13. עמד ביעדים??? באיזה יעדים הוא עמד? על מה הודעה מוקדמת? הרי הוא הודיע על פרישתו לפני למעלה מחצי שנה בשל כשלונו לקדם את הרפורמה הוא צריך הפחתה בשכר על פרישה מאוחרת מדי לא מוקדמת רק תראו איך צוחקים עלינו עלק עמידה ביעדים עלק פרישה מוקדמת... והדירקטוריון יאשר יד רוחצת יד. על זה נאמר זילזול ושחיתות יוחנן | 31.03.15 (ל"ת)
12. בושה וחרפה! בושה וחרפה, בונוס משלמים על הצלחות החברה בחובות ענק הוא לא קידם את הרפורמה הקפיא וקיצץ בשכר העובדים פיטר עובדים וממלא את הכיסים גועל נפש ביגו | 30.03.15 (ל"ת)
11. הכלבים נובחים והשיירה עוברת..... רק השבוע שמענו על קידום עוזרת המנכ"ל בניגוד לנהלים. בקרןב צפויים תפקידים חדשים, פיצול אגפים קטניםוחלוקת העוגה הזו למקורבים. חברה גוססת והמקורבים המושחתים חוגגים להנאתם על חשבון שאר העובדים. אני שמכיר ויודע | 28.03.15 (ל"ת)
10. דרקטריון מושחת על מה מאשרים לו בונוס, כזה, מי שאשם במצב החברה, מבחינה פיננסית זה הניהול הכושל של המנכ"ל וקודמיו והחלטות דריקטריון מושחת, של חוסר הבנה של משק החשמל, יחד עם רשות החשמל. שם למעלה כולם דואגים לפנק את כולם מה זה דמי הודעה מוקדמת, זה חארטה ושחיתות. הוא הודיע מוקדם בגלל כישלון, אם היה מודיע לפני 4 שנים על פרישה, היה מקבל מגה מצנח זהב בושה וחרפה יש לתבוע, אישית, על בזבוז כספים את חברי הדירקטריון drh | 28.03.15 (ל"ת)
8. --------יש צדק ------------- מנכל מקבל בונוסים מפלצתיים על חשבון צרכנים שלא מתקלחים ויושבים עם נורה אחת כי צריך עוד משכורת בשביל לשלם חשמל ............... אמיר | 27.03.15 (ל"ת)
6. ל-4 - עזוב תדמית, זה הרבה יותר חמור מתדמית הבכירים גומרים את החברה ומביאים אותה לחידלון, משאירים אותה גוססת....אבל זה בעצם מה שהם רצו, מאז שהביאו /הצניחו אותם לחברה! (אז הם כן עמדו ביעדים שלהם... זה שהיעד זה השמדת החברה - זה לא קשור.) יעדים ומטרות | 27.03.15 (ל"ת)
5. השאיר אדמה חרוכה עכשיו הבנו למה הוצהר שהחברה ברווחים, כשלפי השיטה החשבונאית הישנה החברה בהפסדים... כמה קל לשדוד קופה ציבורית.... והעובדים הקטנים ילכו הביתה או שיפגעו להם בשכר... שודדי הקופות הציבוריות גם פתחו את הדלת לאורי ברוך שרק מחכה לפרישה שלו ולכספים האלו.... כמה מקבל פוליקר? | 27.03.15 (ל"ת)
4. פשוט בושה ביזיון. הבכירים האלו פוגעים בתדמית שלנו ואחר כך כל הרשתות מלאות ב "מושחתים נמאסתם".בקושי 3 שנים ומקבל תגמול על עמידה ביעדים.יעדים שלא הוגדרו מראש.הוא לא עמד בשום יעד ונכשל בכל פרמטר.לעובדים מקצצים בשעות נוספות ודורשים המשך עמידה ביעדים ,והגדלת הפריון וזאת ללא שום תגמול.יש לקצץ את כל ההנהלה ב50%.גם ככה הם לא מועילים ורק פוגעים בריווחיות.אף אחד לא ירגיש בחסרונם,הם יוצרים חסמים.כל אחד מהם מחזיק:לישכה,מזכירה,עוזר,רכב,ש.גלובאלי ועוד.גדלו מ 300 לפני 10 שנים לכמעט 800.במקומם ניתן להעסיק עובדים.בושה עובד חח"י | 26.03.15 (ל"ת)
3. הציבור מטומטם ולכן הציבור משלם ועל חשבון מי הבונוסים?? על חשבון הציבור כמובן שמשלם מחיר חשמל מופקע +מע״מ והכסף הולך לבונוסים של כל המושחתים רינה | 26.03.15 (ל"ת)
רגע לפני הפרישה: מנכ"ל חברת החשמל זוכה לבונוס של מאות אלפי שקלים
13 תגובות לכתיבת תגובה