16. שקרן , אין לזה קשר להתיעלחות זורקים אנשים לאבטלה . שמנהלים חוגגים במשכורות עתק אחד | 24.03.15 (ל"ת)
15. מפטרים עובדים עם שכר גבוה יחסית כדי להביא עובדים חדשים בששכר מינימום ואת ההפרש שמים בכיס של המנכ"ל. זאת כל ההתייעלות | 10.03.15 (ל"ת)
14. הועד של בנה'פ צריך ללמוד מהועד של כי'ל , ולא להיות שפוט של ההנהלה , כל הדאגה נתונה לתפקיד הבא של ראש הועד - ראו שארלי אמזלג ואריק פינטו עובד | 10.03.15 (ל"ת)
13. אי-שוויון בחלוקת השכר והבונוסים בבנקים ובפועלים מדוע אין התייחסות בדוחות הבנקים ואצל אנליסטים לנושא החשוב הנ"ל? אולי סרוסי וקינן יכלו להרוויח 3 מליון ש"ח כל אחד והיו משאירים יותר לאחרים? אי-השוויון מאד גדול ופוגע במוטיבציה של העובדים. דנה | 10.03.15 (ל"ת)
12. כל אדם זקוק להכנסה באופן שוטף- לא לתעסוקות סרק. יש לתת עבודה רק למי שזוקים באמת לעבודתו - והשאר ידעגו לעצמם לחבר לילמוד תורה או ילמדו מדעים מאינטרנט וברור שיחנכו ילדים בבית ע"י אמא ולא בגן-לחפכם עשויים מעץ. אף אחד | 10.03.15 (ל"ת)
11. ל-2 מנהלים שלקחו יוזמה ועזרו לבנק צריכים להיות מתוגמלים. האם אותם מנהלים לא ימשכו ידיהם כשיתברר שהבנק עזר ללקוחותיו להעלים כספים מרשות המיסים האמריקאית בטענה ש"את זה לא ידעתי" כשהבנק יצטרך לשלם קנס? אהה... הם כבר מפרישים כספים בשקט כמה שנים... הם מתכוננים מראש. אמיר | 10.03.15 (ל"ת)
10. כחלון - פגיעה בבנקים זו פגיעה בעוד עובדים ברור לך שמנהלי הבנקים הבכירים יפטרו ויוציאו לפרישה עוד עובדים, במידה ותגרום להקטנת רווחיהם. את משכורתם הם לא יורידו. כך שבעצם מטרתך לפגוע בבנקים, תגרום לכך שגם העובדים החזקים שעוד נותרו במעמד הביניים יגלשו למעמד העניים. ארז | 10.03.15 (ל"ת)
9. למנהלים של המונופול הנפלא שנקרא בנקים יש להחביא את ההלוואות שלא ניגבות לפישמן דנקנר ואחרים העלאת משכורות היא חובה כי 8 מיליון זה לא מספיק.איך אומר מס 2 הם מייצרים ערך כי מסתירים את המחיקות בדרך. חייבים להעלות את המשכורות | 10.03.15 (ל"ת)
8. צודק 100%. אני בעד. כלשא מתייעלים אז כולם צועקים חמס שהארגונים שמנים, מסואבים, מסורבלים. כשכן מתייעלים אז צועקים: מה עם המפוטרים. רבותי זה משק חופשי וכלכלה חופשית ומי שרוצה להתייעל ולחסוך במשכורות ובתנאים כך צריך לנהוג. טוב מאוד, קינן. אהרונוביץ' | 10.03.15 (ל"ת)
6. אני בהחלט חושב שהתיעלות צריכה להיות דרך חיים בכל ארגון. להתנפח זו השיטה הקלה ביותר אלא שהיא עולה הרבה ומאטה מאוד את קצב התפתחות הארגון. אם האידאולוגיה של ארגון היא להיות"רזה" כי זה יותר נכון, אז זה מצוין. זה טוב לבנק הפועלים וזה טוב לכל ארגון, קטן כגדול. קראוס | 10.03.15 (ל"ת)
5. הם נשלחים עם פיצויים ועם פנסיה שרב המדינה רק חולמת עליה - זו לא חזירות כחלון סתם קופץ פשוט פופוליסט | 10.03.15 (ל"ת)
4. כחלון - החזירות היא להחזיק עובדים מיותרים ולגבות עמלות מנופחות מהלקוח כדי לממן אותם. נמאס מהמיסים של הוועדים והמונופולים | 10.03.15 (ל"ת)
3. אתם יודעים שפורשים בבנק הפועלים נשארים עם פנסית רעב ויורדים בשכר ב50% ומה חלכו לעשות בגיל 50+ אף אחד לא יקח אותם עצוב ששון ושמחה | 10.03.15 (ל"ת)
2. ל-1: זה לא שאלה האם נכון. בעלי המניות מאשרים שכר למנהלים הבכירים. אתה ואני ואזרחים רבים אישרו שכר זה כבעלי מניות בבנק. איך? קרנות הפנסיה וקופות הגמל מחזיקות במניות הבנק והן משתתפות באישור שכר העומדים בראש. חוץ מזה מנהלים טובים שמייצרים ערך לבעלי המניות (ראה הרווחיות ב-2014 ובשנים קודמות) צריכים להיות מתוגמלים יפה. זה טוב לכולנו. אגב, מאותה סיבה למעלה, אנחנו נהנים גם מחלוקת הרווחים שמבצע הבנק....!!! | 10.03.15 (ל"ת)
1. שכר סרוסי וקינן האם זה הזמן הנכון להשתכר 8 מליון ש"ח לשנה כאשר הולכים לשלוח הביתה כ- 600 עובדים? ומה מידה אי-השוויון בחלוקת השכר בבנק? השוו את העובד הממוצע מול ה- 8 מליון שהנ"ל מרוויחים. בני | 10.03.15 (ל"ת)
ציון קינן, מנכ"ל בנק הפועלים: "התייעלות בבנק זו דרך חיים"
17 תגובות לכתיבת תגובה