרי

את רוצה לעבוד? תעבדי! את רוצה לעשות צבא - תעשי צבא. בלב של קורסי הכשרה, כשלכל מועמד מקום משלו ולפעמים מועמד שהתקבל - נכנס "על חשבון" מועמד אחר (לא פחות טוב ממנו....) אין מקום לכל המשחקים האלו. מה היה כ"כ "חשוב" ו"משמעותי" בשירות המילואים הזה שלא ניתן היה לבקש עליו דחיה או אפילו ביטול? טוב עשתה אל-על שהעיפה אותך משורותיה. את כנראה לא היית העיפרון החד בקלמר וגם לא האדם היעיל, המקצועי והחכם בכתה - אם נאלצת לחפש כיוונים של מילואים וכו כדי לצאת מהקורס....

לא עושים חשבון ולא נותנים כבוד

היא אולי הרוויחה, אבל לא בטוח כמה זה טוב לכולם

חברת אל על הייתה צריכה לשלם עונש הגדול פי 5. אולי עונש של 250 אלף ש"ח היה מביא את החברה הזו להבין את החוצפה של פעולותיה. עונש של 42 אלף הוא עונש מגוחך עבור חברה כמו אל על

לפי הכתבה פסק הדין לא ברור, אם הדיילת באמת פוטרה כי הציגה יכולות נמוכות אז למה לדחוף את עניין המילואים? אם היא דיילת לא מוצלחת אז חבל, אבל היא לא יכולה להמשיך לעבוד. אם היא פוטרה בגלל המילואים אז בהחלט יש מקום להעניש קשות את אל על, אבל פסק הדין אומר שלא לגמרי כך הדבר...