אם אתה באמת עובד חברה, ואני לגמרי לא בטוח, מה אתה בעצם אומר? אתה ממליץ לעובדים למרוד? אתה ממליץ להם למצוא עבודה אחרת? וזאת כי לדעתך החברה לא מנוהלת היטב? אחריות ניהולית כוללת אלטרנטיבות. קל להתלונן ואני מניח שאתה באמת מאמין כי אפשר היה אחרת. היה יותר קל לקבל את דבריך אם הייתה מציג אלטרנטיבות, אך ללא אלו אתה נחשד כעוד ממורמר ללא פתרונות.

כל הכסף שלא השקיעו בעובדים במשך כל השנים עכשיו מציעים לבעלי האג"ח יהיה עצוב אם בעלי האג"ח ילכו על ההצעה זו. אני בתור מישהו שנמצא בפנים יודע שכל עוד מאיר ילון ינהל את החברה לא יהיה שום סיכוי שהחברה תצליח בקיומה. לא להסכים בשום פנים ואופן!!! היקר שכל הזמן משלמים על כל מיני קורסים למנהלים ,כדי ללמד אותם לנהל את העובדים בלי קידומי שכר וועד עובדים זה גם סיפור בפני עצמו. במקום להגן על זכויות העובדים. הם כל השנים אלו מסבירים לעובדים שכל מה שלוקחים להם זה חוקי. במילים אחרות -דופקים אותכם לפי החוק!!! וגם עכשיו הנהלת החברה פותרת את הבעיות שלה על גבי העובדים , הרי מאיר ממשיך לקבל את משכורתו וגם הבכירים בחברה (כן אני יודע אתם תורמים 10% כל חודש) אבל כל מי שבאמת סובל מזה אלה המנהלים בדרג ביניים ולא הבכירים בחברה ועכשיו אני פונה לעובדי היצור -תתעוררו זה הרגע שאתם יכולים לקבוע את גורלה של החברה!!!!