אין, עוד לא נולד המנכל ששווה את המחיר הזה! אני בטוח ששכר של 3 מיליון ורף מקסימאלי של עוד מיליון כבונוס היה מספיק בהחלט. ואם לא היה מצליח-לגלגל אותו מהר גבוה ... אבל ככה זה כשהחברים דואגים לחברים וכשהכסף איתו משלמים לא שלהם...

דרך טובה לחסוך 155 מיליון דולר בשנה ולהעלות את הרווחים! זה מגוחך שכשחברה גדולה "מתייעלת" אז זה שם קוד לפיטורים של העובדים ולבעוט בהם החוצה. וכשיש לך מנכ"ל שמרוויח כל כך המון וסילוקו רק יכול לייצר חסכון אדיר ועצום, אף אחד לא עושה עם זה דבר.

רציתי שתדע מנכ"ל יקר, בתחריכים של חברת קדישא אין כיסים לקחת איתך את הממון , ואתה ככל האדם.,מןרד לעפר עירום וחסר כל .